Informativo interno dos colaboradores da CERTAJA Energia
Aconteceu
A CERTAJA Energia, em parceria com o Sindicato Rural de Taquari e o SENAR-RS, promoveu o curso “Bolachas e Salgados”, em Paverama, nos dias 12 e 13 de fevereiro.
A capacitação foi conduzida pela instrutora Denize Cardoso Vogg, técnica em Nutrição e Dietética e tecnóloga em Segurança Alimentar. Durante o curso, foram trabalhadas diversas receitas, aliando prática, aprendizado e novas possibilidades de geração de renda.
A CERTAJA Energia recebeu representantes do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense (IFSul), no dia 11 de fevereiro. O encontro teve como objetivos a apresentação da instituição, o conhecimento da realidade local, a compreensão do cenário econômico da região e das necessidades de formação profissional alinhadas às demandas do mercado de trabalho.
A visita integra o processo de implantação do novo câmpus do IFSul no município de Triunfo, atualmente em fase de planejamento. A iniciativa busca mapear o perfil das empresas e organizações que atuam em Triunfo e região, reunindo informações estratégicas que servirão de base técnica para a definição do projeto institucional do novo câmpus.
A partir desses dados, será possível planejar, de forma alinhada às necessidades do território, os eixos tecnológicos, a oferta de cursos e as futuras parcerias institucionais.
As pré-assembleias da CERTAJA Energia começaram! A primeira reunião foi realizada com o Núcleo 6, que abrange os municípios de Barão do Triunfo, Mariana Pimentel, Sentinela do Sul, Cerro Grande do Sul e Sertão Santana.
O encontro foi realizado na Associação Comunitária Serrinha, na localidade de Cerro dos Abreus, em Barão do Triunfo, e contou com a participação de 117 pessoas, entre cooperados e familiares.
Durante a reunião, foram apresentados os resultados e investimentos da Cooperativa, fortalecendo a transparência e o compromisso com quem constrói a CERTAJA todos os dias. Mais do que números, o momento foi de escuta, diálogo e proximidade, valorizando a participação da comunidade e o cooperativismo na prática.
Entre os dias 09 e 11 de fevereiro, a CERTAJA Energia, em parceria com o Sindicato Rural de Taquari e o SENAR-RS, promoveu o curso “Processamento de Frutas”, em Taquari.
A capacitação contou com a participação de 13 pessoas e foi conduzida pela instrutora Márcia da Silva Rita, economista doméstica, que abordou as boas práticas de manipulação de alimentos, o preparo de doces e métodos de conservação.
Também entre os dias 09 e 11 de fevereiro, o curso “Operação de Drones” abordou o uso da tecnologia aplicada ao meio rural e a outras áreas. A formação foi conduzida pelo instrutor Vanderlei Prezotto Pinheiro e reuniu nove participantes.
Os alunos tiveram contato com técnicas de fotografia e vídeo, mapeamento, índice de vegetação e modelagem 3D de terrenos.
A CERTAJA Energia celebrou a dedicação do colaborador Jaime Matias Palagi, que completou 25 anos de trabalho na Cooperativa no mês de fevereiro. A homenagem, realizada no dia 10, foi marcada pelo reconhecimento ao comprometimento, à responsabilidade e às importantes contribuições deixadas ao longo dessa trajetória.
Confira a galeria dos colaboradores que fizeram aniversário em janeiro e receberam um presente da Cooperativa. Parabéns, pessoal!
A CERTAJA Energia realizou, no dia 29 de janeiro, o fechamento anual do Planejamento Estratégico 2023–2028, reunindo conselheiros, direção e colaboradores em um momento de escuta, alinhamento e construção coletiva.
A abertura da programação contou com a palestra “Do agora ao amanhã: a arte da ambidestria organizacional”, ministrada pelo professor doutor Daniel Auler, que convidou os participantes a refletirem sobre a importância de equilibrar eficiência no presente e capacidade de adaptação ao futuro, competência essencial para organizações que desejam evoluir de forma sustentável.
Durante o encontro, também foram apresentados os avanços dos planos de ação desenvolvidos desde o início do ciclo estratégico, reforçando o compromisso da CERTAJA Energia com a execução responsável, o acompanhamento contínuo e a materialização dos objetivos que orientam o futuro da cooperativa.
Representantes de cooperativas de energia se reuniram, no dia 4 de fevereiro, para ampliar o processo de compras conjuntas iniciado em junho de 2025. O encontro ocorreu na sede da CERFOX, em Fontoura Xavier, e contou com a participação da CERTAJA Energia e da CERTEL – as primeiras a trabalharem com compras conjuntas – além das cooperativas que passam a integrar o grupo: COPREL, CERFOX, CELETRO e CERTHIL. Estas já participarão do processo de compra conjunta previsto para o primeiro semestre deste ano.
A iniciativa tem como objetivo unir demandas para ampliar o volume de aquisição, buscando maior eficiência e melhores condições comerciais. “A ampliação do grupo marca um novo passo no movimento colaborativo entre as cooperativas, fortalecendo o cooperativismo e promovendo a otimização de recursos no setor”, destaca o vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga.
A CERTAJA Energia realizou, no dia 3 de fevereiro, a doação de 22,7 quilos de tampinhas plásticas à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de Taquari. A iniciativa é resultado do engajamento de colaboradores e da cooperativa em ações solidárias que unem responsabilidade social e cuidado com a comunidade.
A arrecadação das tampinhas contribui para a manutenção dos projetos desenvolvidos pela APAE, fortalecendo o atendimento prestado às pessoas com deficiência e promovendo inclusão e qualidade de vida.
A nova edição do jornal Certajano começou a ser distribuída aos cooperados no dia 02 de fevereiro. O informativo traz como destaque a conquista do Bronze, pela CERTAJA Energia, no nível Primeiros Passos do Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão, concedido pelo Sistema OCB.
A edição também aborda os 400 anos das Missões Jesuíticas Guaranis, celebrados em 2026. A matéria apresenta as reduções jesuíticas como uma das experiências de cooperação mais avançadas da América Latina, muito antes de o cooperativismo ser sistematizado na Europa.
O jornal traz, ainda, conteúdos sobre protagonismo feminino e empreendedorismo, informações sobre o início do ciclo de pré-assembleias, além de outras notícias que fazem parte do dia a dia da Cooperativa.
Nossa colega Stéfany Ferreira, do setor de Relacionamento com o Cooperado, foi a modelo da vez na divulgação do jornal nas nossas redes sociais!
Com um sorrisão que iluminou a recepção da CERTAJA Energia, Isabela, filha da colaboradora Francielle de Oliveira Wasum, se divertiu colorindo o Certajito, nosso mascote, no Espaço Kids. Entre lápis de cor, desenhos e muita alegria, o momento virou um daqueles registros que aquecem o coração e lembram que a Cooperativa também se constrói com afeto, cuidado e espaços onde as famílias se sentem bem-vindas.
As colegas Ana Paula Ferreira, Marina Fazenda e Shana Ribeiro, do setor de Gestão de Pessoas, participaram do Café Conosco da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), no dia 27 de janeiro, no Setcergs, em Porto Alegre.
A programação contou com a presença de Juliano Colombo, executivo, palestrante, mentor e conselheiro, que ministrou sobre o tema “2026 – Cenários, impactos e estratégias para gestão de pessoas”.
A segunda etapa do programa “Relacionamento Nota 10 – Conexão com o Nosso Propósito” foi concluída no dia 23 de janeiro. A quinta e última turma participou da atividade conduzida por Ricardo Leite, com o tema “Conexões que transformam: comunicar para cooperar”. Como os anteriores, o encontro foi um momento de escuta, troca e fortalecimento dos vínculos.
O evento também foi marcado por música apresentada por colegas instrumentistas (vai ter que rolar um show de talentos em breve, hein?), relatos de experiências e muitas histórias compartilhadas. A proposta foi criar um espaço leve e acolhedor, favorecendo o diálogo e a construção de relações mais saudáveis e colaborativas.
Confira o vídeo:
No verão, nossa rotina muda e, às vezes, o corpo sente. Seja por uma virose, dor de garganta ou desconforto intestinal, a Consulta Clínica Sem Agendamento é a solução mais prática para quem mora em Lajeado e região.
O atendimento é para maiores de 12 anos, realizado na sede da Unimed em Lajeado, sem filas e com estacionamento gratuito.
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Cuidado no momento em que você precisa. 💚
Em alusão à campanha Janeiro Branco, que incentiva a conscientização sobre a importância da saúde mental, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) promoveu, no dia 22 de janeiro, uma conversa especial via Google Meet com a psicóloga e especialista em Psicologia do Trabalho, Alessandra Linhares.
Durante o encontro, foram compartilhadas orientações práticas sobre saúde emocional no contexto profissional, com destaque para atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho mais equilibrado, respeitoso e colaborativo. A conversa também reforçou a importância do autocuidado e da atenção aos sinais do dia a dia.
Um dos maiores resultados da história do ProM120 foi registrado no segundo semestre de 2025. O desempenho, consolidado após a avaliação dos recursos recebidos, evidencia a força do programa, que soma mais de 25 anos de existência.
Confira o placar final:
Ao todo, o ProM120 de 2025 foi composto por 21 indicadores diferentes. No segundo semestre, a CERTAJA Energia alcançou, com êxito, 19 desses indicadores, refletindo o esforço coletivo, o comprometimento das equipes e a consistência da gestão nos diferentes níveis da organização.
Parabéns, pessoal! O resultado alcançado é motivo de grande orgulho para todos nós! Ele não surge por acaso: é fruto de muito trabalho, atenção ao que precisamos aperfeiçoar e dedicação para colocar isso em prática!
Indicadores por gerência:
Esse resultado expressivo evidencia não apenas o alcance das metas estabelecidas, mas também a maturidade do programa como ferramenta de alinhamento estratégico, incentivo ao desempenho e fortalecimento da cultura de resultados na Cooperativa.
Data de pagamento
O pagamento referente ao ProM120 do 2º semestre de 2025 será realizado no dia 20 de janeiro. O valor do prêmio semestral corresponde à metade do índice final de cada gerência.
Todos os dias, às 10h15min, a ginástica laboral transforma a rotina na Cooperativa em um momento de alongamento, movimento e cuidado com o corpo. Una-se a essa galera e participe!
Manu e Malu, filhas do colaborador Roger Schosler, já estão fazendo a sua parte e realizando a doação de tampinhas para a Cooperativa. E você, já começou a separar as suas também?
A CERTAJA Energia destina as tampinhas arrecadadas para instituições, contribuindo com ações sociais e solidárias. Um gesto simples que, com muitas outras doações, pode gerar grandes benefícios e ajudar quem mais precisa.
A CERTAJA Energia celebrou a dedicação dos colaboradores que completaram 1 ano de trabalho na Cooperativa durante os meses de dezembro e janeiro. A homenagem foi marcada pelo reconhecimento ao comprometimento e às contribuições desses profissionais para o crescimento da cooperativa.
Parabéns!
A dupla mais encantadora já está em casa, cercada de cuidado, aconchego e muito amor do papai e da mamãe! Pare o que estiver fazendo e aprecie (mais uma vez) essas lindezas, que já roubaram corações nas redes sociais e que são as obras-primas dos nossos colegas Stéfani Palagi e Bruno Araújo.
Miguel e Pedro, que a vida de vocês seja leve, iluminada e cheia de afeto!
DEPOIMENTO
Em janeiro, a colega Isadora Almeida, do setor de Relacionamento com o Cooperado e integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPAA), acompanhou uma vistoria técnica de medidor com o técnico em Segurança, Roger Schosler, do setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA).
A vistoria é realizada quando é identificada uma queda atípica ou significativa no consumo de energia elétrica de um cooperado em comparação ao seu histórico de consumo. O objetivo é verificar a integridade do sistema de medição e identificar possíveis irregularidades técnicas ou comerciais, garantindo a correta medição da energia consumida.
Mensalmente, um integrante da Comissão é designado para participar de atividades junto ao SESMA. Há um alinhamento prévio, que define a atividade a ser desenvolvida, com foco na prevenção de acidentes, promoção da segurança do trabalho e fortalecimento da cultura de segurança na empresa.
O setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA) realizou, nesta semana, um Diálogo de Segurança na empresa parceira Chico Florestal, com foco na importância do correto preenchimento da Análise Preliminar de Risco (APR).
Durante o diálogo, foi reforçada a necessidade de todas as informações estarem claras, completas e devidamente descritas, garantindo que todos os colaboradores tenham plena ciência da relevância do documento. Ele é uma ferramenta fundamental para a identificação, avaliação e controle dos riscos antes do início das atividades laborais.
“Aproveitamos o momento para desejar aos amigos e colegas um excelente ano, reafirmando nosso compromisso de executar todas as atividades com qualidade, responsabilidade e segurança, sempre em prol do nosso cooperado”, destaca o técnico em segurança, Roger Schosler Gomes.
O Sistema OCB iniciou a fase quantitativa da Pesquisa de Cultura Cooperativista, um levantamento nacional que convida cooperados e colaboradores de todos os ramos a compartilharem suas percepções sobre valores, engajamento e identidade do cooperativismo. A participação ocorre por meio de um questionário online, disponível até 13 de março.
A pesquisa pode ser respondida de forma digital (clique aqui), e leva, em média, cinco minutos para ser concluída. Quanto maior a participação, mais representativo será o retrato do cooperativismo brasileiro e mais qualificadas serão as ações futuras do Sistema OCB no tema da cultura cooperativista.
A pesquisa é resultado direto dos debates do 15º Congresso Brasileiro do Cooperativismo, que apontou desafios centrais para o movimento. Com a escuta ampliada, o Sistema OCB busca reunir informações consistentes para orientar políticas, programas de formação e estratégias de comunicação voltadas ao fortalecimento da cultura cooperativista.
Em dezembro, o presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, recebeu uma homenagem da Câmara de Vereadores de Taquari, em nome da Cooperativa, pela conquista do bronze no nível “Primeiros Passos” do prêmio SomosCoop Excelência em Gestão 2025″, concedido pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB). A homenagem teve autoria do vereador Aldo Gregory.
Mais um ano chegou ao fim! Em 2025, vivemos muitas coisas e registramos uma boa parte de tudo isso! O Fique Ligado esteve com você em todo este tempo e, na primeira edição de 2026, traz uma retrospectiva de um ano intenso, cheio de histórias e acontecimentos! Bora conferir?
Dá o play!
A CERTAJA Energia firmou, juntamente com o Sindicato, o acordo coletivo para a compensação dos dias-pontes de 2026. Neste ano, a jornada diária de trabalho se iniciará às 7h32min.
Anote as folgas:
O acordo aplica-se aos horários administrativos. O atendimento ao público terá horário especial nessas datas. Colaboradores que atuam em regime de escala não estão contemplados pelo acordo.
Parabenizamos cada um dos colaboradores que completaram, em dezembro, mais um ano de CERTAJA Energia. Agradecemos pela dedicação, parceria e pelo comprometimento. Sucesso hoje e sempre!
Em dezembro, os eletricistas da CERTAJA Energia, da CERTAJA Soluções e da empresa Chico Florestal receberam treinamentos e participaram de capacitações.
Entre os dias 01 e 05, ocorreu o treinamento de Operador de Subestações, realizado pelo SESCOOP/RS.
De 08 a 12, foi realizado o Treinamento de NR-10 (Segurança em Trabalho com Eletricidade). A capacitação foi ministrada pelo instrutor Jonas Ronei Schilling.
De 15 a 23, Schilling também ministrou o Treinamento de SEP (Segurança no Sistema Elétrico de Potência.
De 18 a 19, foi realizado o Treinamento de NR-35 (Trabalho em Altura), ministrado por João Paulo Saldanha.
De 24 a 31, ocorreu o Treinamento de BT (Regulamento de Instalações Consumidoras em Baixa Tensão), ministrado pelo instrutor Jonas Ronei Schilling.
No dia 26 de dezembro, o eletricista Vilmar da Silva foi homenageado por sua trajetória de 35 anos de trabalho na CERTAJA Energia. Ele encerrou sua jornada profissional com o reconhecimento de colegas e lideranças, em virtude do seu desligamento por aposentadoria.
Como forma de agradecimento e celebração pelos anos de dedicação, recebeu uma cesta e uma placa de homenagem.
Os indicadores do ProM120 de 2026 foram apresentados aos certajanos, no dia 26 de dezembro, em dois momentos distintos: uma reunião on-line, pela manhã, e um encontro no Auditório, à tarde.
Michael Lima, coordenador do setor de Inteligência Corporativa, explicou que o Programa de Participação nos Resultados reconhece e valoriza o desempenho dos colaboradores no alcance das metas da cooperativa e conta com dois ciclos: o primeiro, de janeiro a junho, com pagamento em julho; o segundo, de julho a dezembro, com pagamento em janeiro.
O pagamento máximo pode chegar a 120% do salário básico ao ano (60% por ciclo).
Indicadores globais e gerenciais:
