A renovação do contrato do plano de saúde da Unimed trouxe, neste ano, um reajuste médio de 32,47%, o maior desde a assinatura do contrato. O percentual corresponde a aumentos de 25% no plano Nacional e de 35,2% no plano Regional.
O reajuste é definido conforme as cláusulas contratuais, com base na sinistralidade apurada, que considera a relação entre os valores pagos pelo contrato e os custos dos atendimentos realizados.
Compromisso com os colaboradores
Buscando reduzir o impacto desse aumento, a CERTAJA optou por não repassar integralmente o reajuste aos colaboradores, assumindo uma parcela maior dos custos do plano.
Atualmente, a cooperativa custeia 87,5% do valor do plano Regional e 73,4% do plano Nacional. A participação da CERTAJA no custeio mensal é calculada com base em valores iguais para o colaborador e seu dependente, independentemente da modalidade contratada. A diferença de custo entre as opções Nacional e Regional fica sob responsabilidade do colaborador, conforme o plano escolhido.
Como ficam as cobranças retroativas?
Como as negociações para a renovação do contrato se estenderam por um período maior do que o habitual, haverá cobrança de valores retroativos referentes ao reajuste. Esses valores serão distribuídos ao longo dos próximos três meses.
“A CERTAJA reforça seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores, buscando manter o acesso à assistência à saúde e, ao mesmo tempo, equilibrar os custos envolvidos na manutenção do benefício”, destaca o gerente administrativo, João Ederson Pacheco.