Saiu na imprensa

A CERTAJA Energia foi divulgada nas revistas Coopop/Momento, do Grupo Popular, de Teutônia, e na revista Perfil Socioeconômico, da Folha do Mate, de Venâncio Aires.

Na matéria “Princípio baseado no dar as mãos”, das revistas Coopop/Momento, o nosso presidente, Renato Pereira Martins, é um dos entrevistados e fala sobre a intercooperação. Já na Revista Perfil Socioeconômico, o destaque é a Subestação Vale verde.

Desligamento por aposentadoria

Após 33 anos de trabalho na CERTAJA Energia, o colega Osmar Silva dos Santos desligou-se da Cooperativa por aposentadoria. No final de novembro, ele recebeu uma cesta e uma placa para marcar o momento e celebrar sua trajetória.

Política de prevenção ao assédio


A presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), Luciana Dannenberg, e a colega, Maria de Fátima Silva Hassen, do setor de Gestão de Pessoas, apresentaram aos colaboradores a Política de prevenção ao assédio CERTAJA Energia, no dia 27 de novembro. O documento está disponível na Intranet, em ‘Regulamento e políticas de RH’.


Por um ambiente de trabalho +positivo:

A CERTAJA ENERGIA é uma empresa comprometida em manter um local de trabalho sem discriminação, intimidação e assédio moral e sexual.

A relação de trabalho saudável e a preservação de um ambiente em que o respeito e a ética fazem parte do cotidiano do trabalho é valor fundamental da cooperativa.

Sabemos, contudo, que vários fatores no contexto contemporâneo decorrente das mudanças no mundo do trabalho têm contribuído para o aumento de conflitos e assédio no ambiente organizacional.

A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do profissional, comprometendo a identidade, a dignidade e as relações afetivas e sociais e gerando danos à saúde física e mental, que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar e para o desemprego.

Problemas de ordem psicopatológicas (ansiedade, depressão, síndromes, etc), psicossomáticos (taquicardia, dores, hipertensão, etc.) e comportamentais (choro frequente, agressividade, aumento do consumo de drogas, isolamento social, etc.) são alguns dos danos causados ao trabalhador (a), podendo levá-lo até à morte ou a tentativa de suicídio.

Essas condutas são incompatíveis com a Constituição da República e com diversas leis que tratam da dignidade da pessoa humana e do valor social do trabalho. Por isso, devem ser combatidas.

Por tal motivo, a cooperativa elaborou a presente política de prevenção e enfrentamento do assédio no trabalho juntamente com a comissão da CIPA e está implantando ações que vão desde a sensibilização e a produção de informações sobre o tema até a organização de uma rede de acolhimento e acompanhamento dos casos de conflito/assédio moral e sexual no trabalho.

Esta política de prevenção ao assédio aplica-se a todos colaboradores, colaboradores temporários, estagiários, aprendizes independentemente das atividades que desempenhem cargo ou função que ocupem da cooperativa.

O trabalhador que estiver com dificuldades no trabalho, semelhantes às descritas nesta politica, deverá enviar um e-mail para ouvidoriainterna@certaja.com.br.

Neste e-mail o empregado deverá relatar o fato/motivo da denúncia com detalhes para que o responsável pelo acolhimento da informação possa analisar a situação e definir os procedimentos a serem adotados.

As primeiras ações consistem em procurar escutar todas as partes envolvidas para que se esclareça e diferencie situações de conflito no trabalho de situações de assédio. A partir daí o responsável pela gestão das informações o qual consiste em apurar o fato relativo e tomará as providencias cabível.

Regulamento interno e norma de conduta

No dia 27 de novembro, mesmo dia em que a Política de prevenção ao assédio foi divulgada aos colaboradores, também foi apresentado o Regulamento Interno e norma de conduta dos funcionários da CERTAJA Energia. O regulamento, revisado pelo setor de Gestão de Pessoas e aprovado pela direção, entrou em vigor na data de apresentação.


“É através do regulamento que o empregador estabelece direitos e obrigações aos colaboradores que lhe prestam serviços, de maneira clara e objetiva, sempre de acordo com a atividade da empresa, estabelecendo prazo para entrega de atestados médicos, restrição ao uso de celulares, obrigatoriedade do uso de crachá, penalidades, por exemplo”, explica Maria de Fátima Silva Hassen.

Muito mais que um simples documento, o regulamento deverá nortear todas as conexões profissionais e ser reflexo de nossas condutas, contribuindo para um ambiente ético e harmonioso. O arquivo está disponível na Intranet, em ‘Regulamento e políticas de RH’.

Dica de saúde – Prevenção do câncer de pele

O Brasil é um país tropical, e a população convive com altas exposições solares praticamente o ano inteiro. Estar em contato com a luz do sol é importante para a saúde e o bem-estar, afinal, essa é a principal fonte de vitamina D.

No entanto, é preciso moderação. Isso porque a exposição excessiva e inadequada tem forte ligação com o surgimento do câncer de pele, uma doença caracterizada pelo crescimento descontrolado e anormal das células desse órgão.

Por esse motivo, a Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD) escolheu dezembro, mês marcado pelo início do verão nos países do hemisfério sul, para instituir a campanha Dezembro Laranja, buscando a prevenção e detecção precoce do câncer no maior órgão do corpo humano.

Fonte: Ministério da Saúde

Uma vida ao lado da CERTAJA Energia

A CERTAJA Energia tem, na sua essência, a cultura de andar lado a lado com a comunidade e com as pessoas que fazem parte de sua história. Isso inclui os colaboradores, que, durante os 54 anos da Cooperativa, ajudaram a construir, desenvolver e manter esta iniciativa tão importante.

São histórias entrelaçadas. Entre elas, as de cinco colaboradores que integram o Programa de desligamento programado de colaboradores aposentados. Eles viveram boa parte de suas vidas na CERTAJA Energia e, ao fim de 2023, concluem suas trajetórias dentro da Cooperativa: Maria de Fátima Silva Hassen, Paulo Fernando Pereira, Marisa Angélica da Silva, Marli Costa de Araújo e Marcus França.

Maria de Fátima, uma profissional realizada

A CERTAJA Energia busca contribuir na vida de todos que são alcançados por ela. Inclusive, com oportunidades. É o caso de Maria de Fátima Silva Hassen, colaboradora da Cooperativa desde novembro de 1982. À época, ela estava desempregada, havia se divorciado e precisava cuidar da filha, Lise Flores, então com dois anos de idade. A partir da dica de uma amiga, que já trabalhava na Cooperativa, ela se candidatou a uma vaga.


“Iniciei as atividades como auxiliar de escritório no setor de faturamento, em uma época em que o acesso ao conhecimento técnico era restrito, e o aprendizado dependia de colegas mais experientes. Todos os processos eram realizados manualmente”, recorda-se.

Depois de atuar no setor de contabilidade e passar pelo financeiro, assumiu como gestora de Recursos Humanos, setor no qual atua até hoje. “A Cooperativa começou a investir no aprendizado. E foi através desta estratégia de investimento e valorização que realizei meu sonho de ingressar nos Recursos Humanos”, conta.

Em paralelo a essa jornada, ela criou a filha, hoje uma professora, e contribuiu para a educação do neto, Pedro, de 15 anos. “Todos os fatos que ocorreram nos meus 42 anos de Cooperativa foram significativos, estão impregnados no meu DNA e me tornaram uma cidadã do mundo e uma profissional realizada”, destaca.

Paulo Fernando, um homem de família

É comum que profissionais se refiram às suas equipes como uma família. Na CERTAJA Energia isso não é diferente. Porém, ao olharmos para a história de Paulo Fernando Pereira, podemos atestar que isso é uma realidade. Afinal, quando ingressou na Cooperativa, em maio de 1984, o fez por indicação de familiares e amigos que também atuavam na instituição.


“Como eu tinha experiência com motos e bicicletas, assim como com oficinas, ingressei na loja da Cooperativa, onde lidava com diversas peças e utensílios. Mais tarde, fiquei responsável pela entrada de notas fiscais no estoque do supermercado da CERTAJA”, lembra.

Se sua chegada à Cooperativa passa por sua família, esse vínculo foi continuado através de sua filha, Marina. Ela ingressou na CERTAJA em 2009, como Jovem Aprendiz, e, hoje, atua como analista de RH. Nesta reta final, ainda que esteja sendo um período feliz, Paulo Fernando reconhece que o ‘depois’ será desafiador.

“Acordar e não vir, após 40 anos de trabalho, será estranho. Porém, o tempo foi ótimo para mim e para minha família. Quarenta anos é muito para quem olha de fora. Para quem viveu, passou rápido”, sorri.

Marisa Angélica da Silva, uma trajetória ao lado das lideranças

A trajetória da CERTAJA Energia é marcada por alguns nomes que se tornaram referência, não só para a Cooperativa, mas para toda a região. Exemplo disso é o atual presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, e o ex-presidente da Cooperativa, Frederico Damião Arnt Bavaresco. Curiosamente, desde 1994, um nome esteve ao lado deles, Marisa Angélica da Silva.


Depois de uma década trabalhando em uma corretora de seguros, Marisa ingressou na CERTAJA Energia como secretária geral e, durante muito tempo, deu suporte direto para a Gerência Financeira, na pessoa de Martins, e para a presidência, na figura de Bavaresco. “Durante 24 anos atuei nesta função. Lembro que foi dolorosa a perda do Sr. Bavaresco, em 2008, mas conseguimos seguir.”

Atualmente, às vésperas de deixar a Cooperativa, Marisa está equilibrando momentos de tranquilidade e outros de razoável apreensão. Ela comenta que a pergunta “Como será não ir à CERTAJA?” surge em sua mente, vez ou outra.

“Pretendo continuar trabalhando e implementar um negócio próprio, voltado à área estética, algo que faço há mais de 30 anos. Quero aproveitar esse período, que foi de trabalho, comprometimento e aprendizado”, ressalta.

Marli Costa de Araújo, um acaso que marcou a vida

Depois de 22 anos de carreira, é difícil pensar em mudar. Exceto quando uma porta se abre. É o caso de Marli Costa de Araújo, que, desde 2008, atua na limpeza da CERTAJA Energia. Seu ingresso na Cooperativa veio depois do convite de uma conhecida, que já integrava o time de colaboradores.


Por mais de duas décadas, ela atuou no setor calçadista. Desempregada, recebeu a proposta de fazer um teste na Cooperativa. Ela trabalharia por três meses como um teste – não apenas para a Cooperativa, mas também para ela. No fim do ano, Marli se aposenta com 15 anos de trabalhos prestados. “Gosto muito desse pessoal. Eu adoro eles. Para mim, são como parte da família”, avalia.

Curiosamente, seus laços com a Cooperativa não terminam por aqui, já que sua filha, Roberta, continuará como colaboradora, numa história que já possui 13 anos. A partir de janeiro de 2024, Marli quer aproveitar a aposentadoria, conhecer novos lugares e dedicar ainda mais tempo ao trabalho de revendedora de cosméticos.

“Vou ter que dizer um tchau para a CERTAJA, como trabalho, mas vou ficar passeando por lá e dando abraço neles, de vez em quando”, brinca.

Marcus França, uma parceria que precede o trabalho

Na segunda metade dos anos 2000, a CERTAJA Energia implementou o Manual de Contabilidade do Setor Elétrico. Para isso, consultores auxiliaram a Cooperativa no desenvolvimento desta iniciativa. Entre eles, Marcus França. Essa parceria resultou, em 2008, em sua contratação como assessor da diretoria. Ele foi gerente financeiro e, hoje, atua na Controladoria.

Essa relação rendeu diversos resultados e alguns prêmios, como os troféus recebidos pelas melhores demonstrações contábeis no segmento de permissionárias no Brasil – essa é uma premiação anual promovida pela Associação Brasileira dos Contadores do Setor de Energia Elétrica (ABRACONEE). Em três ocasiões, a CERTAJA Energia ficou em primeiro lugar.

França se prepara para este novo momento. De coração tranquilo, consciente do ambiente de trabalho saudável que deixará, ele se organiza para continuar atuando como consultor.

“Foi um período muito agradável e produtivo, com diversos desafios e vitórias. Um ponto importante da CERTAJA é o relacionamento harmonioso entre os colegas, assim como o profissionalismo e a dedicação com os quais são desenvolvidas as atividades”, enfatiza.

Encontro reúne conselheiros, líderes e vice-líderes de Núcleos

Troca e integração marcaram o encontro que reuniu o Conselho de Administração, o Conselho Fiscal, líderes e vice-líderes de Núcleos da Cooperativa, na manhã do dia 21 de dezembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco.


Na pauta da última reunião do ano, temas como o desempenho financeiro de novembro, o orçamento de 2024 e as principais ações das gerências de Mercado, Distribuição e Administrativo/Financeiro.

Paralelamente, os acompanhantes dos conselheiros e líderes participaram de atividades na Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA). Maria Jucimara Souza, representante do Sindicato Rural de Taquari, falou sobre as parcerias entre a entidade, o SENAR-RS e a Cooperativa, por meio das quais o meio rural recebe cursos que buscam oportunizar o desenvolvimento pessoal, profissional e das comunidades.


Os acompanhantes também prestigiaram a palestra do psicólogo Ezequiel Calegari, da Unimed, sobre a ansiedade. Após, um almoço reuniu os dois grupos, na ACERTA.


Confira a galeria:

Religador monofásico


Um religador monofásico foi instalado para testes na rede da Cooperativa, na localidade do Caramujo, em Taquari, no dia 21 de dezembro. O novo equipamento tem por objetivo diminuir a duração das interrupções de energia, fazendo o restabelecimento do fornecimento de forma automática após a ocorrência de um defeito.

O funcionamento é similar ao dos religadores que já são utilizados pela Cooperativa, porém, este também pode ser utilizado em redes monofásicas. Ocorrendo tudo bem no período de testes, a ideia é aumentar a utilização destes equipamentos, principalmente em áreas que possuem redes monofásicas com muitos clientes, como é o caso da região de Barão do Triunfo, foco no Planejamento Estratégico da Cooperativa.

Confira as fotos enviadas ao Clic Certajano

O jornal Certajano de dezembro/janeiro traz duas belas imagens no Clic Certajano, espaço destinado para a publicação de fotografias feitas pelos nossos cooperados e colaboradores.

Em uma das visitas a Vale Verde, a colega Fabiana Martins, do setor de Relacionamento com o Cooperado, registrou a beleza do túnel formado por árvores, que faz jus ao nome do município.


A fotógrafa Ariel Saraiva fez este registro lindo na Cabana Nosso Recanto. Um lugar de descanso e conexão com a natureza, em General Neto/Passo da Invernada, Triunfo.

Reunião de fim de ano da Fecoergs


O presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, e o vice, Ederson Madruga, participaram da reunião de final de ano da Fecoergs, no município de Fontoura Xavier.

O evento, realizado na sede da Cerfox, também foi momento de homenagens ao presidente da Fecoergs, Jânio Stefanello, pelo prêmio Troféu Padre Theodor Amstad, recebido do Sistema Ocergs-Sescoop/RS e entregue ao representante Matheus Stefanello.


Também foi entregue aos representantes, Herton Azzolin e Matheus Stefanello, homenagem do Sistema Fecoergs a COPREL, pelos 55 anos de fundação da Cooperativa, completados em 2023.


A reunião tratou, ainda, de assuntos e resultados da audiência pública, que ocorreu no dia 13 de dezembro, no Ministério de Minas e Energia, além de ações cooperativistas e programas como o Energia Forte no Campo e Internet Rural.

Espaço Livre


A dica, hoje, é de filme, e foi publicada na última edição do jornal Certajano. A animação Leo, disponível na Netflix, é diversão garantida para toda a família!


No filme, Leo (dublado por Adam Sandler) é um velho lagarto que está há anos preso com uma tartaruga em um terrário na sala de aula de uma escola. Ao descobrir que tem apenas mais um ano de vida, ele planeja fugir das quatro paredes de vidro para viver o restante de seu tempo. Porém, nada sai como planejado, e o resultado é emocionante.

Mais tampinhas para a campanha

O colega Jairo Aguiar, do setor de Relacionamento com o Cooperado, trouxe, recentemente, cerca de três quilos de tampinhas plásticas para a Cooperativa. Ele, que é um entusiasta da nossa campanha, levou cerca de dois meses para coletar o material. “A gente junta lá em casa. E também vou pedindo para os amigos colaborarem”, conta.

Participe também e faça a sua contribuição!

Integração com a CCR ViaSul


As equipes de construção de rede e manejo ambiental realizaram integração com a CCR ViaSul, no dia 19 de dezembro. A demanda foi solicitada pela concessionária, que é responsável pela BR-386, para permitir que nossas equipes trabalhem às margens da rodovia com segurança.


Durante a integração, foram compartilhados os procedimentos e os equipamentos necessários para garantir que as atividades ocorram de acordo com as normas estabelecidas, promovendo eficiência e segurança na execução das tarefas ao longo da rodovia. Participaram colaboradores da Chico Florestal, CERTAJA Energia e CERTAJA Desenvolvimento.

Festa de Natal

A CERTAJA Energia foi apoiadora da festa de Natal realizada pelo Clube de Mães Santa Ana, da localidade de Passo Fundo, em Triunfo, no dia 16 de dezembro. O evento ocorreu no Salão Carlos Campos e contou com a participação de cerca de 110 crianças. Cachorro-quente, bolo, picolé e refrigerante fizeram a alegria da garotada, que também recebeu pacotes de doces.

CERTAJA Energia é Empresa Amiga do Lar São José

A CERTAJA Energia recebeu o título de Empresa Amiga do Lar São José, no dia 15 de dezembro. Na ocasião, alunos da instituição visitaram a Cooperativa e fizeram uma apresentação musical aos colaboradores e à direção, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. O presidente, Renato Pereira Martins, recebeu um certificado, para marcar o reconhecimento à parceria.


Confira uma parte da apresentação:

Reunião com a Certel

A CERTAJA Energia e a Certel realizaram uma reunião virtual, no dia 07 de dezembro, sobre o sistema automatizado de compras da Cooperativa: o Business Process Management (BPM) – “Gestão de Processos de Negócio”, em português.

Os colaboradores dos setores de Compras e de Planejamento e Qualidade da Certel tiveram a oportunidade de conhecer algumas funcionalidades do módulo, fornecido pela Useall, no qual é possível criar fluxos e automatizá-los. A colega Renata Reis, do setor Contábil, realizou a apresentação do sistema.

Reuniões de Núcleo reúnem mais de mil pessoas no segundo semestre

No segundo semestre de 2023, a CERTAJA Energia deu continuidade e aprofundou o desenvolvimento da Nucleação, que tem como objetivo ampliar a participação dos cooperados. Desde setembro, foram realizadas reuniões com cada um dos dez Núcleos Regionais Cooperativos.

Além de valorizar a proximidade entre os participantes, as reuniões foram marcadas por troca de informações e instruções. Durante o período, dez encontros foram realizados e mais de mil pessoas participaram dos eventos.

Confira a galeria:

Encontro Regional de Protagonismo Feminino

“Protagonismo Feminino. Que nada nos defina. Que nada nos sujeite. Que a liberdade seja a nossa própria substância”. Este foi o tema do Encontro Regional de Mulheres Trabalhadoras Rurais, realizado no dia 12 de dezembro, na localidade de Monte Alegre – Morada dos Búfalos, em Vale Verde.

O encontro foi proposto e organizado pela Comissão Regional de Mulheres Trabalhadoras Rurais e teve a participação da coordenadora do Setor de Relacionamento com o Cooperado da CERTAJA Energia, Deise Ferreira de Araújo, e da colega Adriana Miranda. “Foi um momento de reunir mulheres engajadas na promoção da igualdade de gênero no meio rural, fortalecendo os laços comunitários e o empoderamento feminino”, destaca Deise.

Mais de 70 mulheres de várias localidades da região aproveitaram o evento para a troca de experiências, sempre pautadas no dia a dia de quem trabalha e vive no campo. “A gente sai com outro olhar de futuro, ainda mais neste ciclo que se fecha em 2023, e 2024 chega com um leque de possibilidades”, comemora Deise.

Campanha de prevenção da AIDS

Na manhã de 1º de dezembro, a CIPA da CERTAJA Energia promoveu uma palestra sobre a prevenção da AIDS. O mês de dezembro marca uma grande mobilização nacional na luta contra o vírus HIV, a Aids e outras IST (Infecções Sexualmente Transmissíveis) – Dezembro Vermelho.

O objetivo é chamar a atenção para a prevenção, a assistência e a proteção dos direitos das pessoas infectadas com o HIV. A palestra foi ministrada pela enfermeira, docente da Univates, Paula Michele Lohmann.

Recolhimento de resíduos

No dia 29 de novembro, a CERTAJA Energia, em parceria com o Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente (CONDEMA) e a Prefeitura Municipal de Taquari, participou de mais uma campanha de recolhimento de resíduos. A campanha tinha como objetivo dar o destino correto a eletroeletrônicos e vidros. Segundo o técnico em segurança do trabalho, Roger Schosler Gomes, foram arrecadados cerca de 100 kg de vidros e 45 kg de eletroeletrônicos.

Reuniões dos Conselhos

O Conselho de Administração se reuniu na sede da Cooperativa, no dia 28 de novembro. Dentre os assuntos tratados no encontro, foram apresentados o desempenho financeiro do mês de outubro, o controle dos imobilizados e novos sócios. A reunião também contou com a presença do advogado Mateus Borba, que esclareceu dúvidas jurídicas.


Já o Conselho Fiscal se reuniu na manhã do dia 29. Na pauta, o desempenho financeiro do mês de outubro e conversa com auditores.

Migração para o Ambiente de Contratação Livre

No dia 14 de novembro, a CERTAJA Energia fechou contrato de energia no Ambiente de Contratação Livre (ACL), com o cooperado Comércio e Transportes JE, de Paverama. Entre os benefícios para a empresa que optou pela migração do ambiente regulado para o ACL, estão a redução significativa no custo mensal de aquisição de energia elétrica, a isenção do pagamento das bandeiras tarifárias e a garantia de energia por 3 ou 5 anos, o que possibilita previsibilidade orçamentária.

Conforme o engenheiro eletricista, Elton Santos, a migração para o mercado de energia livre também oferece ao consumidor a liberdade de escolha do fornecedor, a contratação de carga sob medida, amplo poder na tomada de decisões, além de estar alinhada aos princípios da sustentabilidade.

Dica de saúde – Exercício físico ou atividade física?

Todo exercício físico é uma atividade física e faz bem para a saúde! Mas, mais importante do que saber a diferença, é incluir a prática de atividade física no seu dia a dia. Ela ajuda a melhorar força, flexibilidade, equilíbrio e deve ser realizada por todas as pessoas, em todas as idades, sempre respeitando os limites de cada corpo.

Você já sabia disso? Conta aqui nos comentários qual atividade você tem feito para cuidar da sua saúde física e mental.

CERTAJA Energia anuncia operação de eletropostos no Vale do Taquari


A CERTAJA Energia anuncia seu plano de rede de carregamento para veículos elétricos no Rio Grande do Sul. Para isso, planeja a inauguração de três eletropostos, em pontos estratégicos da BR-386, no Vale do Taquari, para dezembro. O investimento é de R$ 800 mil na primeira fase do projeto.

Os três eletropostos – um deles com carregador ultrarrápido, entre os mais potentes em operação no Rio Grande do Sul – estarão localizados nos eixos de duas das mais importantes rodovias do estado – BR-386 e RSC-287 – e que interligam as regiões Central e Norte à Capital.

Os eletropostos CERTAJA Energia serão equipados com carregadores rápidos e ultrarrápido, neste caso, com capacidade de carregar 100% a bateria de um veículo em, aproximadamente, 30 minutos.

“Nosso plano está acelerado, e nossa meta é entregar a melhor energia e infraestrutura aos clientes que utilizam as rotas da BR-386 e RSC-287, responsáveis pelo escoamento da produção e rota de desenvolvimento gaúcho”, anuncia o vice-presidente, Ederson Madruga.


Renato Pereira Martins, presidente da Cooperativa, destaca que o desenvolvimento de novas soluções para a eletromobilidade faz parte do processo de inovação da CERTAJA Energia, que atua há 54 anos no Vale do Taquari, Vale do Rio Pardo e regiões Metropolitana e Carbonífera.

“A criação da malha de recarga foi pensada e construída dentro de um plano que acompanha o processo de desenvolvimento do Vale do Taquari. A região, que, recentemente, sofreu com as enchentes, retoma sua economia e, com certeza, os eletropostos estão dentro deste rol colaborativo”, analisa Martins.

Ederson Madruga acredita que o investimento em eletromobilidade é o caminho para um futuro mais sustentável. Ele aposta no empenho da Cooperativa em ser protagonista desta transformação dentro da sua área de atuação. “São R$ 800 mil de investimento, neste primeiro momento, para a criação de uma futura rede de eletropostos da CERTAJA Energia”, projeta o vice-presidente.


Locais dos eletropostos

  • Casa da Granja, em Tabaí – carregador será de 160 kW, um dos mais rápidos do RS;
  • Churrascaria e Restaurante Paradouro 22, em Montenegro.
  • Paradouro Rosinha, em Paverama.

Saiba mais
De acordo com a Associação Brasileira do Veículo Elétrico (ABVE), no primeiro semestre de 2023, o Brasil emplacou 39.701 unidades – um aumento de 68,5% em relação ao mesmo período do ano passado, quando foram vendidos 25.536 veículos. No Rio Grande do Sul, em 2022, foram vendidos 612 veículos 100% elétricos, um aumento de 340% sobre o ano anterior.

Reuniões de Núcleo

A CERTAJA Energia realizou, nesta semana, mais duas reuniões com seus Núcleos Regionais Cooperativos. A primeira, no dia 21 de novembro, foi com os cooperados do Núcleo 8 – Triunfo 2, no CTG 20 de Setembro, em Passo Raso, Triunfo. Cerca de 80 pessoas participaram do encontro.


Já no dia 23, cerca de 80 pessoas participaram da reunião do Núcleo 9, no Ginásio da Escola Etelvino de Araújo Cruz, na Rua Nova, em Montenegro. A exemplo das reuniões realizadas neste semestre, os participantes receberam informações atualizadas da Cooperativa, puderam trazer as demandas de suas regiões e participaram de um jantar.

Confira a galeria:


Veja o vídeo com momentos do evento em Montenegro:


O Certajito, como sempre, foi pura animação. Confira o vídeo:


Entrevistas para a pesquisa histórica


Mais um capítulo da nossa história sendo contado! No dia 23 de novembro, recebemos a visita de Pedro Maia, ex-presidente da CERTAJA Desenvolvimento. O engenheiro eletricista atuou fortemente na Cooperativa antes do desmembramento das atividades – Desenvolvimento e Energia – e também foi diretor-executivo da CERTAJA Energia.

O vice-presidente, Ederson Madruga, também concedeu entrevista aos pesquisadores do Centro de Memória, Documentação e Pesquisa da Univates, Marcos Kreutz e Patrícia Schneider. Ambos recordaram suas trajetórias, as dificuldades enfrentadas, as evoluções das quais fizeram parte, e as boas histórias vivenciadas.

APAE Taquari comemora 54 anos

A CERTAJA Energia prestigiou a comemoração do aniversário dos 54 anos da APAE Taquari, no dia 21 de novembro. O evento contou com apresentações artísticas das crianças e foi um misto de emoção e alegria. O presidente da Cooperativa, Renato Pereira Martins, destacou o trabalho da APAE em Taquari e na região e reforçou a importância da participação da comunidade para a longevidade da instituição.