A CERTAJA Energia realizou, no dia 29 de janeiro, o fechamento anual do Planejamento Estratégico 2023–2028, reunindo conselheiros, direção e colaboradores em um momento de escuta, alinhamento e construção coletiva.
A abertura da programação contou com a palestra “Do agora ao amanhã: a arte da ambidestria organizacional”, ministrada pelo professor doutor Daniel Auler, que convidou os participantes a refletirem sobre a importância de equilibrar eficiência no presente e capacidade de adaptação ao futuro, competência essencial para organizações que desejam evoluir de forma sustentável.
Durante o encontro, também foram apresentados os avanços dos planos de ação desenvolvidos desde o início do ciclo estratégico, reforçando o compromisso da CERTAJA Energia com a execução responsável, o acompanhamento contínuo e a materialização dos objetivos que orientam o futuro da cooperativa.
Representantes de cooperativas de energia se reuniram, no dia 4 de fevereiro, para ampliar o processo de compras conjuntas iniciado em junho de 2025. O encontro ocorreu na sede da CERFOX, em Fontoura Xavier, e contou com a participação da CERTAJA Energia e da CERTEL – as primeiras a trabalharem com compras conjuntas – além das cooperativas que passam a integrar o grupo: COPREL, CERFOX, CELETRO e CERTHIL. Estas já participarão do processo de compra conjunta previsto para o primeiro semestre deste ano.
A iniciativa tem como objetivo unir demandas para ampliar o volume de aquisição, buscando maior eficiência e melhores condições comerciais. “A ampliação do grupo marca um novo passo no movimento colaborativo entre as cooperativas, fortalecendo o cooperativismo e promovendo a otimização de recursos no setor”, destaca o vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga.
A CERTAJA Energia realizou, no dia 3 de fevereiro, a doação de 22,7 quilos de tampinhas plásticas à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de Taquari. A iniciativa é resultado do engajamento de colaboradores e da cooperativa em ações solidárias que unem responsabilidade social e cuidado com a comunidade.
A arrecadação das tampinhas contribui para a manutenção dos projetos desenvolvidos pela APAE, fortalecendo o atendimento prestado às pessoas com deficiência e promovendo inclusão e qualidade de vida.
A nova edição do jornalCertajano começou a ser distribuída aos cooperados no dia 02 de fevereiro. O informativo traz como destaque a conquista do Bronze, pela CERTAJA Energia, no nível Primeiros Passos do Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão, concedido pelo Sistema OCB.
A edição também aborda os 400 anos das Missões Jesuíticas Guaranis, celebrados em 2026. A matéria apresenta as reduções jesuíticas como uma das experiências de cooperação mais avançadas da América Latina, muito antes de o cooperativismo ser sistematizado na Europa.
O jornal traz, ainda, conteúdos sobre protagonismo feminino e empreendedorismo, informações sobre o início do ciclo de pré-assembleias, além de outras notícias que fazem parte do dia a dia da Cooperativa.
Nossa colega Stéfany Ferreira, do setor de Relacionamento com o Cooperado, foi a modelo da vez na divulgação do jornal nas nossas redes sociais!
Com um sorrisão que iluminou a recepção da CERTAJA Energia, Isabela, filha da colaboradora Francielle de Oliveira Wasum, se divertiu colorindo o Certajito, nosso mascote, no Espaço Kids. Entre lápis de cor, desenhos e muita alegria, o momento virou um daqueles registros que aquecem o coração e lembram que a Cooperativa também se constrói com afeto, cuidado e espaços onde as famílias se sentem bem-vindas.
As colegas Ana Paula Ferreira, Marina Fazenda e Shana Ribeiro, do setor de Gestão de Pessoas, participaram do Café Conosco da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), no dia 27 de janeiro, no Setcergs, em Porto Alegre.
A programação contou com a presença de Juliano Colombo, executivo, palestrante, mentor e conselheiro, que ministrou sobre o tema “2026 – Cenários, impactos e estratégias para gestão de pessoas”.
A segunda etapa do programa “Relacionamento Nota 10 – Conexão com o Nosso Propósito” foi concluída no dia 23 de janeiro. A quinta e última turma participou da atividade conduzida por Ricardo Leite, com o tema “Conexões que transformam: comunicar para cooperar”. Como os anteriores, o encontro foi um momento de escuta, troca e fortalecimento dos vínculos.
O evento também foi marcado por música apresentada por colegas instrumentistas (vai ter que rolar um show de talentos em breve, hein?), relatos de experiências e muitas histórias compartilhadas. A proposta foi criar um espaço leve e acolhedor, favorecendo o diálogo e a construção de relações mais saudáveis e colaborativas.
No verão, nossa rotina muda e, às vezes, o corpo sente. Seja por uma virose, dor de garganta ou desconforto intestinal, a Consulta Clínica Sem Agendamento é a solução mais prática para quem mora em Lajeado e região.
O atendimento é para maiores de 12 anos, realizado na sede da Unimed em Lajeado, sem filas e com estacionamento gratuito.
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Em alusão à campanha Janeiro Branco, que incentiva a conscientização sobre a importância da saúde mental, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) promoveu, no dia 22 de janeiro, uma conversa especial via Google Meet com a psicóloga e especialista em Psicologia do Trabalho, Alessandra Linhares.
Durante o encontro, foram compartilhadas orientações práticas sobre saúde emocional no contexto profissional, com destaque para atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho mais equilibrado, respeitoso e colaborativo. A conversa também reforçou a importância do autocuidado e da atenção aos sinais do dia a dia.
Um dos maiores resultados da história do ProM120 foi registrado no segundo semestre de 2025. O desempenho, consolidado após a avaliação dos recursos recebidos, evidencia a força do programa, que soma mais de 25 anos de existência.
Confira o placar final:
Ao todo, o ProM120 de 2025 foi composto por 21 indicadores diferentes. No segundo semestre, a CERTAJA Energia alcançou, com êxito, 19 desses indicadores, refletindo o esforço coletivo, o comprometimento das equipes e a consistência da gestão nos diferentes níveis da organização.
Parabéns, pessoal! O resultado alcançado é motivo de grande orgulho para todos nós! Ele não surge por acaso: é fruto de muito trabalho, atenção ao que precisamos aperfeiçoar e dedicação para colocar isso em prática!
Temos um programa forte. NossoProM120 é um exemplo de como iniciativas bem estruturadas geram impacto real nos nossos resultados. E temos vocês, que, diariamente, fazem tudo acontecer, com empenho e dedicação. Que venham outros resultados históricos pela frente! Vamos juntos!
Ederson MadrugaVice-presidente
Indicadores por gerência:
Esse resultado expressivo evidencia não apenas o alcance das metas estabelecidas, mas também a maturidade do programa como ferramenta de alinhamento estratégico, incentivo ao desempenho e fortalecimento da cultura de resultados na Cooperativa.
Data de pagamento
O pagamento referente ao ProM120 do 2º semestre de 2025 será realizado no dia 20 de janeiro. O valor do prêmio semestral corresponde à metade do índice final de cada gerência.
Todos os dias, às 10h15min, a ginástica laboral transforma a rotina na Cooperativa em um momento de alongamento, movimento e cuidado com o corpo. Una-se a essa galera e participe!
Manu e Malu, filhas do colaborador Roger Schosler, já estão fazendo a sua parte e realizando a doação de tampinhas para a Cooperativa. E você, já começou a separar as suas também?
A CERTAJA Energia destina as tampinhas arrecadadas para instituições, contribuindo com ações sociais e solidárias. Um gesto simples que, com muitas outras doações, pode gerar grandes benefícios e ajudar quem mais precisa.
A CERTAJA Energia celebrou a dedicação dos colaboradores que completaram 1 ano de trabalho na Cooperativa durante os meses de dezembro e janeiro. A homenagem foi marcada pelo reconhecimento ao comprometimento e às contribuições desses profissionais para o crescimento da cooperativa.
A dupla mais encantadora já está em casa, cercada de cuidado, aconchego e muito amor do papai e da mamãe! Pare o que estiver fazendo e aprecie (mais uma vez) essas lindezas, que já roubaram corações nas redes sociais e que são as obras-primas dos nossos colegas Stéfani Palagi e Bruno Araújo.
Miguel e Pedro, que a vida de vocês seja leve, iluminada e cheia de afeto!
DEPOIMENTO
20 de dezembro de 2025. Nossas vidas mudaram completamente, com um parto de emergência e um misto de emoções: medo, insegurança, felicidade e muito amor! Neste dia nasceram nossos grandes amores, um amor que veio pra somar e pra nos encher de orgulho! Nosso meninos Miguel e Pedro chegaram transbordando amor e alegria, e o coração da mamãe e do papai repleto de gratidão a Deus por tudo ter dado certo e ver vocês tão fortes. Foram 24 dias na espera pra vir pra casa com vocês no nosso colo, dias difíceis, choros e muitas orações pra saírem logo do hospital. Somente agradecer a Deus pela família que estamos construindo, por nos proporcionar sermos mamãe e papai desses anjos. Prometemos dar todo amor e carinho do mundo pra vocês, pois são dois guerreiros!
Stéfani PalagiDepoimento postado no Facebook – 14.01.2026
Em janeiro, a colega Isadora Almeida, do setor de Relacionamento com o Cooperado e integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPAA), acompanhou uma vistoria técnica de medidor com o técnico em Segurança, Roger Schosler, do setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA).
A vistoria é realizada quando é identificada uma queda atípica ou significativa no consumo de energia elétrica de um cooperado em comparação ao seu histórico de consumo. O objetivo é verificar a integridade do sistema de medição e identificar possíveis irregularidades técnicas ou comerciais, garantindo a correta medição da energia consumida.
Mensalmente, um integrante da Comissão é designado para participar de atividades junto ao SESMA. Há um alinhamento prévio, que define a atividade a ser desenvolvida, com foco na prevenção de acidentes, promoção da segurança do trabalho e fortalecimento da cultura de segurança na empresa.
O setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA) realizou, nesta semana, um Diálogo de Segurança na empresa parceira Chico Florestal, com foco na importância do correto preenchimento da Análise Preliminar de Risco (APR).
Durante o diálogo, foi reforçada a necessidade de todas as informações estarem claras, completas e devidamente descritas, garantindo que todos os colaboradores tenham plena ciência da relevância do documento. Ele é uma ferramenta fundamental para a identificação, avaliação e controle dos riscos antes do início das atividades laborais.
“Aproveitamos o momento para desejar aos amigos e colegas um excelente ano, reafirmando nosso compromisso de executar todas as atividades com qualidade, responsabilidade e segurança, sempre em prol do nosso cooperado”, destaca o técnico em segurança, Roger Schosler Gomes.
O Sistema OCB iniciou a fase quantitativa da Pesquisa de Cultura Cooperativista, um levantamento nacional que convida cooperados e colaboradores de todos os ramos a compartilharem suas percepções sobre valores, engajamento e identidade do cooperativismo. A participação ocorre por meio de um questionário online, disponível até 13 de março.
A pesquisa pode ser respondida de forma digital (clique aqui), e leva, em média, cinco minutos para ser concluída. Quanto maior a participação, mais representativo será o retrato do cooperativismo brasileiro e mais qualificadas serão as ações futuras do Sistema OCB no tema da cultura cooperativista.
A pesquisa é resultado direto dos debates do 15º Congresso Brasileiro do Cooperativismo, que apontou desafios centrais para o movimento. Com a escuta ampliada, o Sistema OCB busca reunir informações consistentes para orientar políticas, programas de formação e estratégias de comunicação voltadas ao fortalecimento da cultura cooperativista.
Em dezembro, o presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, recebeu uma homenagem da Câmara de Vereadores de Taquari, em nome da Cooperativa, pela conquista do bronze no nível “Primeiros Passos” do prêmio SomosCoop Excelência em Gestão 2025″, concedido pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB). A homenagem teve autoria do vereador Aldo Gregory.
Mais um ano chegou ao fim! Em 2025, vivemos muitas coisas e registramos uma boa parte de tudo isso! O Fique Ligado esteve com você em todo este tempo e, na primeira edição de 2026, traz uma retrospectiva de um ano intenso, cheio de histórias e acontecimentos! Bora conferir?
A CERTAJA Energia firmou, juntamente com o Sindicato, o acordo coletivo para a compensação dos dias-pontes de 2026. Neste ano, a jornada diária de trabalho se iniciará às 7h32min.
Anote as folgas:
O acordo aplica-se aos horários administrativos. O atendimento ao público terá horário especial nessas datas. Colaboradores que atuam em regime de escala não estão contemplados pelo acordo.
Parabenizamos cada um dos colaboradores que completaram, em dezembro, mais um ano de CERTAJA Energia. Agradecemos pela dedicação, parceria e pelo comprometimento. Sucesso hoje e sempre!
Em dezembro, os eletricistas da CERTAJA Energia, da CERTAJA Soluções e da empresa Chico Florestal receberam treinamentos e participaram de capacitações.
Entre os dias 01 e 05, ocorreu o treinamento de Operador de Subestações, realizado pelo SESCOOP/RS.
De 08 a 12, foi realizado o Treinamento de NR-10 (Segurança em Trabalho com Eletricidade). A capacitação foi ministrada pelo instrutor Jonas Ronei Schilling.
De 15 a 23, Schilling também ministrou o Treinamento de SEP (Segurança no Sistema Elétrico de Potência.
De 18 a 19, foi realizado o Treinamento de NR-35 (Trabalho em Altura), ministrado por João Paulo Saldanha.
De 24 a 31, ocorreu o Treinamento de BT (Regulamento de Instalações Consumidoras em Baixa Tensão), ministrado pelo instrutor Jonas Ronei Schilling.
No dia 26 de dezembro, o eletricista Vilmar da Silva foi homenageado por sua trajetória de 35 anos de trabalho na CERTAJA Energia. Ele encerrou sua jornada profissional com o reconhecimento de colegas e lideranças, em virtude do seu desligamento por aposentadoria.
Como forma de agradecimento e celebração pelos anos de dedicação, recebeu uma cesta e uma placa de homenagem.
Os indicadores do ProM120 de 2026 foram apresentados aos certajanos, no dia 26 de dezembro, em dois momentos distintos: uma reunião on-line, pela manhã, e um encontro no Auditório, à tarde.
Michael Lima, coordenador do setor de Inteligência Corporativa, explicou que o Programa de Participação nos Resultados reconhece e valoriza o desempenho dos colaboradores no alcance das metas da cooperativa e conta com dois ciclos: o primeiro, de janeiro a junho, com pagamento em julho; o segundo, de julho a dezembro, com pagamento em janeiro.
O pagamento máximo pode chegar a 120% do salário básico ao ano (60% por ciclo).
No dia 20 de dezembro, o vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga, participou do programa Negócios em Pauta, na Rádio A Hora, apresentado por Vini Bilhar. “A energia como fator de competitividade na atração de investimentos do Vale do Taquari” foi debatida ao lado do convidado Daniel Luis Sechi, vice-presidente da CERTEL.
O dia 18 de dezembro foi marcado por momentos importantes: os Conselhos de Administração e Fiscal da CERTAJA Energia realizaram a última reunião do ano, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco.
Paralelamente, o Encontro de Líderes de Núcleo, na Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA), promoveu integração, reflexão e fortalecimento dos vínculos cooperativistas.
O evento, também voltado aos acompanhantes dos conselheiros e líderes, contou com duas palestras. Francisco José Diel, diretor-executivo da Sicredi Ouro Branco RS/MG, abordou o tema “Liderança – Propósito e Sustentabilidade”, destacando a importância das ideias coletivas e do cuidado com os relacionamentos para a construção de organizações sólidas e sustentáveis.
Já a consultora em Desenvolvimento Humano, Maria de Fátima Silva Hassen, conduziu a palestra “Desprogramando o crítico interno: como silenciar a autocobrança e fortalecer o bem-estar”, convidando os participantes à reflexão sobre equilíbrio emocional e autoconhecimento.
Esposa do Conselheiro Sílvio Lopes, Edinara Rodrigues, de Nova Santa Rita, elogiou o evento. Ela aproveitou a palestra da consultora em Desenvolvimento Humano para refletir e se desafiar, participando e falando em público.
Confira o depoimento:
Almoço de confraternização
Ao meio-dia, os dois grupos se reuniram para um almoço de confraternização na ACERTA, encerrando o encontro em um clima de celebração.
O presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, destacou o papel fundamental dos Conselhos, dos Núcleos e de seus líderes no fortalecimento da Cooperativa.
“A Cooperativa, graças a Deus, está preparada para dar os próximos passos. Para isso, nós precisamos desse engajamento de vocês, dessa presença de vocês junto conosco, junto com o associado lá nas regiões de vocês.”
O vice-presidente, Ederson Madruga, também destacou a importância da participação dos cooperados e lideranças. “Cada vez mais as exigências aumentam, e a gente tem que estar preparado para o futuro. Nós estamos no caminho certo, porque essa participação de vocês é fundamental. A Cooperativa existe em função de nós. Se nós não participarmos, ela perde o sentido.”
Confira o vídeo com alguns momentos especiais do evento!
A CERTAJA Energia segue investindo em soluções mais sustentáveis e alinhadas às boas práticas ambientais. Recentemente, a Cooperativa realizou a aquisição de 87 transformadores verdes, que utilizam óleo vegetal como fluido isolante, substituindo gradualmente os equipamentos com óleo mineral.
De acordo com Everton Medeiros, do setor de Almoxarifado e Suprimentos, a entrega dos novos transformadores já foi iniciada e marca mais um passo importante na modernização da infraestrutura elétrica da Cooperativa.
Ele destaca que os transformadores com óleo vegetal apresentam uma série de vantagens em relação aos modelos tradicionais, especialmente no que diz respeito à sustentabilidade e à segurança ambiental.
O engenheiro eletricista Thalis Ferrazza explica que o óleo vegetal, de origem renovável e biodegradável, reduz significativamente o risco de contaminação do solo e da água, além de diminuir a dependência de recursos não renováveis. “Outro benefício está relacionado à segurança operacional, já que o óleo vegetal possui menor toxicidade, tornando o manuseio e o armazenamento mais seguros”, observa.
Além dos ganhos ambientais, os transformadores verdes mantêm o desempenho técnico exigido para a operação do sistema elétrico, garantindo eficiência e confiabilidade semelhantes às dos equipamentos com óleo mineral. Em muitos casos, também representam melhor custo-benefício ao longo do tempo, contribuindo para a otimização dos recursos da Cooperativa.
Com a adoção gradual dos transformadores verdes, a CERTAJA Energia reforça seu compromisso com a sustentabilidade, a inovação e a responsabilidade ambiental, atuando de forma consistente na construção de um futuro mais seguro e sustentável para seus cooperados e para a comunidade.
Certajanos com o diretor comercial da Itaipu, Renato Eduardo Saes Junior, e com Adavilson Miguel Geraldo, da Bruver, representante da Itaipu no RS
Na última semana, os colaboradores do setor de Engenharia e Operação e o gerente de Distribuição participaram de uma confraternização na Arena 407 de paintball, em Lajeado, em um dia diferente da rotina, marcado por estratégia, integração e boas risadas.
O encontro ocorreu após dois dias intensos de trabalho sob mau tempo, quando as equipes estiveram mobilizadas no atendimento às emergências decorrentes do temporal que atingiu nossa área de permissão nos dias 15 e 16 de dezembro. Foram jornadas desafiadoras, que exigiram agilidade, comprometimento e forte atuação conjunta para restabelecer o sistema e atender os cooperados.
A atividade proporcionou um momento de descontração e convivência entre os colegas, contribuindo para o fortalecimento da amizade e da integração dentro do setor, em meio a uma semana marcada por desafios e alto nível de dedicação.
O lançamento do App Inova+ foi um sucesso, e os certajanos embarcaram na iniciativa com tudo! Já foram 60 ideias enviadas – entre elas, sugestões que serão encaminhadas aos setores responsáveis. Neste primeiro momento, como forma de agradecimento, todos os que contribuíram ganharam 10 InovaCashs.
No entanto, vale lembrar que as ideias enviadas pelo aplicativo precisam estar de acordo com o regulamento. Sugestões sobre benefícios e infraestrutura, por exemplo, não serão computadas daqui para a frente.
Anota aí:
As ideias que foram enviadas serão avaliadas por uma comissão, e você pode acompanhar o andamento do processo no App!
Os alunos do Programa Aprendiz Cooperativo do Campo – edição 2025/2026 visitaram a CERTAJA Energia no dia 17 de dezembro. Acompanhados do professor do curso, Osmar Redim, e da presidente da Cooperativa de Trabalhos Educacionais, Serviços Técnicos e Extensão Rural (Coopater), Maria Regina de Freitas Teixeira, os estudantes puderam conhecer as atividades e os serviços da cooperativa.
