{"id":15843,"date":"2021-09-24T08:05:17","date_gmt":"2021-09-24T11:05:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/?p=15843"},"modified":"2021-09-24T08:17:00","modified_gmt":"2021-09-24T11:17:00","slug":"espaco-livre-46","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/espaco-livre-46\/","title":{"rendered":"ESPA\u00c7O LIVRE"},"content":{"rendered":"

Confira o texto que a Marina, do RH<\/strong>, sugere para essa semana<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Empresas humanizadas: fazer o bem \u00e9 um \u00f3timo neg\u00f3cio<\/strong><\/p>\n

Por Maria da Gra\u00e7a Costi \u2013 S\u00f3cia na VENANT Desenvolvendo Pessoas e Times e facilitadora do CENEX. Publicado em 15 de abril de 2021<\/em><\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 novidade falar que o mercado se encontra em intensa transforma\u00e7\u00e3o. Acompanhando a evolu\u00e7\u00e3o do mundo, ele come\u00e7a a ganhar novas formas. Neste cen\u00e1rio pand\u00eamico, a tecnologia avan\u00e7a em passos acelerados e m\u00e1quinas e sistemas juntamente come\u00e7am a criar mais for\u00e7a. As empresas est\u00e3o cada vez mais otimizando e robotizando seus processos.<\/p>\n

Apesar de toda essa evolu\u00e7\u00e3o, o homem ainda n\u00e3o deu o seu lugar \u00e0 m\u00e1quina. Muito pelo contr\u00e1rio.<\/p>\n

Percebo que essas transforma\u00e7\u00f5es que hoje vivenciamos em meio empresarial, n\u00e3o se restringem apenas ao tratamento de resultados, lucros e afins, mas sim ao todo. O que d\u00e1 vida aos resultados, cria as m\u00e1quinas, pensa, conecta, raciocina e faz a organiza\u00e7\u00e3o prosperar:\u00a0o ser humano<\/strong>. Ou seja:\u00a0o colaborador<\/strong>.<\/p>\n

A transforma\u00e7\u00e3o mental chegou \u00e0s empresas. Por isso hoje, vemos falar tanto sobre\u00a0empresas humanizadas<\/em>. Perceberam que sem um trabalho humano e digno e sem a satisfa\u00e7\u00e3o do todo \u2013 isso inclui clientes e comunidade \u2013 toda uma organiza\u00e7\u00e3o estagnaria.<\/strong> N\u00e3o acompanharia a evolu\u00e7\u00e3o e, portanto, n\u00e3o sairia mais do lugar.<\/p>\n

E embora vivenciemos tantas transforma\u00e7\u00f5es, somos ainda capazes de ver um mercado que valoriza a sua m\u00e3o de obra e clientes \u2013 estamos em fase de crescimento, mas chegaremos l\u00e1 \u2013 e que j\u00e1 colhem grandes benef\u00edcios com essa pr\u00e1tica.<\/p>\n

Claramente \u00e9 isso o que nos mostram as\u00a0empresas humanizadas<\/em>\u00a0e os dados estat\u00edsticos referentes \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que j\u00e1 adotam esse sistema.<\/p>\n

Mostro-lhe alguns dados. Mas antes veja s\u00f3, o trecho que tirei do livro\u00a0Empresas Humanizadas \u2013 Pessoas. Prop\u00f3sito. Performance<\/em>: \u201cOrganiza\u00e7\u00f5es que se esfor\u00e7am por meio de suas palavras e a\u00e7\u00f5es para serem benquistas por todos os seus principais stakeholders \u2013 clientes, funcion\u00e1rios, fornecedores, comunidade e acionistas \u2013 alinhando os interesses de todos de tal forma que nenhum grupo de stakeholders ganhe em detrimento de outros; preferivelmente, todos prosperam juntos\u201d.<\/p>\n

Trago aqui os resultados de um estudo feito por Pedro Paro, pesquisador pioneiro no estudo\u00a0Empresas Humanizadas do Brasil<\/em>.<\/p>\n

Paro, encontrou 22 empresas humanizadas no Brasil e fez uma rela\u00e7\u00e3o de seus resultados comparando aos de empresas que n\u00e3o adotaram esse sistema.<\/p>\n

Em suas palavras ele diz: \u201cDas 22 empresas humanizadas do Brasil, em seus dados analisados referentes \u00e0 boa performance de indicadores \u2013 bastante valorizados no mercado \u2013 praticamente todos foram superiores aos resultados de outras empresas que n\u00e3o trabalham sob a linha da humaniza\u00e7\u00e3o. Um deles foi a rentabilidade duas vezes superior \u00e0 m\u00e9dia das 500 maiores empresas do Pa\u00eds em 16 anos\u201d.<\/p>\n

O pesquisador percebeu tamb\u00e9m, que ao continuar essa an\u00e1lise, as Empresas Humanizadas do Brasil, mais uma vez sa\u00edram a frente, apresentando um n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes superior a 240% e para colaboradores, um n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o 225% excedente.<\/p>\n

E agora eu lhe pergunto: por que ser\u00e1 que esses resultados foram t\u00e3o positivos?<\/p>\n

Voc\u00ea acredita que uma melhora nas rela\u00e7\u00f5es entre os funcion\u00e1rios, um sentimento de satisfa\u00e7\u00e3o e o prop\u00f3sito de estar trabalhando em uma empresa consciente, da qual se esfor\u00e7a para valorizar seus colaboradores e clientes pode ter impactado tanto em seus resultados crescentes?<\/p>\n

Porque eu acredito que sim.<\/p>\n

Portanto, neste mundo, que corre em velocidade m\u00e1xima e cada vez mais abre espa\u00e7o para m\u00e1quinas e sistemas, humanizemos nosso trabalho e humanizemos nossas rela\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Fonte: <\/em>https:\/\/www.cenex.com.br\/blog\/empresas-humanizadas-fazer-o-bem-e-um-otimo-negocio\/<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Confira o texto que a Marina, do RH, sugere para essa semana Empresas humanizadas: fazer o bem \u00e9 um \u00f3timo neg\u00f3cio Por Maria da Gra\u00e7a Costi \u2013 S\u00f3cia na VENANT Desenvolvendo Pessoas e Times e facilitadora do CENEX. Publicado em 15 de abril de 2021 N\u00e3o \u00e9 novidade falar que o mercado se encontra em … Continue lendo “ESPA\u00c7O LIVRE”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[480],"tags":[76],"class_list":["post-15843","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-480","tag-espaco-livre"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"post-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Simone Fran\u00e7a","author_link":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/author\/simone\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Confira o texto que a Marina, do RH, sugere para essa semana Empresas humanizadas: fazer o bem \u00e9 um \u00f3timo neg\u00f3cio Por Maria da Gra\u00e7a Costi \u2013 S\u00f3cia na VENANT Desenvolvendo Pessoas e Times e facilitadora do CENEX. Publicado em 15 de abril de 2021 N\u00e3o \u00e9 novidade falar que o mercado se encontra em…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15843"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15861,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15843\/revisions\/15861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}