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A família da CERTAJA Energia cresceu! No dia 27 de janeiro, nasceu Carlos Ivan da Silva Lopes Neto, enchendo de alegria o coração do papai Ian de Souza Lopes, colaborador do setor de Almoxarifado e Suprimentos, e da mamãe Hellen Osana Carvalho da Silva.

Para celebrar esse momento tão especial, a CERTAJA Energia realizou a entrega de um kit com produtos para o bebê, como forma de carinho e acolhimento à nova fase vivida pela família.

A Cooperativa também realizou a entrega de dois kits em celebração à chegada de Miguel e Pedro, filhos dos colaboradores Bruno de Paula Araújo, do setor de Projetos e Obras, e Stéfani de Oliveira Palagi, do Financeiro.

Os gêmeos nasceram no dia 20 de dezembro de 2025 e enchem de alegria a família, que vive agora uma nova fase marcada por descobertas, cuidado e muito amor.

A CERTAJA Energia, em parceria com o Sindicato Rural de Taquari e o SENAR-RS, promoveu o curso “Bolachas e Salgados”, em Paverama, nos dias 12 e 13 de fevereiro.

A capacitação foi conduzida pela instrutora Denize Cardoso Vogg, técnica em Nutrição e Dietética e tecnóloga em Segurança Alimentar. Durante o curso, foram trabalhadas diversas receitas, aliando prática, aprendizado e novas possibilidades de geração de renda.

A CERTAJA Energia recebeu representantes do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense (IFSul), no dia 11 de fevereiro. O encontro teve como objetivos a apresentação da instituição, o conhecimento da realidade local, a compreensão do cenário econômico da região e das necessidades de formação profissional alinhadas às demandas do mercado de trabalho.

A visita integra o processo de implantação do novo câmpus do IFSul no município de Triunfo, atualmente em fase de planejamento. A iniciativa busca mapear o perfil das empresas e organizações que atuam em Triunfo e região, reunindo informações estratégicas que servirão de base técnica para a definição do projeto institucional do novo câmpus.

A partir desses dados, será possível planejar, de forma alinhada às necessidades do território, os eixos tecnológicos, a oferta de cursos e as futuras parcerias institucionais.

As pré-assembleias da CERTAJA Energia começaram! A primeira reunião foi realizada com o Núcleo 6, que abrange os municípios de Barão do Triunfo, Mariana Pimentel, Sentinela do Sul, Cerro Grande do Sul e Sertão Santana.

O encontro foi realizado na Associação Comunitária Serrinha, na localidade de Cerro dos Abreus, em Barão do Triunfo, e contou com a participação de 117 pessoas, entre cooperados e familiares.

Durante a reunião, foram apresentados os resultados e investimentos da Cooperativa, fortalecendo a transparência e o compromisso com quem constrói a CERTAJA todos os dias. Mais do que números, o momento foi de escuta, diálogo e proximidade, valorizando a participação da comunidade e o cooperativismo na prática.

Entre os dias 09 e 11 de fevereiro, a CERTAJA Energia, em parceria com o Sindicato Rural de Taquari e o SENAR-RS, promoveu o curso “Processamento de Frutas”, em Taquari.

A capacitação contou com a participação de 13 pessoas e foi conduzida pela instrutora Márcia da Silva Rita, economista doméstica, que abordou as boas práticas de manipulação de alimentos, o preparo de doces e métodos de conservação.

Também entre os dias 09 e 11 de fevereiro, o curso “Operação de Drones” abordou o uso da tecnologia aplicada ao meio rural e a outras áreas. A formação foi conduzida pelo instrutor Vanderlei Prezotto Pinheiro e reuniu nove participantes.

Os alunos tiveram contato com técnicas de fotografia e vídeo, mapeamento, índice de vegetação e modelagem 3D de terrenos.

A CERTAJA Energia celebrou a dedicação do colaborador Jaime Matias Palagi, que completou 25 anos de trabalho na Cooperativa no mês de fevereiro. A homenagem, realizada no dia 10, foi marcada pelo reconhecimento ao comprometimento, à responsabilidade e às importantes contribuições deixadas ao longo dessa trajetória.

A CERTAJA Energia realizou, no dia 29 de janeiro, o fechamento anual do Planejamento Estratégico 2023–2028, reunindo conselheiros, direção e colaboradores em um momento de escuta, alinhamento e construção coletiva.

A abertura da programação contou com a palestra “Do agora ao amanhã: a arte da ambidestria organizacional”, ministrada pelo professor doutor Daniel Auler, que convidou os participantes a refletirem sobre a importância de equilibrar eficiência no presente e capacidade de adaptação ao futuro, competência essencial para organizações que desejam evoluir de forma sustentável.

Durante o encontro, também foram apresentados os avanços dos planos de ação desenvolvidos desde o início do ciclo estratégico, reforçando o compromisso da CERTAJA Energia com a execução responsável, o acompanhamento contínuo e a materialização dos objetivos que orientam o futuro da cooperativa.

Representantes de cooperativas de energia se reuniram, no dia 4 de fevereiro, para ampliar o processo de compras conjuntas iniciado em junho de 2025. O encontro ocorreu na sede da CERFOX, em Fontoura Xavier, e contou com a participação da CERTAJA Energia e da CERTEL – as primeiras a trabalharem com compras conjuntas – além das cooperativas que passam a integrar o grupo: COPREL, CERFOX, CELETRO e CERTHIL. Estas já participarão do processo de compra conjunta previsto para o primeiro semestre deste ano.

A iniciativa tem como objetivo unir demandas para ampliar o volume de aquisição, buscando maior eficiência e melhores condições comerciais. “A ampliação do grupo marca um novo passo no movimento colaborativo entre as cooperativas, fortalecendo o cooperativismo e promovendo a otimização de recursos no setor”, destaca o vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga.

A CERTAJA Energia realizou, no dia 3 de fevereiro, a doação de 22,7 quilos de tampinhas plásticas à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de Taquari. A iniciativa é resultado do engajamento de colaboradores e da cooperativa em ações solidárias que unem responsabilidade social e cuidado com a comunidade.

A arrecadação das tampinhas contribui para a manutenção dos projetos desenvolvidos pela APAE, fortalecendo o atendimento prestado às pessoas com deficiência e promovendo inclusão e qualidade de vida.

A nova edição do jornal Certajano começou a ser distribuída aos cooperados no dia 02 de fevereiro. O informativo traz como destaque a conquista do Bronze, pela CERTAJA Energia, no nível Primeiros Passos do Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão, concedido pelo Sistema OCB.

A edição também aborda os 400 anos das Missões Jesuíticas Guaranis, celebrados em 2026. A matéria apresenta as reduções jesuíticas como uma das experiências de cooperação mais avançadas da América Latina, muito antes de o cooperativismo ser sistematizado na Europa.

O jornal traz, ainda, conteúdos sobre protagonismo feminino e empreendedorismo, informações sobre o início do ciclo de pré-assembleias, além de outras notícias que fazem parte do dia a dia da Cooperativa.

Nossa colega Stéfany Ferreira, do setor de Relacionamento com o Cooperado, foi a modelo da vez na divulgação do jornal nas nossas redes sociais!

Com um sorrisão que iluminou a recepção da CERTAJA Energia, Isabela, filha da colaboradora Francielle de Oliveira Wasum, se divertiu colorindo o Certajito, nosso mascote, no Espaço Kids. Entre lápis de cor, desenhos e muita alegria, o momento virou um daqueles registros que aquecem o coração e lembram que a Cooperativa também se constrói com afeto, cuidado e espaços onde as famílias se sentem bem-vindas.

As colegas Ana Paula Ferreira, Marina Fazenda e Shana Ribeiro, do setor de Gestão de Pessoas, participaram do Café Conosco da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), no dia 27 de janeiro, no Setcergs, em Porto Alegre.

A programação contou com a presença de Juliano Colombo, executivo, palestrante, mentor e conselheiro, que ministrou sobre o tema “2026 – Cenários, impactos e estratégias para gestão de pessoas”.

A segunda etapa do programa “Relacionamento Nota 10 – Conexão com o Nosso Propósito” foi concluída no dia 23 de janeiro. A quinta e última turma participou da atividade conduzida por Ricardo Leite, com o tema “Conexões que transformam: comunicar para cooperar”. Como os anteriores, o encontro foi um momento de escuta, troca e fortalecimento dos vínculos.

O evento também foi marcado por música apresentada por colegas instrumentistas (vai ter que rolar um show de talentos em breve, hein?), relatos de experiências e muitas histórias compartilhadas. A proposta foi criar um espaço leve e acolhedor, favorecendo o diálogo e a construção de relações mais saudáveis e colaborativas.

Confira o vídeo:

No verão, nossa rotina muda e, às vezes, o corpo sente. Seja por uma virose, dor de garganta ou desconforto intestinal, a Consulta Clínica Sem Agendamento é a solução mais prática para quem mora em Lajeado e região.

O atendimento é para maiores de 12 anos, realizado na sede da Unimed em Lajeado, sem filas e com estacionamento gratuito.

📅 Segunda a sexta, das 8h às 19h
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Cuidado no momento em que você precisa. 💚

Em alusão à campanha Janeiro Branco, que incentiva a conscientização sobre a importância da saúde mental, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) promoveu, no dia 22 de janeiro, uma conversa especial via Google Meet com a psicóloga e especialista em Psicologia do Trabalho, Alessandra Linhares.

Durante o encontro, foram compartilhadas orientações práticas sobre saúde emocional no contexto profissional, com destaque para atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho mais equilibrado, respeitoso e colaborativo. A conversa também reforçou a importância do autocuidado e da atenção aos sinais do dia a dia.

Um dos maiores resultados da história do ProM120 foi registrado no segundo semestre de 2025. O desempenho, consolidado após a avaliação dos recursos recebidos, evidencia a força do programa, que soma mais de 25 anos de existência.

Confira o placar final:

Ao todo, o ProM120 de 2025 foi composto por 21 indicadores diferentes. No segundo semestre, a CERTAJA Energia alcançou, com êxito, 19 desses indicadores, refletindo o esforço coletivo, o comprometimento das equipes e a consistência da gestão nos diferentes níveis da organização.

Parabéns, pessoal! O resultado alcançado é motivo de grande orgulho para todos nós! Ele não surge por acaso: é fruto de muito trabalho, atenção ao que precisamos aperfeiçoar e dedicação para colocar isso em prática!

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Indicadores por gerência:

Esse resultado expressivo evidencia não apenas o alcance das metas estabelecidas, mas também a maturidade do programa como ferramenta de alinhamento estratégico, incentivo ao desempenho e fortalecimento da cultura de resultados na Cooperativa.

Data de pagamento

O pagamento referente ao ProM120 do 2º semestre de 2025 será realizado no dia 20 de janeiro. O valor do prêmio semestral corresponde à metade do índice final de cada gerência.