{"id":19490,"date":"2023-02-10T15:01:08","date_gmt":"2023-02-10T18:01:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/?p=19490"},"modified":"2023-02-10T15:01:08","modified_gmt":"2023-02-10T18:01:08","slug":"espaco-livre-59","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/espaco-livre-59\/","title":{"rendered":"Espa\u00e7o Livre"},"content":{"rendered":"

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No Espa\u00e7o Livre desta semana, a colaboradora F\u00e1tima Silva<\/strong>, do setor de Gest\u00e3o de Pessoas, indica a leitura sobre um assunto que est\u00e1 em alta no mercado de trabalho – e nas rodas de profissionais de RH: o etarismo. Leia parte de um artigo sobre o assunto:<\/p>\n

Saiba como lidar com o etarismo no mercado de trabalho<\/strong><\/p>\n

Com o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o brasileira, o etarismo tem sido cada vez mais discutido na sociedade e impacta de forma direta os resultados das organiza\u00e7\u00f5es. Para voc\u00ea ter uma ideia, de acordo com levantamento do IBGE, atualmente o Brasil tem mais de 30,2 milh\u00f5es de idosos, ou seja, pessoas acima de 60 anos. O estudo tamb\u00e9m mostra que quando considerado as pessoas em fase de envelhecimento, temos 25% de toda a popula\u00e7\u00e3o com mais de 50 anos de idade. Nesse cen\u00e1rio, abrir a discuss\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 cada vez mais urgente.<\/p>\n

O que \u00e9 etarismo no mercado de trabalho?<\/strong><\/p>\n

O etarismo no mercado de trabalho pode ser entendido como toda forma de preconceito e\/ou discrimina\u00e7\u00e3o, estere\u00f3tipo e outras simula\u00e7\u00f5es que s\u00e3o baseadas na idade do profissional. O etarismo tamb\u00e9m envolve os profissionais mais jovens, mas devido a fatores culturais, a realidade \u00e9 que ele afeta de forma mais acentuada a faixa et\u00e1ria acima dos 50 anos.<\/p>\n

Isso porque existem fatores culturais na sociedade que direcionam as pessoas a pensarem que, com a idade mais avan\u00e7ada, as pessoas perdem a capacidade de desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

No entanto, com o aumento da expectativa de vida, esses conceitos precisam ser revistos, j\u00e1 que a tend\u00eancia \u00e9 que, cada vez mais, a popula\u00e7\u00e3o brasileira envelhe\u00e7a.<\/p>\n

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Para se ter uma ideia, ainda de acordo com o IBGE, a expectativa de vida atual \u00e9 de 76 anos. Tamb\u00e9m se estima que, at\u00e9 2060, o Brasil tenha mais pessoas idosas do que jovens.<\/p>\n

Portanto, em meio a essa importante transforma\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso pensar nas adapta\u00e7\u00f5es culturais, inclusivas e digitais, a fim de que seja poss\u00edvel acompanhar as transforma\u00e7\u00f5es sociais. Essas adapta\u00e7\u00f5es n\u00e3o devem se limitar \u00e0s empresas privadas, mas tamb\u00e9m serem aplicadas a institui\u00e7\u00f5es governamentais.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as adversidades deste tipo de preconceito?
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\nO etarismo nas empresas impacta de forma direta na produtividade da empresa. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m interfere na satisfa\u00e7\u00e3o dos profissionais, o que impacta na performance das entregas. O Governo Federal, para combater o etarismo em todas as esferas da sociedade, aprovou em 2003 o Estatuto do Idoso.<\/p>\n

Com essa legisla\u00e7\u00e3o, o governo espera que os profissionais mais seniores tenham os seus direitos respeitados, e o cap\u00edtulo 6 do Estatuto \u00e9 destinado ao ambiente empresarial.<\/p>\n

De acordo com a norma, devem ser garantidos os direitos ao exerc\u00edcio de atividades profissionais por profissionais maduros, respeitando as condi\u00e7\u00f5es ps\u00edquicas, f\u00edsicas e intelectuais dos profissionais. Outro dado do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (IPEA), revela que at\u00e9 2040, mais de 56% da m\u00e3o de obra dispon\u00edvel no pa\u00eds ser\u00e1 composta por profissionais acima de 45 anos.<\/p>\n

Leia o artigo na \u00edntegra: Fortes Tecnologia<\/a>
\nSaiba mais sobre o assunto nos seguintes links: Catho<\/a>, LinkedIn<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No Espa\u00e7o Livre desta semana, a colaboradora F\u00e1tima Silva, do setor de Gest\u00e3o de Pessoas, indica a leitura sobre um assunto que est\u00e1 em alta no mercado de trabalho – e nas rodas de profissionais de RH: o etarismo. Leia parte de um artigo sobre o assunto: Saiba como lidar com o etarismo no mercado … Continue lendo “Espa\u00e7o Livre”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[544],"tags":[76],"class_list":["post-19490","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-edicao-798","tag-espaco-livre"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"post-thumbnail":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Cristiane Lautert","author_link":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/author\/cristiane\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"No Espa\u00e7o Livre desta semana, a colaboradora F\u00e1tima Silva, do setor de Gest\u00e3o de Pessoas, indica a leitura sobre um assunto que est\u00e1 em alta no mercado de trabalho – e nas rodas de profissionais de RH: o etarismo. Leia parte de um artigo sobre o assunto: Saiba como lidar com o etarismo no mercado…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19490"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19493,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19490\/revisions\/19493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.certaja.com.br\/fiqueligado\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}