Autor: Fabiana Martins

Iniciam em 5 de junho de 2017, com previsão de término para 2 de outubro de 2018, as atividades do Programa Aprendiz Cooperativo CERTAJA. Está previsto um total de 600 horas de aulas práticas na Cooperativa e outras 400 horas teóricas para oito jovens da Cooperativa de Energia e oito da Desenvolvimento. No dia 31 de maio, houve uma reunião com os pais e responsáveis para explicar o funcionamento do Programa e os deveres e responsabilidades dos alunos. Confira os objetivos dessa iniciativa:

1.    Favorecer a qualificação profissional;

2.    Criar e vivenciar situações de aprendizagem que levem o jovem a aprender a pensar, ser proativo, trabalhar em equipe;

3.    Colocar em prática conhecimentos, habilidades, princípios e valores;

4.    Fazer da aprendizagem um importante fator de crescimento e promoção da cidadania.

No dia 1º de junho, o SESMA realizou um encontro do programa Diálogo Diário de Segurança (DDS). Na oportunidade, a Técnica de Segurança, Treicy Costa, abordou sobre a importância da ginástica laboral e, em seguida, os participantes realizaram alguns exercícios de alongamento. O bate papo será realizado todas as quintas-feiras, das 8h15min às 8h30min no auditório Frederico Bavaresco.

No dia 25 tomaram posse e assumiram a gestão 2017/2018 os novos membros da CIPA. Após as mensagens do gestor do SESMA, Leandro Vargas, e do gerente administrativo, João Ederson, a equipe permaneceu reunida para definir seu plano de trabalho. O presidente, indicado pela Cooperativa, é Ramon Baldissera (setor de Projetos). Eleandro (Sorriso) será o vice-presidente e Anelise (Financeiro) ocupará a função de secretária.

No dia 25 de maio iniciou a auditoria de certificação da ISO 9001:2015 na CERTAJA Energia. Elias Borba Roscheski, da empresa BRTÜV Avaliações de Qualidade, com sede em São Paulo e acreditada pelo INMETRO, foi o auditor responsável. Durante todo o dia foi realizada a chamada “FASE 1”, onde houve a análise documental da Cooperativa, de forma amostral. Como resultado, foi apontada uma não conformidade que não impossibilitará a realização da FASE 2. A FASE 2 ocorrerá nos dias 28 e 29 de junho. A CERTAJA iniciou o processo de certificação da ISO 9001:2015 (sistema de gestão da qualidade dos processos) e da ISO 1002:2005 (eficiência no tratamento das reclamações dos cooperados) em dez/15, e conta com a consultoria da empresa RM Guidarini, também contratada por sete cooperativas, via FECOERGS.

Em 11 de maio houve uma reunião com a equipe de atendimento e apoio do Programa Saúde e Lazer da CERTAJA Desenvolvimento com o gerente comercial Marco Aurélio, do Centro Clínico Gaúcho. Foram reforçadas à equipe detalhes sobre a rede de atendimento do CCG, orientações importantes sobre os planos e anunciado que em setembro do corrente ano será instalada em Montenegro mais uma Clínica do CCG com 32 especialidades. Dia 23 os colegas Dario, Aline e Carla receberam a visita da gerente de atendimento, Silvia Betiolo, e da consultora externa, Lidiane Moraes, do Centro Clínico Gaúcho. A visita é uma ação do CCG, que ocorrerá todos os meses para esclarecer dúvidas, reforçar o vínculo e resolver possíveis pendências com os usuários dos planos (funcionários e associados).

Nesta semana o Núcleo de Comunicação realizou duas palestras do projeto Sementes do Cooperativismo. No dia 17, a Escola Júlio Fornari, da localidade de Morro do Marinheiro, Triunfo, recebeu a equipe certajana. No dia 18, foi a vez da Escola Marcos Machado Coelho, de Barro Vermelho, também de Triunfo, refletir acerca das temáticas propostas pela Cooperativa. Cerca de 80 alunos compareceram.

Em uma iniciativa dos colegas Fátima e Juliano, do setor de Recursos Humanos, foi organizado arquivo morto do RH Energia e Desenvolvimento. Houve uma seleção das caixas, com descarte daquelas inutilizadas, bem como etiquetagem e acomodação das pastas antigas dentro de caixas. A força tarefa começou em outubro e terminou em 6 de maio, considerando que em janeiro e fevereiro não se podia entrar no arquivo em função do calor. Conforme Fátima e Juliano, o resultado do trabalho foi muito bom. “Não sabíamos em que ponta pegaríamos primeiro. Mas nos organizamos e seguimos em frente. Para todos nós foi uma experiência gratificante”, asseguram. Vale alertar que é fundamental o comprometimento de todos os certajanos com a organização do arquivo morto. Confira os nomes dos certajanos que colocaram as mãos à obra:

– Juliano Varreira (Sinter/RH)

– Melquisedeque (Aprendiz)

– Nicolas (Aprendiz)

– Júnior (Aprendiz)

– Beto e Aline (RH – separaram documentos que irão precisar)

– Marciano (Compras e contratações – orientações sobre o Sistema do arquivo)

– Renata (Contabilidade – em imprimir os números nas etiquetas)

– Cláudio (Prego – Sinter) – auxiliou na queima dos documentos que não seriam mais utilizados.

Em 04 de maio aconteceu um encontro em Brasília para debater a interpretação da ANEEL quanto aos conceitos que a CERTAJA adotou para propor o índice de reajuste tarifário de 2017. Os certajanos Enoque Garcia e Marcus França compareceram e registram os impactos para a Cooperativa, uma vez que o resultado da reunião permite projetar o reajuste que será determinado pela ANEEL. Nossos colegas destacam que o aspecto mais importante da reunião é que nela foi possível apresentar suas interpretações e discutir com técnicos da Agência eventuais divergências em relação a estas.

Em 2 e 3 de maio a comunidade de Aterrados, Paverama, recebeu o curso de preparação de salgados integrais, de festas e bolachas caseiras. Aprender a fazer recheios também estava na programação desenvolvida por Graziela Napoli, do SENAR. Nos dias 4 e 5 aconteceu o curso de tortas e docinhos caseiros com a mesma professora. Outros ensinamentos foram preparações de massas de pão de ló, massas para docinhos de festa, recheios em geral, montagem de tortas, decoração e higiene.

No dia 5 de maio, a equipe de vendedores da Agroveterinária CERTAJA realizou um treinamento na sede da Acerta. A atividade enfocou o Aminofort, produto que temos à venda nas Agroveterinárias. Trata-se de um promotor de crescimento, indicado para melhorar o ganho de peso em bovinos, aumentar a produção de leite e melhorar o estado físico de animais que estão se recuperando de alguma doença. Participaram os vendedores das lojas das Agroveterinárias, com as instruções do veterinário Éder, promotor técnico e vendedor do laboratório Eurofarma. O treinamento esclareceu várias dúvidas dos vendedores, aumentou as possibilidades de indicação do produto, protocolos de utilização e divulgação de resultados dos usos do produto.

Nos dias 24 e 25 de abril, 8 e 9 de maio ocorreu um curso para treinar e reciclar os colaboradores na nova versão do RIC-BT (Regulamento de Instalações Consumidoras em Baixa Tensão), que é o documento que concentra os padrões e regulamentos relativos à medição de energia dos Cooperados. A atividade aborda os aspectos construtivos, materiais e cálculos de dimensionamento dos postes, condutores, caixas e proteções. Participaram as equipes de atendimento e Comercial Energia e projetistas com o ministrante Sérgio Silvello, engenheiro consultor e responsável pela elaboração do RIC-BT da FECOERGS.

Na sexta-feira, dia 12, o Grupo Integração, realizou a entrega dos presentes do Dia das Mães a todas mamães certajanas. Cada mãe foi presenteada com um vale presente do Boticário.

A partir da próxima segunda-feira, dia 8, será implementado um novo processo de compras e contratações na CERTAJA Energia. Durante o dia 5, todos os gerentes, gestores e responsáveis em autorizar pagamentos receberam um treinamento, ministrado por Marcus França, Marciano Vicari e Renata Reis. Este processo está de acordo com as normas da ANEEL e em atendimento às exigências da ISO.