Autor: Cristiane Lautert

De 3 a 5 de outubro, Ramon Pretto Baldissera e Michael Lima visitaram a sede da Energisa, em Cataguases, Minas Gerais, com o objetivo de atender a ação “Realizar Benchmarking”, do Sprint 6.

O benchmarking é um processo de análise profunda das melhoras práticas utilizadas por uma empresa do mesmo setor e que podem ser replicadas no empreendimento de quem realiza o estudo.

Os certajanos estavam com uma equipe da Certel e foram recebidos por diversos colaboradores de diferentes setores da Energisa e pelo presidente da empresa, Eduardo Alves Mantovani. “O segredo lá é a proatividade e sinergia da equipe. Eles têm uma gestão muito baseada em dashboards que facilitam a visualização do que está acontecendo em tempo real”, conta Baldissera.

Em seu site, a Energisa divulga os seus números: é o quinto maior grupo de distribuição de energia elétrica do Brasil em número de clientes. São mais de 20 milhões de pessoas. A Energisa controla 11 distribuidoras em 11 estados, e 862 municípios recebem os serviços do Grupo.

A CERTAJA Energia sediou, nos dias 5 e 6 de outubro, o Encontro de Padronização da Federação das Cooperativas de Energia, Telefonia e Desenvolvimento Rural do Rio Grande Do Sul (FECOERGS).

A programação envolveu 11 cooperativas, representadas por 39 técnicos das Comissões de Padronização da Área Técnica, dos setores de operação e manutenção dos sistemas elétricos e dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

O primeiro dia foi dedicado à atualização da documentação técnica referente aos ajustes das proteções dos inversores de microgeração e minigeração distribuída e à revisão dos regulamentos de Instalações Consumidoras – Fornecimento em Média Tensão (RIC-MT). Quanto ao SESMT, o foco foi a priorização e revisão dos procedimentos de trabalho e orientações técnicas.

Um nome de peso

O segundo dia do evento contou com um nome de peso: Aguinaldo Bizzo. Diretor da DPST – Desenvolvimento e Planejamento em Segurança do Trabalho, o engenheiro eletricista e de segurança no trabalho é, entre as atividades de um extenso currículo, membro do Grupo de Trabalho Tripartite (GTT) responsável pela elaboração da NR 10 vigente e da NR 35.

Bizzo deu orientações sobre a elaboração do Inventário de Perigos e Riscos Elétricos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para atendimento à NR 10 e, principalmente a NR 01*. Tratou, ainda, sobre responsabilidade e cálculo da energia incidente; avaliação dos agentes de riscos do setor elétrico (GRO/PGR); prontuário elétrico e análise de riscos nas atividades no setor elétrico.

Em entrevista a CERTAJA Energia, Bizzo abordou as dificuldades e os desafios para a estruturação da documentação no segmento de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. “A falta de literatura, a falta de conhecimento técnico para que se faça essa obrigatoriedade legal, que são o PGR e o Inventário de Perigos e Riscos Elétricos, têm causado muitos problemas para as empresas, em especial para esse setor, pela falta de subsídios para elaborá-los corretamente”, observou.

“O objetivo é este: vir aqui capacitá-los ou auxiliar para elaborar isso, e aproveitar e fazer uma atualização de todo o processo de atualização de normas regulamentadoras que está ocorrendo no Brasil. Me sinto privilegiado de vir aqui. É uma satisfação estar com o pessoal”, complementou. 

Organizador do evento, o engenheiro de segurança da CERTAJA Energia, Leandro Vargas, celebra o resultado da programação. “Sem dúvida, contribuiu para o aprimoramento dos responsáveis técnicos pela análise dos perigos e riscos aos quais estão expostos os trabalhadores das cooperativas nas mais diversas atividades, seja na distribuição, transmissão e geração”.

Ele também destaca que tudo só foi possível graças ao trabalho de muitas pessoas. “Muita gente colaborou para que o evento fosse um sucesso. Só tenho a agradecer a cada um que, de alguma forma, contribuiu. Temos uma equipe com muita harmonia.”

Programa de Padronização da FECOERGS

Engenheiro eletricista da FECOERGS e responsável pelo Programa de Padronização das cooperativas no Rio Grande do Sul, Luis Osório Martins Dornelles conta que tudo começou como um projeto, em 2003, fruto do planejamento estratégico da Federação. O objetivo era unificar os padrões e as normas técnicas das cooperativas. Posteriormente, tornou-se um programa que, atualmente, é focado basicamente na distribuição.

“Ele abrange a parte de projetos, construção e operação das redes aéreas de distribuição, e procura trazer procedimentos com o viés da segurança e metodologias para que o trabalho seja executado de forma ágil e, principalmente, segura”, explica.

Entre os benefícios da unificação dos procedimentos de trabalho em todas as cooperativas, Dornelles aponta a estruturação do Plano de Contingência para todo o Estado. Quando a área de atuação de uma cooperativa é acometida por um evento climático severo, um protocolo de ações estabelecido possibilita que equipes de cooperativas coirmãs auxiliem no restabelecimento de energia o mais rápido possível. “É um diferencial que, hoje, as cooperativas têm, que a gente chama de intercooperação. Somos pequenos, mas somos unidos”.

________________
* A NR 01 estabelece as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras relativas à segurança e saúde no trabalho. Ela também estabelece as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em segurança e saúde no trabalho.

Confira a galeria de fotos do evento:

Na manhã desta sexta-feira, 7 de outubro, a secretária geral Luciana Dannenberg apresentou a um grupo de colaboradores os procedimentos de controle, recebimento, distribuição e armazenamento das correspondências que chegam a CERTAJA Energia. A reunião ocorreu no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco.

Luciana explicou sobre o recebimento, que é realizado na recepção, e a separação que ocorre, posteriormente, na secretaria da Cooperativa. Também falou sobre a possibilidade de consultar a tramitação dos documentos no Sistema de Correspondências.

A medida implementada, de acordo com o Sprint 14 – Administrar Pessoas – ID42, tem como objetivo ampliar o controle sobre o trâmite relacionado às correspondências.

A CERTAJA Energia foi parceira do Projeto de Turismo Rural, desenvolvido pela Secretaria da Agricultura de Tabaí, que tem como objetivo desenvolver o potencial turístico do município. Um projeto-piloto criado no curso “Acolhida no Meio Rural”, ministrado pelo SENAR-RS, promoveu três dias de atividades nas propriedades de agricultores familiares, com direito a café da manhã, almoço e café da tarde, além de gincanas e brincadeiras.

A programação ocorreu de 4 a 6 de outubro e foi voltada para os alunos da Escola Municipal de Ensino Fundamental Cônego Cordeiro. A Cooperativa, que contribui para o fortalecimento das iniciativas locais das regiões em que atua, ofertou brindes para sorteio e valor financeiro para o almoço.

Pães de vários tipos, tortas, cucas, pretzels, roscas. Café passado na hora. A mesa preparada para o encerramento do curso de Panificação Caseira deixou as 13 participantes orgulhosas. Durante três dias, elas se dedicaram a aprender um pouco mais e mergulharam neste universo específico da gastronomia.

A capacitação, ministrada pela instrutora Denize Vogg, ocorreu de 3 a 5 de outubro, na localidade Beira do Rio, em Bom Retiro do Sul, no galpão de Marta Junqueira. A atividade é fruto da parceria entre Sindicato Rural de Taquari, SENAR-RS e CERTAJA Energia.

Silvane Eckstein Silva participou de um curso de panificação pela primeira vez. “Eu já fazia pão, cucas, em casa, mas aqui tinha muita variedade, muitas coisas diferentes que a gente não sabe”, conta. Ela gostou tanto, que pretende repetir a dose. “Amei. Se fizerem outro curso, estou junto”, garantiu.

A edição de outubro/novembro do nosso informativo bimestral Certajano começou a ser distribuída nesta semana aos nossos cooperados. Se você ainda não conferiu, tire um tempinho para ler. Tem muita informação! Acesse: https://www.certaja.com.br/energia/jornal-certajano/

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da CERTAJA Energia realizou uma ação alusiva ao Outubro Rosa, no dia 3 de outubro, recepcionando os colaboradores com cartão e chocolate. O objetivo era chamar a atenção para a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Confira a galeria de fotos:

No dia 30 de setembro, a equipe certajana realizou uma palestra do projeto Sementes do Cooperativismo na Escola José de Anchieta, na localidade de Potreiro Grande, em Passo do Sobrado. Participaram 38 alunos do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental.

Colaboradoras da Certel, de Teutônia, e da CERTAJA Energia estiveram reunidas, nos dias 29 e 30 de setembro, com representantes da empresa Useall Software para fazer a homologação das obrigações acessórias da Guia de Informação e Apuração do ICMS (GIA) e do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), com o objetivo de atender à legislação da NF3-e.

Participaram Elenir Krause e Laíse Sofia Lagemann, da Certel; a auxiliar de Escrita Fiscal Lovane Silva, da CERTAJA Energia; Heloísa W. Medeiros e Ana Paula Morana, da Useall Software.

O curso “Tingimento e pintura em tecidos” reuniu 13 participantes, entre os dias 26 e 30 de setembro, na localidade de Boa Vista, em Triunfo. A capacitação foi ministrada pela instrutora Cleci Bordignon, do SENAR-RS, na residência da cooperada Dilma Vargas.

O Fórum Programas Sociais, realizado pela CERTAJA Energia, nesta quinta-feira, 29, lotou o Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. A tarde foi de muito aprendizado e troca de experiências. A intercooperação – um dos princípios do cooperativismo – não podia faltar: os participantes tiveram a oportunidade de conhecer os programas sociais da Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo (VTRP) e da Sicredi Ouro Branco RS, que marcaram presença no evento.

Vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga fez um apanhado sobre a história e o cenário atual do cooperativismo. Também falou sobre as cooperativas de infraestrutura e destacou a intercooperação. “A relação entre as cooperativas mantém o cooperativismo forte.”

Madruga ressaltou a importância dos programas sociais desenvolvidos pela Cooperativa. “É tão bom quando a gente vê que as pessoas aproveitam as capacitações para melhorar a qualidade de vida e, também, incrementar seus negócios. A gente vai ajudando as comunidades e vai crescendo junto.”

Difusão do cooperativismo

As ações sociais da CERTAJA Energia foram apresentadas pela coordenadora de Relacionamento com o Cooperado, Deise Ferreira de Araújo. Teve destaque o projeto “Sementes do Cooperativismo”, criado em 2004 e reformatado em 2010, que atende o 5º princípio do cooperativismo – “Educação, Formação e Informação”.

O objetivo da iniciativa é ampliar a educação cooperativista para além dos associados e preparar os futuros líderes e cooperados para que contribuam com o desenvolvimento da Cooperativa. As ações ocorrem nas escolas da área de atuação da CERTAJA Energia, por meio de palestras e atividades lúdicas.

Em 2020, o “Sementes do Cooperativismo” conquistou o 2º lugar em nível nacional, entre um total de 91 inscritos na categoria Comunicação e Difusão do Cooperativismo do Prêmio SomosCoop Melhores do Ano.

Outras ações da CERTAJA Energia, como a implantação da Nucleação e os cursos de capacitação oferecidos em parceria com sindicatos rurais e SENAR-RS, também foram apresentados.

Cooperativas convidadas

Débora Mafaciolli, gerente de Sistemas de Gestão na Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo (VTRP), apresentou dados sobre a cooperativa de saúde e suas ações sociais.

Ela falou sobre campanhas e movimentos como “Mude1hábito”, “Eu ajudo na lata”, “Mechas Unidas” e “Prato Cheio”, e detalhou programas como “Doador fiel” e “Cuidar e Viver”. Por meio deste último, crianças de 76 escolas e APAEs são beneficiadas com a doação de consultas com especialistas.

Assessora dos Programas de Relacionamento da Sicredi Ouro Branco RS, Margarete Mallmann encerrou a programação com um panorama das ações sociais da cooperativa de crédito. Ela explicou que, além de oferecer soluções para todos os momentos da vida do associado, a Sicredi Ouro Branco RS também busca gerar impacto positivo nas comunidades. “Nós somos a soma do econômico e social.”

Entre os muitos projetos e ações detalhados, destaque para dois programas de educação: “Cooperativas Escolares” – já são 33, em cinco municípios – e “Educação Financeira nas Escolas”, realizado em 39 instituições de ensino. “Se queremos ser cooperativas fortes no futuro, nós temos que plantar com as nossas crianças”, salientou Margarete.

Confira a galeria de fotos do evento:

Na segunda-feira, 3 de outubro, ocorre a eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) 2022/2023, das 7h45min às 17h30min, na sala de reuniões Tio Hugo. Confira os candidatos:

O Conselho de Administração da CERTAJA Energia se reuniu, na manhã desta quinta-feira, 29 de setembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. Foram pautas da reunião, entre outros assuntos, o desempenho financeiro do mês de agosto, a inauguração da Subestação Vale Verde e a Nucleação que está sendo realizada pela Cooperativa.

À tarde, membros do Conselho participaram do Fórum Programas Sociais, que apresentou a diversos convidados as ações desenvolvidas pela CERTAJA Energia e, também, os projetos de cunho social da Unimed VTRP e da Sicredi Ouro Branco.

A CERTAJA Energia fez a doação de 4,86 Kg de tampinhas plásticas para a Associação Pequenos Notáveis, no dia 28 de setembro. A entrega foi feita pelas profissionais do RH, Marina Fazenda e Andreia Cruz, e pelos colaboradores Ruan Vicari, do setor de Relacionamento com o Cooperado, e Stéfani Palagi, do setor Financeiro.

Lisi Borba, fundadora da Associação, explica que todas as tampinhas arrecadadas – assim como os lacres e latinhas – são vendidos para a reciclagem. “Todo o valor que a gente arrecada vai diretamente para a Associação, para manter as terapias”, conta. “Fico tão feliz com esse envolvimento da comunidade, das empresas, querendo conhecer melhor nosso trabalho e nos ajudando de alguma forma”, comemora.

Com nove anos de atuação, a Associação Pequenos Notáveis atende, atualmente, 25 crianças. É coordenada por um grupo voluntário, formado por mães que se uniram para ajudar e serem ajudadas nas dificuldades vividas no dia a dia com as pessoas com deficiência. “A gente não recebe para isso, mas recebe algo muito maior em troca, que é ver essas crianças conseguindo evoluir e estar inclusas. Isso não tem preço que pague”, ressalta Lisi.

A empresa Useall Software entregou a CERTAJA Energia, na segunda-feira, 26 de setembro, a base de homologação do sistema de Pré-operação, que atenderá o PPCS – Planejamento, Programação e Controle de Serviços. A otimização e o controle do tempo são os principais benefícios da implantação. A entrega permitirá mensurar as horas necessárias para a execução dos trabalhos das equipes e fazer a programação dos serviços.

Ramon Pretto Baldissera, coordenador de Materiais e Serviços, explica que o sistema calcula o tempo previsto para a execução de uma atividade e, também, o tempo de deslocamento. Com isso, é possível saber se a equipe comportaria mais atividades em um dia ou se as já selecionadas ultrapassariam a jornada dos colaboradores.

“Nós, da Gestão de Materiais e Serviços (GMS), poderemos fazer uma melhor programação. Até então, tudo era feito com base na nossa experiência. Agora, com os tempos de deslocamento e execução parametrizados, o próprio sistema informa ao usuário se a capacidade alocada pode ser absorvida pela equipe”, comenta Baldissera. A semana foi de testes para identificar possíveis melhorias que ainda possam ser realizadas no sistema.

Nesta semana, colaboradores da Cooperativa participaram do Treinamento dos Módulos K (instalação e substituição de equipamentos básicos) e do Módulo L (operação de equipamentos), realizado na Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA).

A capacitação, que teve apoio do Sescoop-RS, foi ministrada pelo instrutor Jonas Schilling, do Colégio Teutônia. Oito colaboradores da CERTAJA Energia e sete da CERTAJA Desenvolvimento, do Setor de Serviços Elétricos, marcaram presença na atividade.

O treinamento tinha como objetivo proporcionar conhecimentos essenciais para o desempenho das atividades de instalação e substituição de equipamentos básicos de redes aéreas de distribuição de energia elétrica, com base nos padrões de trabalho da FECOERGS.

Eletricidade Básica e Proteção para Motores

Nos dias 26, 27 e 28 desta semana, quatro colaboradores da CERTAJA Energia participaram do treinamento de Eletricidade Básica e Proteção para Motores, na Cooperativa Cerfox, em Fontoura Xavier. A atividade foi realizada em parceria com o Sescoop-RS e o SENAI-RS.

A Resolução Normativa ANEEL nº 1.000, de 7 de dezembro de 2021, foi tema de um treinamento realizado entre os dias 26 e 28 de setembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. Quinze colaboradores de diversos setores participaram da capacitação, que teve apoio do Sescoop-RS e foi ministrada por Joacir Vicente Dotta, da cidade de Erechim.

A Resolução Normativa ANEEL nº 1.000 consolida as principais regras da Agência para a prestação do serviço público de distribuição de energia elétrica no país. Nela também estão dispostos os direitos e os deveres dos consumidores.

A CERTAJA Energia marcou presença no 15º Congresso de Gestão de Pessoas (Congregarh), promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), de 21 a 23 de setembro, no Centro de Eventos da PUC-RS, em Porto Alegre.

A Cooperativa esteve representada pelas profissionais do RH, Marina Fazenda e Andreia Cruz. “O tema do congresso era ‘Culturas em movimento, tempos de transformação’. Foram três dias de muito aprendizado e atualização sobre diversos assuntos”, conta Andreia.

Saúde mental, bem-estar, comunicação, economia, a era da personalização, liderança, diversidade e inclusão foram alguns dos muitos temas tratados por palestrantes e painelistas que são referências em suas áreas de atuação. “Um dos assuntos abordados que me chamou a atenção foi a vulnerabilidade. As pessoas têm o direito de errar e não precisam ter medo de pedir ajuda. Isso também está ligado à confiança nos demais integrantes da equipe e fortalece o engajamento dos colaboradores”, observa Marina.

A confiança – no outro e em si – também foi tema de destaque. “Cada um é o dono da sua história, o protagonista da sua carreira. O desenvolvimento é uma soma de fatores, mas é alavancado, principalmente, pela determinação”, comenta Andreia.

A importância da saúde

As colaboradoras destacam que a saúde foi uma questão amplamente debatida no congresso e reflete uma preocupação que foi ampliada com a pandemia de Covid-19. “Nesses três dias de evento, houve foco no ‘pensar o ser humano como um todo’. Cuidar da saúde é cuidar de uma parte fundamental da vida. E a vida é uma só”, ressalta Marina. “Nesse sentido, trabalho e vida pessoal estão interligados”, acrescenta.

Andreia guardou com carinho uma frase que a impactou no evento: “Um homem não pode agir direito em um departamento da vida enquanto está ocupado em agir erroneamente em outro. A vida é um todo indivisível.” (Mahatma Gandhi)

O evento

O Congregarh é considerado o maior evento do Sul do país em seu segmento. Além das palestras, a programação contou com uma feira de negócios com expositores de todo o Brasil. A edição de 2022 teve mais de mil profissionais inscritos.

A Semana Farroupilha ACERTA foi um sucesso! No dia 16 de setembro, a programação contou com um jantar – porco assado, aipim, arroz, feijão mexido e saladas diversas. Confira algumas fotos da noite. Clique na primeira imagem, para abri-la em tamanho maior, e navegue pela galeria.

Já no dia 20, teve mateada e costelão. Programação para gaúcho nenhum botar defeito. Veja a galeria de fotos do evento:

Desde o início desta semana, as correspondências oficiais e particulares passaram a ser distribuídas – única e exclusivamente – pela secretária geral da Cooperativa, Luciana Dannenberg, e/ou pelo office boy Hérick Nunes.

A medida implementada – de acordo com o Sprint 14 – Administrar Pessoas – ID42 – tem como objetivo ampliar o controle sobre o trâmite relacionado às correspondências.

No dia 19 de setembro, em comemoração à semana Farroupilha, a CERTAJA Energia fez a alegria da criançada da Escola Municipal de Educação Infantil (EMEI) São José, de Taquari. A Cooperativa ofereceu um churrasquinho a cerca de 40 crianças, com faixa etária entre 6 meses e 6 anos, filhas de cooperados.

Mais uma palestra do Projeto Sementes do Cooperativismo foi realizada, no dia 15 de setembro, desta vez, na Escola Estadual Nossa Senhora da Assunção, na localidade de Passo do Santa Cruz, em Taquari. Participaram 57 alunos do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental e do 1º ano do Ensino Médio.