As aulas do Programa Aprendiz Cooperativo do Campo – edição 2023/2024 tiveram início na segunda-feira, 20 de março, na Escola Professor Liberato Salzano Vieira da Cunha, em Triunfo. A iniciativa é oferecida pela CERTAJA Energia e pela CERTAJA Desenvolvimento, em parceria com o SESCOOP/RS e a Prefeitura de Triunfo.
Vinte alunos participam do curso, que terá carga de 1.104 horas, entre aulas teóricas e práticas. O programa tem como objetivos estimular a permanência dos jovens no campo, promover a sucessão familiar profissionalizada, promover o empreendedorismo e profissionalizar a gestão de pequenas e médias propriedades rurais.
O curso, realizado pela Cooperativa de Serviços Técnicos e Extensão Rural (COOPATER), terá duração média de 16 meses. “O programa vai qualificar esses jovens para a gestão eficiente de propriedades rurais, tornando-os mais preparados e bem-sucedidos nas atividades agropecuárias”, destaca Fátima Silva, do setor de Gestão de Pessoas.
A CERTAJA Energia continua realizando as reuniões/pré-assembleias com seus Núcleos Regionais Cooperativos. Nelas, os participantes podem conhecer os números atualizados da Cooperativa e saber um pouco mais sobre os recursos, investimentos e programas.
Nesta semana, ocorreram mais três encontros. O Núcleo 4 (Vale Verde e General Câmara) se reuniu no Centro de Cultura de Vale Verde, no dia 14/03; Já a reunião do Núcleo 7 – Triunfo 1 foi realizada no dia 15/03, no Pavilhão da Igreja Nossa Senhora da Conceição, em Barro Vermelho; e a do Núcleo 5 (Santa Cruz do Sul, Passo do Sobrado e Rio Pardo), no dia 16/03, no CTG Gaudérios da Querência, em Passo da Mangueira – Passo do Sobrado.
Reunião do Núcleo 4, no Centro de Cultura de Vale VerdeNúcleo 7 – Triunfo 1 se reuniu no Pavilhão da Igreja Nossa Senhora da ConceiçãoEncontro do Núcleo 5, no CTG Gaudérios da Querência, em Passo da Mangueira – Passo do Sobrado
Próximas reuniões:
Núcleo 8 – Triunfo 2
22/03, quarta-feira, às 19h30min
Local: Salão da Igreja Católica – Porto Batista, Triunfo
Na terça-feira, 14/03, o setor de Gestão de Pessoas (GP) apresentou, aos coordenadores da Cooperativa, a política do processo admissional, que foi reformulada de acordo com as ações propostas no Conexão CERTAJA.
“O diferencial é a retomada do treinamento introdutório, que existia em outro formato e que estava em stand-by. Nós o reformulamos para que o novo funcionário entre e conheça a Cooperativa”, explica Marina Fazenda. No treinamento, são apresentados as rotinas e os processos que envolvem o colaborador e o setor de Gestão de Pessoas.
A política do processo admissional traz uma novidade: o coordenador da área do novo colaborador será responsável por indicar com quais setores o contratado deve ter contato, para que possa desempenhar suas funções adequadamente, e o setor de Gestão de Pessoas organizará a agenda de integração, conforme a solicitação.
“Dessa forma, o funcionário não entra na sua atividade sem ter o conhecimento do fluxo do processo. Ele entra executando seu trabalho, mas ciente do impacto disso nos outros setores – e do impacto dos outros setores na função que exerce”, explica Andréia Cruz, coordenadora do GP.
O setor de Gestão de Pessoas também apresentou o programa de endomarketing, cujo propósito é atrair, envolver e reter pessoas na Cooperativa. Este foi criado pelo GP, SESMA, com contribuições da CIPA e apoio do setor Comercial e Marketing, para o desenvolvimento das ações.
Nos dias 14 e 15 de março, a CERTAJA Energia, em parceria com o SENAR-RS e o Sindicato Rural de Triunfo, levou à comunidade de Boa Vista, em Triunfo, o curso “Autoconhecimento e relacionamento interpessoal“. A atividade reuniu 11 participantes na casa da cooperada Dilma Vargas e teve carga horária de 16 horas.
Assistente social, especialista em psicologia positiva e gestão de pessoas, Elenita Pozzebon Pinheiro ministrou a capacitação, que abordou, entre outros assuntos, o desenvolvimento de habilidades, as atitudes comportamentais e os objetivos de vida.
A localidade de Passo Fundo, em Triunfo, recebeu o curso “Bonecos de pano”, entre os dias 13 e 16 de março. A atividade, fruto de parceria entre SENAR-RS, Sindicato Rural de Triunfo e CERTAJA Energia, reuniu 10 participantes no Clube de Mães Santa Ana e teve carga horária de 32 horas.
Noções básicas de costura, preparação e confecção de moldes; vestuário para bonecos; costura, pintura das peças e montagem dos bonecos fizeram parte do conteúdo programático, ministrado pela instrutora Maíse Pinheiro. As alunas também receberam orientações sobre decoração e utilização dos bonecos, comercialização, preservação do meio ambiente, higiene e segurança no trabalho.
Gerente Administrativo Financeiro da Cooperativa, João Ederson Pacheco celebrou sua formatura em Administração de Empresas, no dia 11 de março. Na tarde do dia 13, comemorou a conquista com os colegas e amigos da CERTAJA Energia, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. Teve discurso, teve lanche, e a famosa maionese, preparada pelo mais novo administrador do pedaço. Parabéns e muito sucesso!
O Dia Internacional da Mulher foi celebrado em grande estilo, na quarta-feira, 08. No início do dia, as certajanas receberam um presente, preparado pelo setor de Gestão de Pessoas – um esmalte e uma lixa de unhas.
Também pela manhã, a ala feminina da Cooperativa se reuniu no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco, onde participou de um coquetel, providenciado pela ACERTA, e assistiu à live “Autoestima: fortalecendo a valorização da mulher”.
Promovida pela Faculdade Famart, a live contou com a presença da jornalista, palestrante e apresentadora do programa Momento Bem Estar, Jordana Bac.
Para as mulheres que visitaram a CERTAJA Energia, o setor de Relacionamento com o Cooperado preparou uma lembrancinha. No registro, uma das cooperadas, Gilmara Silva dos Reis, recebendo o mimo do vice-presidente, Ederson Madruga.
Dando continuidade às reuniões programadas com os Núcleos Regionais Cooperativos, que antecedem a Assembleia Geral Ordinária, a CERTAJA Energia realizou, no dia 07, a reunião do Núcleo 6, que abrange cooperados de Barão do Triunfo, Mariana Pimentel, Sertão Santana, Sentinela do Sul e Cerro Grande do Sul.
No encontro, realizado na Câmara de Vereadores de Barão do Triunfo, os participantes puderam conhecer os números atualizados da Cooperativa e saber um pouco mais sobre os recursos, investimentos e programas.
Próximas reuniões:
Núcleo 4 (Vale Verde e General Câmara)
Data: 14/03
Local: Centro de Cultura de Vale Verde
Horário: 19h30min
Núcleo 7 – Triunfo 1
Data: 15/03
Local: Pavilhão da Igreja Nossa Senhora da Conceição – Barro Vermelho
Horário: 19h30min
Núcleo 5 (Santa Cruz do Sul, Passo do Sobrado e Rio Pardo)
Data: 16/03
Local: CTG Gaudérios da Querência – Passo da Mangueira, em Passo do Sobrado
Horário: 19h30min
O evento Conexão PE2023 reuniu colaboradores, líderes de Núcleos, conselheiros (de Administração e Fiscal) e a direção da CERTAJA Energia, nesta quinta-feira, 02, na ACERTA. A programação foi pensada para preparar a liderança para o sexto ciclo da revisão do Planejamento Estratégico 2023, que será iniciado em abril.
“Nossa proposta, agora, foi convidar palestrantes que nos dessem um contexto externo, trazendo uma visão de fora da Cooperativa. A frase de Edwin Catmull – “só quando admitimos não saber algo é que podemos aprender” – ilustra bem a nossa intenção.
Vergilio Frederico Perius, professor universitário que, em seu extenso currículo, ocupou por 16 anos, até 2022, a presidência do Sindicato e Organização das Cooperativas do Rio Grande do Sul e do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – Sistema OCERGS-SESCOOP/RS, foi o primeiro palestrante.
Ele falou sobre o início do cooperativismo, que teve origem nas Reduções Jesuíticas, e abordou, entre diversos assuntos, a origem dos princípios cooperativistas e a importância das lideranças na comunidade.
Em breve entrevista a CERTAJA Energia, Perius elogiou a iniciativa do evento:
A base do cooperativismo está no ser humano, nas pessoas que se unem para trabalhar coletivamente pelo processo cooperativo. A CERTAJA se preocupou, desde o início, com o fornecimento de energia para a população. Era fundamental que o produtor fosse amparado. E como isso é feito por pessoas, a gente tem que continuar. Nem sempre os pais conseguem passar os valores cooperativistas para os filhos. Então, o trabalho educacional da Cooperativa, juntamente com os líderes de Núcleos, a direção, consegue irradiar bons momentos de informação e de trabalho coletivo. Isso é cooperativismo.
Francisco Diel, diretor executivo da Sicredi Ouro Branco, apresentou dados da cooperativa de crédito e deu detalhes sobre o processo de elaboração do planejamento estratégico, que tem como ponto principal o propósito “Construir juntos uma sociedade mais próspera”.
À tarde, em palestra on-line, Alexandre Viana, mestre em Economia pela PUC-SP e o Chief Operation Officer (COO) da consultoria Thymos Energia, apresentou o cenário das tendências globais do setor elétrico, o contexto do mercado brasileiro e o futuro das distribuidoras de energia dentro de uma conjuntura de abertura de mercado.
Aprendizado
Para a integrante do Conselho de Administração da CERTAJA Energia, Almerinda Antunes Rodrigues, o evento foi uma oportunidade de ampliar seus conhecimentos e se preparar para continuar atuando, de forma ativa, como conselheira. “Estou aprendendo ainda. Cada palestra, cada reunião, a gente aprende um pouquinho e vai se aperfeiçoando”, comenta.
Nesta semana, três encontros prepararam os cooperados para a Assembleia Geral Ordinária da CERTAJA Energia, que será realizada no dia 29 de março
A primeira reunião/pré-assembleia de 2023 com os Núcleos Regionais Cooperativos foi realizada na terça-feira, 28, na Cabanha Duas Figueiras, na localidade Arroio do Potreiro, em Taquari. Cooperados e familiares participaram do encontro e tiveram a oportunidade de conhecer os números atualizados da Cooperativa e saber um pouco mais sobre os recursos, investimentos e programas.
Renato Pereira Martins, presidente da CERTAJA Energia, destacou a importância da participação ativa dos cooperados – um dos objetivos da Nucleação.
“Quanto mais vocês estiverem participando, tomando conhecimento dos recursos e investimentos, ajudando a cuidar do patrimônio, mais fácil fica para todo mundo”, ressaltou, ao abrir o evento.
O vice-presidente, Ederson Madruga, apresentou os resultados de 2022 e falou sobre o diferencial do cooperativismo. “O cooperativismo tem essa vantagem. O retorno volta para o cooperado, através de ações na comunidade e através de uma energia de mais qualidade. E proporciona a participação nas decisões da Cooperativa”, disse.
A coordenadora do setor Financeiro, Maria Elena Gomes, abordou dados das Demonstrações Contábeis Societárias, e a coordenadora de Relacionamento com o Cooperado, Deise Ferreira de Araújo, compartilhou informações sobre as ações sociais realizadas em 2022.
Na quarta-feira, 01/03, ocorreu a reunião do Núcleo 3, na Comunidade São Cristóvão, em Tabaí.
Já a reunião do Núcleo 2, que abrange cooperados de Fazenda Vilanova, Paverama e Bom Retiro do Sul, foi realizada nesta quinta-feira, 02/03, na Comunidade Católica Santa Manoela, em Paverama.
Próxima reunião
O próximo encontro será realizado com o Núcleo 6, no dia 7 de março, na Câmara de Vereadores de Barão do Triunfo, e reunirá cooperados de Barão do Triunfo, Mariana Pimentel, Sertão Santana, Sentinela do Sul e Cerro Grande do Sul.
Oito colaboradores da CERTAJA Energia participaram do Treinamento para operador de guindaste articulado Munck – NR 11, nos dias 02 e 03 de março. O curso, que tem como objetivo capacitar os profissionais para a utilização correta e segura de guindastes, foi realizado nas dependências do setor de Serviços Elétricos e teve carga horária de 16 horas (teoria e prática).
O técnico de segurança do trabalho e especialista em trânsito, Leandro de Souza Becker, ministrou o treinamento. A operação da movimentação de cargas exige atenção e muita habilidade, como você pode conferir nas imagens:
A limpeza das margens do Rio Taquari volta a mobilizar a comunidade, no dia 25 de março, das 9h às 13h, no Camping Municipal. E você é um convidado especial para se engajar na ação, realizada anualmente.
Desde 2010, cerca de 15 toneladas de lixo foram retiradas das margens do rio. Em 2022, após interrupção de dois anos, em função da pandemia de Covid-19, a iniciativa voltou a ser realizada, com o recolhimento de 1,5 tonelada de materiais descartados de modo inadequado, compostos, principalmente, por garrafas PET, artigos plásticos, cadeiras e pneus.
Leandro Vargas, nome à frente do setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA) da Cooperativa, destaca que a mobilização em prol da ação beneficia toda a população taquariense.
“Fica o nosso chamado, aos que já participaram, para que estejam conosco em mais uma edição, e aos que ainda não participaram, para que se envolvam, não somente nesta, mas em outras ações ambientais e sociais”, convida.
Quem são os parceiros da ação?
A limpeza das margens do Rio Taquari faz parte do cronograma das atividades alusivas ao Dia C – Dia de Cooperar. São parceiros: CERTAJA Energia, CERTAJA Desenvolvimento, Prefeitura Municipal de Taquari, Chico Florestal, ADAMA, Dexco, CORSAN, Adelso Material Elétrico, Transportadora Medeiros, Motasa, Posto Frizzo, SICREDI, Estaleiro, Rotary Club, Escola Pereira Coruja, Defesa Civil, Patrulha Ecológica Voluntária de Taquari, Colônia de Pescadores, Associação dos Barqueiros, Náutica Taquari, Corpo de Bombeiros e voluntários.
No dia 29 de março, a partir das 9h, a CERTAJA Energia realiza a Assembleia Geral Ordinária (AGO), na Associação de Funcionários da CERTAJA (ACERTA). Antes, a Cooperativa promove, a partir do dia 28 de fevereiro, as pré-assembleias com os Núcleos Regionais Cooperativos, a fim de demonstrar o ocorrido no ano de 2022 e as perspectivas para 2023.
Núcleos ampliam o processo de participação e representatividade dos cooperados
Segundo Ederson Madruga, vice-presidente da CERTAJA Energia, a ideia de promover esses encontros é cumprir o objetivo da Nucleação, de ampliar o processo de participação e representatividade dos cooperados nas decisões da Cooperativa.
“Mais do que a presença dos cooperados em nossa Assembleia, o desejo é que todos tenham consciência do papel que podem e devem cumprir dentro da CERTAJA”, explica.
Os encontros dos Núcleos serão conduzidos pela direção da Cooperativa, com colaboradores e apoio intenso dos líderes e vice-líderes. O Núcleo 1 se reúne no dia 28 de fevereiro, às 19h, na Cabanha Duas Figueiras, em Arroio do Potreiro, Taquari. Os demais locais e horários das reuniões serão divulgados aos cooperados via SMS e nas redes sociais da Cooperativa.
Entre os dias 23 e 24 de fevereiro, a empresa Inovarum Gestão e Treinamento, de Criciúma, Santa Catarina, aplicou testes em materiais flexíveis da CERTAJA Energia. O objetivo do trabalho, repetido a cada seis meses, é a certificação da regularidade quanto à integridade dos equipamentos de proteção individuais e coletivos, para garantir a segurança dos trabalhadores que os utilizam. A cipeira Letícia Ferreira de Araújo acompanhou os testes.
O Conselho Fiscal da CERTAJA Energia se reuniu, na manhã desta quinta-feira, 23. Na pauta, a apreciação do balanço patrimonial e de resultado de 2022, o desempenho financeiro de janeiro/2023, a renovação do Conselho e indicações, entre outros assuntos.
Também na mesma manhã, o Conselho de Administração realizou sua reunião mensal. Entre os assuntos tratados no encontro, estavam o orçamento 2023, a avaliação da proposta para seguro de vida aos cooperados e o cronograma das reuniões dos núcleos (pré-assembleias).
A apreciação do balanço patrimonial e de resultado de 2022 e do desempenho financeiro de janeiro de 2023 ocorreu no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco e reuniu os dois grupos.
O setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA) promove a Campanha Antigripal 2023. Colaboradores e dependentes poderão ser imunizados contra a Influenza com a vacina tetravalente (ou quadrivalente).
CERTAJA Energia, Certaja Desenvolvimento e o Fundo de Assistência à Saúde (FAS) participarão novamente da campanha, que ocorre anualmente.
Os valores serão subsidiados da seguinte forma:
Para dependente, o FAS custeará 25% (R$ 15). O dependente pagará R$ 45.
Segundo Leandro Vargas, nome à frente do SESMA, a previsão é que a aplicação da vacina seja feita na segunda quinzena de março. Ele destaca que a adesão dos funcionários e dependentes à campanha deve ser confirmada até o dia 15/02.
“Embora muitos pensem diferente, devemos nos vacinar contra a gripe anualmente. Os vírus sofrem muitas mutações, o que altera sua estrutura e, consequentemente, gera uma série de subtipos. Todos os anos, a Organização Mundial de Saúde analisa os principais tipos de vírus da gripe em circulação para criar uma vacina mais efetiva”, explica Vargas, que se coloca à disposição para esclarecimento de dúvidas, no ramal 1269 ou no telefone (51) 99707-8473
Estão abertas as inscrições para o Campeonato de Futebol 7 da Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA). Associados e dependentes podem se inscrever até 20 de fevereiro. A competição terá início no dia 24, contará com sete rodadas e será realizada com dois jogos na sexta-feira, a partir das 20h, na ACERTA.
Parafusos foram retirados da estrutura, que acabou caindo durante temporal na região
Um ato de vandalismo deixou cerca de 6 mil cooperados sem energia elétrica no Vale do Rio Pardo. Sessenta e quatro parafusos foram retirados da estrutura de uma torre da linha de distribuição da localidade de Cerro do Chileno, em Vale Verde. Sem a sustentação necessária, a torre caiu durante o temporal que atingiu a região no sábado (28). Com a queda, outra torre próxima também ficou avariada.
Cooperados de Vale Verde, General Câmara, Passo do Sobrado, Rio Pardo e Santa Cruz do Sul – municípios atendidos pela Subestação Vale Verde – foram atingidos com a falta de energia.
Para minimizar o impacto, a Cooperativa realizou transferência de carga para a Subestação Taquari, enquanto as equipes trabalhavam para consertar os estragos e restabelecer a normalidade no fornecimento.
“Com a transferência de carga, os níveis de qualidade da energia ficaram prejudicados, mas a prioridade naquele momento era que todos os cooperados tivessem energia”, explica o gerente de Distribuição da Cooperativa, Eleandro Luis Marques da Silva.
Como o trabalho exigiu a contratação emergencial de equipes especializadas, Silva observa que ainda não é possível mensurar a totalidade dos custos envolvidos nesta operação.
“Esse tipo de ato afeta diretamente os nossos cooperados, que ficam provisoriamente sem a prestação do serviço”, comenta o gerente. “Além disso, também oferece um risco altíssimo para a comunidade e para quem efetua o ato de vandalismo, devido à possibilidade de exposição a choques elétricos”, acrescenta.
Na segunda-feira (30), ao meio-dia, foram finalizados os reparos nas duas torres. O fornecimento de energia para toda a região foi integralmente normalizado no início da tarde.
A Cooperativa já tomou as medidas legais necessárias para apurar e responsabilizar os envolvidos. Pelas evidências apuradas até o momento pela equipe da CERTAJA Energia, acredita-se que a retirada dos parafusos tenha ocorrido nos últimos dias. “O local foi vistoriado recentemente, há cerca de duas semanas, dentro do programa de manutenção.”
Colaboradora há 18 anos, Nádia Maria Santiago é referência de responsabilidade e eficiência no setor de Operação – área predominantemente masculina. Ela é destaque no jornal Certajano (fev-mar), em uma matéria alusiva ao Dia Internacional da Mulher, que será celebrado em março. Se você ainda não leu no Certajano, pode prestigiar um pouquinho da história dela aqui no Fique Ligado!
Fotos: Aldo Lopes/Estúdio Alfa
O Dia Internacional da Mulher é comemorado, anualmente, em 8 de março, como forma de celebrar as conquistas sociais, políticas e econômicas das mulheres no decorrer dos anos. Diariamente, a CERTAJA Energia busca valorizar o significado da data em sua rotina de trabalho. Um bom exemplo disso é a trajetória de Nádia Maria Santiago, uma das responsáveis por gerenciar as equipes de operação em campo da Cooperativa.
Única mulher no Centro de Operação da Distribuição (COD), ela supervisiona as subestações da CERTAJA Energia em Taquari, Montenegro (Vendinha) e Vale Verde, e tem o privilégio e a responsabilidade de trabalhar no que entende ser o coração da Cooperativa.
“Sempre que acontece algo na rede, que seja de grande proporção, temos a chance de arrumar daqui. Se não for possível, temos que direcionar a equipe responsável pela região para fazer o atendimento em campo”, explica.
Colaboradora da CERTAJA Energia há 18 anos, Nádia atua no COD há 12. Ou seja, ela acompanhou as diversas transformações da área em todos estes anos, como a mudança na forma dos atendimentos. Contudo, o grande diferencial dentro de sua própria jornada na Cooperativa foi a adaptação aos horários.
Hoje, ela trabalha em escalas de seis horas, que trocam a cada quatro dias, sempre intercaladas por uma folga. “No caso, eu trabalho quatro dias no turno da manhã, folgo, e trabalho no turno da madrugada”, conta.
História na Cooperativa
Sua jornada começou quando fazia um curso de eletrônica e foi selecionada para fazer um estágio na oficina de transformadores da Cooperativa. Quando estava por concluir seu período, abriu uma vaga no setor de Obras, responsável por construir redes, trocar postes, entre outros itens.
“Durante um ano, trabalhei lá. Depois, comecei a ajudar no setor comercial, ficando um turno em cada área. Contudo, com o início do processo do programa Luz Para Todos, fiquei de forma integrada no comercial”, lembra Nádia.
Esse processo durou algum tempo, mas, logo, novas funções foram sendo absorvidas por ela, como o atendimento e ressarcimento de danos. No entanto, ela sentia vontade de cumprir demandas ligadas a sua área de formação. Por isso, quando surgiu uma vaga no Centro de Operação da Distribuição, ela sabia que precisava aproveitar.
“Eu tive medo de não me adaptar, mas a Cooperativa me ofereceu, e eu aceitei. A minha vontade realmente era trabalhar na minha área”, explica.
No início, Nádia recorda que foi um processo desafiador – pelos horários e por lidar com muitas equipes. Hoje, o desafio é ainda maior, já que há mais responsabilidades sob sua administração. “Às vezes, tu tá tranquilamente trabalhando e surge uma emergência. Aí, tu já fica ligada e trabalha numa adrenalina. Honestamente, eu gosto mais de trabalhar nesses dias”, conta, aos risos.
Apesar de ser a única mulher do setor, Nádia afirma que se sente em casa na Operação e afirma que nunca teve qualquer problema na dinâmica de trabalho devido ao gênero.
“Sempre achei tranquilo trabalhar com homens. Nós nos respeitamos e sempre construímos, juntos, as melhores soluções”, enfatiza.
O setor de Inteligência Corporativa definiu o cronograma do Planejamento Estratégico de 2023, que traça os planos e ações da Cooperativa para os próximos cinco anos. O cronograma já foi aprovado junto ao Conselho de Administração.
“O Planejamento Estratégico não é algo engessado e, justamente por isso, há revisões”, explica Nathália Dutra, que participa do processo. Uma das mudanças que ela destaca em relação ao planejamento anterior é a participação dos líderes dos Núcleos Regionais Cooperativos.
“Agora, além do Conselho, dos gerentes e coordenadores, também vamos envolver estas lideranças para termos uma visão do que estão pensando e para podermos contar com a contribuição deles”, ressalta a colaboradora.
A equipe envolvida trabalha na identidade organizacional, que já foi aprovada pela Direção.
O jornal Certajano de fevereiro/março começou a ser distribuído na quarta-feira, 01/02! A edição traz, entre outros assuntos, informações sobre a aquisição do primeiro carro 100% elétrico da Cooperativa, a diversificação na propriedade rural de cooperados da CERTAJA Energia e uma matéria para lá de especial com a operadora do Centro de Operação da Distribuição (COD), Nádia Maria Santiago. Vem conferir: edição no formato flip.
Marina Fazenda, do setor de Gestão de Pessoas, já deu uma conferida na nova edição
O curso “Processamento de peixes”, realizado entre os dias 30 e 31 de janeiro, reuniu 12 participantes no CTG Estância da Siqueira, em Paverama. A capacitação, com carga horária de 16 horas, foi ministrada por Maristela Krügel, zootecnista instrutora do SENAR-RS.
Entre os temas da aula teórica, as particularidades e a perecibilidade da carne de peixe; na aula prática, cortes e receitas. Fabiana Martins, que marcou presença no encerramento do curso, destaca a participação masculina.
“Os tempos mudaram e a sociedade está menos preconceituosa em relação às atividades. As pessoas procuram ocupar funções que as fazem mais felizes. Os cursos de formação profissional e promoção social oferecidos também registram essa mudança. Os homens querem diversificar a profissão, driblar o desemprego ou, até mesmo, ter uma fonte de renda extra”, destaca.
O curso “Macramê” reuniu dez cooperadas na localidade de Boa Vista, em Triunfo, de 24 a 27 de janeiro. Com carga horária de 32 horas, a capacitação foi ministrada por Márcia Viana Duran, na residência da cooperada Dilma Vargas.
Instrutora do SENAR-RS há 21 anos, Márcia ensinou as mulheres sobre a confecção de porta-flores, toalhas de lavabo, bolsas e chinelos, e também as orientou sobre ponto-cordão, linhas, fitas e pedrarias.
A participante Maria Zulmira Kuhn de Oliveira conta que adora os cursos – frutos de parceria entre SENAR-RS, CERTAJA Energia e sindicatos rurais -, pois aprende muito neles. Sempre que pode, ela mobiliza a comunidade e ajuda a organizá-los.
O setor de Inteligência Corporativa trabalha no projeto-piloto de um sistema de atas para reuniões. A iniciativa partiu do coordenador Michael Lima e tem como objetivos otimizar os registros das reuniões dos setores e deixar privadas as informações de cada setor.
A colaboradora Nathália Dutra, que auxilia no processo, explica que o desenvolvimento da ideia foi iniciado em dezembro. “Será uma contribuição importante, pois possibilitará que a direção acompanhe quais setores estão realizando suas reuniões de forma regular.
O colaborador Marlon Brandão Coutinho (TIC) cuidou dos requisitos necessários e Thales Castro D’agua (TIC) desenvolveu o sistema. Nesta quinta-feira, 26, a iniciativa foi apresentada ao coordenador do setor de Engenharia, Geison Quadros, que participará do projeto-piloto, testando e apontando melhorias. “Em breve, o sistema será disponibilizado a todos os setores”, destaca Nathália.
Geison, Thales e Nathália se reuniram nesta quinta-feira, 26
Estão abertas as inscrições para o Curso Técnico em Cooperativismo EaD do Colégio Politécnico da UFSM. As inscrições podem ser feitas até 30 de janeiro. O curso é 100% online e gratuito, e tem duração de um ano e meio.
São 60 vagas. Para ingressar, é necessário ter concluído o Ensino Médio ou equivalente até a data da confirmação da vaga/matrícula. As aulas terão início no primeiro semestre letivo de 2023.
A primeira reunião do ano do Conselho Fiscal foi realizada na quarta-feira, 25. Na pauta, entre outros assuntos, estava a nova estrutura da Cooperativa, o desempenho financeiro de dezembro de 2022, a pré-assembleia e a Assembleia Geral Ordinária. Os conselheiros também puderam conhecer o carro 100% elétrico, adquirido pela CERTAJA Energia em dezembro.
O Conselho de Administração da CERTAJA Energia realizou a primeira reunião de 2023, na terça-feira, 24 de janeiro. Foram pautas do encontro, entre outros assuntos, o desempenho financeiro do mês de dezembro de 2022, a pré-assembleia, a data da Assembleia Geral Ordinária, e o plano de trabalho – planejamento estratégico.
Coordenadores e direção realizaram sua primeira reunião do ano, na segunda-feira, 23. No encontro, foi apresentado o desempenho financeiro do mês de dezembro de 2022 e, também, o VI Ciclo de Revisão do Planejamento Estratégico (2023 a 2028), pela área de Controladoria e Estratégia.
