O setor de Recursos Humanos da CERTAJA é responsável, entre diversas outras atividades, pelo recrutamento de pessoal para os quadros da cooperativa. As contratações acontecem mediante processo seletivo solicitado pelos setores com a coordenação do RH. 

Os currículos para ficha de solicitação de emprego podem ser enviados para o site da CERTAJA, na página inicial, no topo, link "Envie seu currículo". Nele você poderá passar virtualmente seus dados pessoais, profissionais, escolares e experiências profissionais anteriores. 

COMPROMETIMENTO
Uma das estratégias de RH da CERTAJA é o comprometimento. Com essa atitude a cooperativa busca envolver todos os certajanos num espírito solidário entre setores e compromissados com o objetivo maior da empresa, a cooperação.

Qualificação constante

Nesse aspecto a qualificação do quadro profissional tem destaque na CERTAJA. O constante aperfeiçoamento do capital humano faz com que os certajanos estejam dentro das últimas tendências nas suas áreas de atuação. Competência, comprometimento e criatividade são requisitos necessários para fazer parte do "time" certajano.

Um dos diferenciais na busca pelo comprometimento dos certajanos é a gestão participativa nos negócios da empresa. A prática já foi implatada no Supermercado e, gradativamente, está sendo disseminada dentro da CERTAJA. Através de programas específicos os certajanos são estimulados a contribuir com sugestões de melhorias e apontar soluções para o atendimento a associados e clientes.