Fique Ligado

Primeiro veículo 100% elétrico foi adquirido pela Cooperativa em dezembro

A CERTAJA Energia encerra um ano de grandes investimentos com chave de ouro: a aquisição de um veículo 100% elétrico, o Volvo XC40 P8, apresentado aos colaboradores nesta segunda-feira, 26 de dezembro. Este é o primeiro passo de uma caminhada rumo à renovação da frota da Cooperativa, que, gradativamente, passará a ser composta por carros à base de energia limpa.

Atenta às tendências, ao aumento progressivo da infraestrutura e ao crescimento da eletromobilidade no país, a CERTAJA Energia uniu o útil ao necessário.

“A Cooperativa sempre teve essa visão de melhorar a operação, reduzir custos e cuidar do meio ambiente. Temos uma frota significativa e, com esta aquisição, damos também nossa parcela de contribuição na redução das emissões”, comenta o vice-presidente, Ederson Madruga.

O Volvo XC40 é o modelo elétrico mais vendido no Brasil em 2022. Foi escolhido, pela revista Quatro Rodas, como Melhor Compra 2022 na categoria de carros elétricos acima de R$ 300 mil. Sem nenhum tipo de motor a combustão ou combustível fóssil, o SUV compacto tem autonomia máxima de 418 km em ciclo misto de trajeto (cidade e rodovia), dependendo do tipo de condução do motorista.

“Escolhemos ele em função da autonomia, que viabiliza a nossa operação e tem o melhor custo-benefício”, explica Madruga. O veículo oferece diversas vantagens, entre elas, o tempo de carregamento da bateria de 78 quilowatt-hora (kWh): a carga pode ir de 0% a 100% em 30 minutos, quando utilizado um carregador super rápido, de 150 quilowatt (kW). Já no carregador instalado na sede da CERTAJA Energia, de 22 kW, a duração é de cerca de quatro horas.

O desafio pela frente

O primeiro passo de um longo caminho foi dado. A frota administrativa será a primeira a passar pela renovação e tornar-se 100% elétrica. “Hoje, temos um desafio pela frente: ainda não há carros elétricos compatíveis com as SUVs utilizadas, que atendem as necessidades das equipes de Operação. Os veículos para este tipo de trabalho possuem muitas especificidades. Mas estamos realizando pesquisas constantes e sempre atentos ao mercado”, destaca o vice-presidente.

Segurança e benefícios

Marcos Oliveira de Andrade, colaborador que participou do processo de pesquisa técnica entre as opções de carros elétricos disponíveis no mercado, pontua diversos benefícios do XC40. “O primeiro diz respeito à segurança e à confiabilidade dos carros da Volvo, empresa reconhecida por sua excelência nestes quesitos e por criar o cinto de segurança de três pontos”, observa.

O carro também conta com câmera de 360 graus, para ajudar no estacionamento, além de um sistema de direção assistida, que mantém o veículo centrado na faixa de condução. Possui, ainda, sistema Google embutido; rastreamento e serviço de concierge 24h (call center para atender o motorista em qualquer situação); e sistema para evitar colisões, que freia o veículo em caso de colisão iminente.

Na manhã desta sexta-feira, 30 de dezembro, os colaboradores da Cooperativa foram recepcionados com uma ação bastante especial, alusiva ao Dezembro Laranja, campanha nacional de conscientização sobre o câncer de pele. Os certajanos receberam um frasco de protetor solar, com a mensagem “Cuide bem da sua pele”.

Esta, como as demais ações desenvolvidas durante o mês – postagens nas redes sociais, matéria no Jornal Certajano e as dicas de saúde aqui no Fique Ligado – tinham como objetivo alertar sobre os perigos da exposição sem proteção ao sol e sobre a importância da prevenção do câncer de pele – o tipo de câncer que mais mata no Brasil.

“Essa ação tem um significado especial, pois além de focar na saúde, que é nosso bem maior, foi um trabalho idealizado e desenvolvido com a união de colegas dos setores de Gestão de Pessoas, SESMA e Comercial e Marketing. Isso mostra que podemos trabalhar de forma integrada e harmônica”, destaca Andréia Cruz, do setor de Gestão de Pessoas.

Confira algumas fotos:

A Fruki iniciou as obras de sua nova fábrica em Paverama, à margem da BR-386. Na busca por cumprir o princípio cooperativista de trabalhar em prol do interesse da comunidade, a CERTAJA Energia prepara a rede para atender a expressiva carga necessária para a demanda da empresa de bebidas.

No vídeo, Ederson Madruga, vice-presidente da Cooperativa, fala sobre o empreendimento. Confira:

O novo posto de atendimento em Barão do Triunfo foi inaugurado na manhã desta quarta-feira, 28 de dezembro. O espaço, na Rua Nestor Bridi, 234, no Centro, recebeu certajanos e a comunidade, que celebraram o início da operação.

A estrutura própria, idealizada com carinho para atender melhor o cooperado, substituirá o posto de atendimento terceirizado que ficava junto ao Sindicato Rural de Barão do Triunfo.

Segundo Deise Araújo, coordenadora de Relacionamento com o Cooperado, a nova proposta vai centralizar todos os atendimentos e registros dos serviços, estando disponível para mais de 2,5 mil cooperados do município e da região.

Ana Paula Hartmann, do setor de Relacionamento com o Cooperado, participou ativamente da preparação do espaço. Ela destaca que, com a inauguração, tem início um novo marco no atendimento da Cooperativa na região. “Iniciamos um novo ciclo, onde vamos conseguir atender melhor às demandas dos nossos cooperados de Barão do Triunfo e região.”

Funcionamento

O atendimento contará com um colaborador e estará à disposição do público, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h.

Confira mais fotos do espaço:

A CERTAJA Energia não para e está sempre em busca de crescimento, melhorias e inovação. Na segunda-feira, 26 de dezembro, a Cooperativa quer compartilhar uma novidade super especial com seus colaboradores. Esteja no pátio do prédio administrativo, às 7h45min!

O Natal e o fim do ano se aproximam. 2022 foi marcado por um intenso trabalho e muitas conquistas e, agora, é hora de celebrar, refletir e agradecer.

“Que o verdadeiro espírito natalino nos inspire e nos renove em energias para distribuir a luz do amor, fé e solidariedade”, deseja Ederson Madruga, vice-presidente da CERTAJA Energia.

Em vídeo, o presidente da Cooperativa, Renato Pereira Martins, também deixa sua mensagem sobre o ano que está chegando ao fim e sobre os caminhos para 2023.

Confira:

A manhã da quinta-feira (22) foi marcada por um momento muito especial: a entrega de duas Chevrolet S10 (Móveis 02 e 07) e uma Fiat Strada (Móvel 10) para as equipes de plantões e atendimento da CERTAJA Energia. No momento da entrega das chaves, o presidente Renato Pereira Martins destacou a importância do investimento, que totaliza R$ 630 mil.

“Vocês são testemunhas do esforço que a gente tem feito, procurando dar as melhores condições para vocês exercerem suas atividades. A gente sabe que o veículo é a peça mais importante depois de vocês”, disse Martins. “Façam bom uso, e que a gente possa continuar trilhando sempre com segurança e buscando atingir os nossos objetivos”, acrescentou.

O vice-presidente Ederson Madruga ressaltou o aprimoramento buscado pela CERTAJA Energia no atendimento. “Vocês são a peça-chave, são os que estão lá na frente, no dia a dia, então, nada melhor do que vocês terem um veículo novo, equipado, que é o escritório de vocês”, observou.

Os colaboradores recordaram-se dos carros antigos com os quais já realizaram suas atividades e comentaram sobre a evolução que ocorreu com o passar do tempo – nos veículos e nas condições de trabalho.

Avaliação do desempenho

Paulo Ricardo Gonçalves da Silva, responsável pela frota da CERTAJA Energia, explica que os veículos de plantões são trocados a cada cinco anos. As equipes passam por uma avaliação de desempenho quanto ao uso dos carros – o que conta na decisão de quais delas receberão o investimento.

“É muito importante ter a colaboração do motorista com o zelo pelo veículo. A equipe, num todo, precisa estar comprometida com este objetivo”, enfatiza.

Ele destaca, entre as vantagens da constante melhoria da frota, a redução do tempo gasto com paradas para manutenção, as boas condições de armazenamento do material que as equipes utilizam e, também, mais conforto para os colaboradores. “Isso gera rapidez no atendimento”, salienta.

Encontro, alegria e também trabalho: foi este o clima da reunião de fim de ano do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal da CERTAJA Energia, realizada nesta quinta-feira, 22. O grupo se reuniu com a diretoria da Cooperativa pela manhã.

Enquanto a reunião acontecia, outro grupo, formado por parceiros e parceiras dos conselheiros, participava de uma atividade na Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA). A programação contou com palestra sobre educação financeira, ministrada pela gerente da agência Sicredi de Taquari, Karla Kich Becker, e com uma apresentação sobre a CERTAJA Energia e seus projetos, feita pela coordenadora do setor de Relacionamento com o Cooperado, Deise Ferreira de Araújo.

Um almoço reuniu os grupos na ACERTA. Houve troca de presentes, em um amigo-secreto sorteado na hora, e os participantes puderam confraternizar e estreitar os laços criados nas reuniões realizadas ao longo do ano.

Elisabete da Motta, esposa do conselheiro de Administração, Luiz Otávio da Motta, participou do encontro pela primeira vez. “Achei a palestra importante para nós, para todo mundo. A educação financeira é para todos”, comenta. “Este momento também serve para a confraternização, conhecer pessoas que eu não conhecia. Conversei com várias pessoas, foi muito bom mesmo”, conta.

Uma reunião de alinhamento de ações para 2023 na área de Distribuição foi realizada no dia 19 de dezembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. O encontro contou com a participação de representantes dos setores de Gestão de Materiais e Serviços (GMS), Operação, Engenharia e Gestão de Pessoas, que coordenará a continuação da atividade.

Outras reuniões ocorrerão, com pequenas grupos de colaboradores, para identificar as dificuldades, os erros e acertos do dia a dia. “Os levantamentos que surgirem serão analisados e, baseados neles, vamos propor melhorias”, explica Fátima Silva, do setor de Gestão de Pessoas. “Os momentos serão de alinhamento para a melhoria do clima organizacional”, acrescenta.

Neste mês, está sendo realizada a inspeção trimestral de segurança na nossa Cooperativa. A atividade envolve todas as equipes móveis (atendimento, construção e manutenção) e avalia a segurança como um todo, não apenas de determinado setor ou equipamento.

“Geralmente, a verificação é realizada com o apoio de técnicos de segurança do trabalho, membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e os colaboradores em geral”, explica Leandro Vargas, nome à frente do setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA).

O objetivo é inspecionar o ambiente de forma ampla, visando os equipamentos de proteções individuais, coletivos, ferramentais e as condições dos veículos. “Para isso, é feita uma vistoria abrangente, que conta com a visão de todos os funcionários, para entender pontos de atenção e oportunidades de melhoria”, observa Vargas.

Caso sejam detectadas situações que comprometam a segurança dos integrantes das equipes, as adequações são solicitadas imediatamente à supervisão, que as atende dentro da normalidade.

Valor foi destinado a obras de expansão, melhorias, renovação de ativos e à finalização da Subestação Vale Verde

Firme na missão de fornecer energia confiável e melhorar a qualidade de vida do cooperado, a CERTAJA Energia investiu, em 2022, cerca de R$ 22,4 milhões nos sistemas de linhas e redes de distribuição da Cooperativa.

Deste montante, cerca de R$ 13,8 milhões foram destinados a obras de expansão, melhorias e renovação de ativos, e em torno de R$ 8,6 milhões para a obra da Subestação Vale Verde e sua linha de distribuição. O empreendimento, iniciado em 2021, foi inaugurado em outubro de 2022 e teve investimento total superior a R$ 26,7 milhões.

“Vivemos em uma nova era, em que a tecnologia atropela os processos. Estamos felizes porque a Cooperativa cresceu de forma sólida, está numa situação financeira equilibrada e nos permite qualificar, ainda mais, nossa estrutura de rede”, avalia Renato Pereira Martins, presidente da CERTAJA Energia.

Para o cooperado

A Cooperativa foi atuante em projetos importantes para os associados, como os programas + Cooperado e Energia Forte no Campo. De acordo com Deise Araújo, Coordenadora do setor de Relacionamento com o Cooperado, o investimento de mais de R$ 205 mil no Programa Energia Forte no Campo viabilizou a ampliação de, aproximadamente, 3,8 quilômetros de rede de média tensão monofásica em trifásica.

“O objetivo era fornecer energia elétrica em tensão secundária trifásica aos cooperados e qualificar as redes de distribuição de energia elétrica no meio rural”, explica.

Além disso, por meio da utilização dos recursos do Programa + Cooperado, a CERTAJA Energia viabilizou 44 projetos de alteração de carga ou instalação de energia para obras que necessitavam de recursos financeiros dos interessados para sua execução.

Enquanto a Cooperativa investiu mais de R$ 301 mil como participação regulatória, o restante dos mais de R$ 187 mil foram viabilizados pelos cooperados (R$ 59.939,77) e pelo Programa + Cooperado (R$ 127.646,51). “Praticamente todos os municípios foram atendidos em nossa área de atuação”, lembra Deise.

Novos investimentos

Segundo Eleandro Luis Marques da Silva, gerente de Distribuição da CERTAJA Energia, estão previstos, para 2023, R$ 19,4 milhões em obras de expansão, renovação e melhorias. Para as obras de expansão, focadas em atender novos clientes, ou solicitações de aumento de carga para cooperados, o valor deve girar em torno de R$ 11,2 milhões.

Estão previstos R$ 6,1 milhões de investimento para as obras mais expressivas que buscam melhorar o sistema, como recondutoramentos e ampliação de rede monofásica para rede trifásica. Já para as obras de renovação de ativos – voltadas para substituição de equipamentos que concluíram sua vida útil – a previsão é de R$ 2,1 milhões.

Na busca por levar um atendimento ainda mais facilitado para o cooperado, a CERTAJA Energia prepara seu novo posto de atendimento em Barão do Triunfo, que será inaugurado no dia 28 de dezembro. O espaço fica na Rua Nestor Bridi, 234, no Centro do município.

Segundo Deise Araújo, coordenadora de Relacionamento com o Cooperado, a nova operação substituirá o posto de atendimento terceirizado junto ao Sindicato Rural de Barão do Triunfo e atenderá mais de 2,5 mil cooperados do município e da região.

“Com a estrutura própria, a nova proposta vai centralizar todos os atendimentos e registros dos serviços , trazendo identidade visual e, além disso, fidelizando o relacionamento com os cooperados”, avalia.

O atendimento contará com um colaborador e estará à disposição do público, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h. “Temos certeza de que esse movimento trará crescimento não só para a Cooperativa, mas também para a região”, afirma Deise.

O vídeo de Natal da CERTAJA Energia está no ar! A edição foi feita por William Dias, e a locução, pela colaboradora Cristiane Lautert Soares. Você pode compartilhar, em suas redes sociais, a postagem feita no Instagram da Cooperativa!

Confira:

CERTAJA Energia e CERTAJA Desenvolvimento se reuniram com os candidatos escolhidos para participar do Programa Aprendiz Cooperativo do Campo – edição 2023/2024, na quarta-feira, 14 de dezembro. A iniciativa, que qualifica jovens para a gestão eficiente de propriedades rurais, tornando-os mais preparados e bem-sucedidos nas atividades agropecuárias, tem início previsto para fevereiro de 2023.

Formam a turma 19 jovens, filhos e netos de cooperados das duas cooperativas. O curso será realizado em Triunfo, com apoio da Prefeitura do município, e contará com aulas práticas e teóricas. São objetivos do Programa estimular a permanência dos jovens no campo, promover a sucessão familiar profissionalizada no meio rural – assim como o empreendedorismo – e profissionalizar a gestão de pequenas e médias propriedades.

Fátima Hassen, do setor Gestão de Pessoas da CERTAJA Energia, destaca que o Aprendiz Cooperativo do Campo possibilita que a Cooperativa invista na formação de futuros profissionais e atue com responsabilidade social, contribuindo diretamente nas comunidades de sua área de atuação.

A CERTAJA Energia doou 12,212 kg de tampinhas plásticas para a Associação Pequenos Notáveis, na quarta-feira, 14 de dezembro. A entrega foi feita pelos colaboradores Marina Fazenda, do setor Gestão de Pessoas; Taynara Almeida e Vitor Schwalm, do setor de Relacionamento com o Cooperado; e Glacy Brandão, do setor Financeiro.

As tampinhas arrecadadas são vendidas para a reciclagem, e o valor é revertido para a manutenção das terapias oferecidas na Associação, que atende, atualmente, 25 crianças. A entidade é coordenada por um grupo voluntário, formado por mães que se uniram para ajudar e serem ajudadas nas dificuldades vividas no dia a dia com as pessoas com deficiência.

Com a doação, a Cooperativa atingiu a marca de 42,935 kg de tampinhas doadas em 2022. Além da Associação Pequenos Notáveis, a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) e a Associação dos Protetores dos Animais de Taquari (APAT) também foram beneficiadas com a ação solidária neste ano.

A reunião presencial de trabalho e de final de ano da FECOERGS reuniu 45 presidentes e dirigentes de 13 cooperativas, na sede da Certel, em Teutônia, nesta quinta-feira (8). O presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, e o vice, Ederson Madruga, participaram do encontro, que premiou as cooperativas vencedoras do Prêmio Inovação.

A CERTAJA Energia conquistou o primeiro lugar, com o TCC “Vistoria virtual de padrão de medição com IA”, elaborado por Geison Quadros, Marcos Andrade, Michael Lima e Renata Reis. O trabalho focou em uma solução para agilizar o processo de vistoria de padrão de medição para novas ligações, utilizando inteligência artificial.

Em segundo lugar, ficou a CRELUZ, de Pinhal/RS, com o trabalho “Processo de atendimento 100% digital”; e a COOPERNORTE, de Viamão/RS, levou o terceiro lugar, com o TCC “Aplicativo de busca de clientes e equipamentos”. Os três trabalhos foram apresentados e receberam o reconhecimento da entidade durante a cerimônia.

Entre outros assuntos, a pauta da reunião também contou com homenagem especial a Cerfox, pelos seus 60 anos, e a Coopersul, pelos 50 anos de fundação; os planejamentos para viagem à Alemanha no próximo ano; e a definição do curso sobre Inovação para os presidentes e dirigentes das cooperativas para 2023.

No portal Estratégia e Performance, saiba mais sobre a política do setor de Tecnologia da Informação da CERTAJA Energia. O vídeo, lançado nesta sexta-feira (9), aborda os deveres e as responsabilidades dos colaboradores como usuários e explica o papel da TIC para a Cooperativa.

O vídeo é uma animação de Nathália Dutra, do setor de Inteligência Corporativa. A produção do material levou cerca de três semanas. “Decidimos fazer o vídeo porque a comunicação é mais fluida. O vídeo consegue explicar questões mais complexas de uma forma mais dinâmica”, comenta.

Assista à animação no Portal Estratégia e Performance

Colaboradores da CERTAJA Energia participaram do Workshop Saia do Rascunho, com a psicóloga e mentora comportamental Fernanda Tochetto, na noite de terça-feira, 6 de dezembro. O evento foi realizado no Theatro São João e contou com o patrocínio de diversas empresas de Taquari, entre elas, a nossa Cooperativa.

O workshop é baseado no livro “Destrave sua vida e saia do rascunho”, best seller de Fernanda. Os participantes puderam refletir sobre as travas emocionais que os impedem de transformar seus resultados, superar suas metas e prosperar. Fernanda também abordou, entre outros assuntos, a importância das relações e o equilíbrio necessário entre saúde, família, carreira, dinheiro e fé, aspectos fundamentais da vida.

A CERTAJA Energia realizou o 1º Encontro de líderes e vice-líderes de núcleos, na terça-feira, 6 de dezembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. A programação contou com participantes que estão à frente dos dez Núcleos Regionais Cooperativos formados em 2022 e que cobrem a área de atuação da Cooperativa.

Presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins deu boas-vindas às lideranças e destacou a importância da Nucleação para envolver os cooperados e viabilizar as condições de participação e integração nas discussões sobre temas de interesse comum.

“Vocês, hoje, estão iniciando um novo ciclo. Nós contamos muito com essa participação, com essa dedicação de vocês, para nos ajudarem. Acredito que é o início de um trabalho que vai dar certo”, ressaltou.

Ederson Madruga, vice-presidente, apresentou dados e informações sobre a CERTAJA Energia e o processo de Nucleação. “A Cooperativa é nossa, e nós precisamos que o cooperado participe. Precisamos ter pessoas preparadas para tocar a Cooperativa. A Nucleação vem para isso: para a gente conseguir envolver o quadro social, algo que é cada vez mais difícil”, salientou.

Presidente do Sicredi Ouro Branco, Neori Ernani Abel compartilhou sua experiência com a formação dos núcleos na cooperativa de crédito.

“A primeira coisa é ter essa ideia de que nada está pronto. Tudo está sendo construído”, observou, explicando que o processo de envolver o quadro social é um trabalho contínuo.

Para Abel, o papel dos núcleos é aprimorar o processo de gestão, “transformando a cooperativa cada vez mais democrática e com a cara dos seus sócios”.

Ao término do encontro, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer o setor de Operações e o setor de Relacionamento com o Cooperado.

Um grupo de colaboradores de diversos setores participou, na manhã desta quinta-feira, 8 de dezembro, de uma capacitação para monitores. Segundo a coordenadora do setor de Relacionamento com o Cooperado, Deise Ferreira de Araújo, a intenção é preparar uma turma para pensar estratégias e auxiliar na execução dos programas sociais da Cooperativa.

“A CERTAJA Energia já dispõe de muitas ações, mas precisamos aperfeiçoar a divulgação – tanto interna quanto externamente – e integrar os setores para que trabalhem em sinergia, para que obtenhamos cada vez mais sucesso nestas ações”, destaca Deise.

A coordenadora apresentou dados do cooperativismo no Rio Grande do Sul, no país e no mundo, e destacou a importância de as ações realizadas pela CERTAJA Energia estarem alinhadas aos princípios do cooperativismo e aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Também apresentou ideias sugeridas e já aprovadas pela direção para o ano de 2023. O grupo contribuiu com sugestões e reflexões sobre o alinhamento dos setores e o envolvimento nas atividades. A ideia é, aos poucos, ampliar a participação, envolvendo mais colaboradores.

Número traduz o trabalho de valorização da integridade e do bem-estar dos colaboradores

Na busca contínua pela construção de um ambiente de trabalho seguro, eficiente e comprometido com o bem-estar das equipes de colaboradores, a CERTAJA Energia celebra mais de 600 dias sem acidentes com afastamento. O objetivo, agora, é superar o recorde de 812 dias.

Segundo Leandro Vargas, nome à frente do setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA) da CERTAJA Energia, esse trabalho traduz como a Cooperativa valoriza a integridade do colaborador e tem uma atuação alicerçada no seu segundo valor, que é a Segurança.

Para isso, todos os trabalhadores realizam, anualmente, exames clínicos com o médico do trabalho. Com base na exposição diária aos riscos nos ambientes de trabalho, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é uma ferramenta valiosa para o monitoramento da saúde de todos os integrantes. “Essa iniciativa possibilita a melhoria contínua dos processos preventivos de proteção individual e coletiva dos colaboradores”, avalia Vargas.

Ele também destaca a importância dos treinamentos constantes oferecidos aos colaboradores, que adquirem habilidades teóricas e técnicas imprescindíveis para a atividade profissional.

“Para a CERTAJA Energia, um profissional mais capacitado lida melhor com problemas, se relaciona de forma mais assertiva, realiza tarefas da forma correta, tornando os resultados da empresa muito mais positivos e, consequentemente, garantindo um trabalho seguro e sem acidentes”.

Para entender melhor

De acordo com Vargas, o placar instalado na CERTAJA Energia divulga duas informações: a quantidade de acidentes no ano e os dias perdidos que identificam a gravidade dos incidentes.

“Neste placar, consideramos todos os acidentes típicos, aqueles que ocorrem durante a execução do labor, podendo causar lesão temporária ou permanente, e de trajeto”, explica.

Se, eventualmente, houver acidentes, após o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) ser comunicado, os colaboradores são encaminhados para atendimento no posto de saúde ou hospital mais próximo e são acompanhados até a emissão definitiva do laudo.

“A partir disso, é realizada a investigação do acidente para identificar a causa e traçar o plano de ação para eliminar ou neutralizar o risco que o gerou”, ressalta.

A edição de dezembro/2022 e janeiro/2023 do Jornal Certajano começou a ser distribuída aos cooperados nesta sexta-feira, 2 de dezembro. A publicação noticia a finalização da formação dos Núcleos Regionais Cooperativos, na página 3, e a inauguração do novo posto de atendimento em Barão do Triunfo, programado para este mês, na página 4.

Entre as matérias do jornal, que conta com 20 páginas, estão a inauguração da Subestação Vale Verde (páginas 6 e 7); a campanha Dezembro Laranja, alusiva à prevenção do câncer de pele (página 8); e a história de um cooperado que realiza ação solidária natalina em Barão do Triunfo (página 9).

Os estudos realizados na CERTAJA Energia, que renderam publicações em periódicos internacionais; os eventos e cursos que ocorreram na Cooperativa no último bimestre; e a supervisão das linhas de distribuição por drone também são pautas desta edição.

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O setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA) realizou o treinamento de integração específica para sete colaboradores da empresa Chico Serviços Florestais, nesta quinta-feira, 1º de dezembro. Os participantes farão parte da terceira equipe de construção e manutenção de redes elétricas de distribuição, que prestará serviço para a Cooperativa, auxiliando as demais equipes.

Os colaboradores já haviam realizado os treinamentos obrigatórios, conforme a NR 10 estabelece, para atuarem no Sistema Elétrico de Potência. Jonas Schilling, da cidade de Teutônia, foi o instrutor dos treinamentos de formação.

De acordo com o técnico em segurança do trabalho, João Paulo Rodrigues Saldanha, a integração tem a finalidade de reforçar os procedimentos de segurança a serem seguidos, os riscos inerentes de cada atividade, bem como suas medidas de controle.

O vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga, participou de uma audiência na Casa Civil do Estado do Rio Grande do Sul, ao lado de líderes da Certel, Coprel, Creral e Coopernorte, nesta quinta-feira, 1º de dezembro. As cooperativas entregaram propostas para o novo mandato do governador Eduardo Leite, que envolvem o Programa Energia Forte no Campo, o Programa de Internet no Campo e a liberação de licenças da Fepam.