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Na busca por levar um atendimento ainda mais facilitado para o cooperado, a CERTAJA Energia prepara seu novo posto de atendimento em Barão do Triunfo, que será inaugurado no dia 28 de dezembro. O espaço fica na Rua Nestor Bridi, 234, no Centro do município.

Segundo Deise Araújo, coordenadora de Relacionamento com o Cooperado, a nova operação substituirá o posto de atendimento terceirizado junto ao Sindicato Rural de Barão do Triunfo e atenderá mais de 2,5 mil cooperados do município e da região.

“Com a estrutura própria, a nova proposta vai centralizar todos os atendimentos e registros dos serviços , trazendo identidade visual e, além disso, fidelizando o relacionamento com os cooperados”, avalia.

O atendimento contará com um colaborador e estará à disposição do público, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h. “Temos certeza de que esse movimento trará crescimento não só para a Cooperativa, mas também para a região”, afirma Deise.

O vídeo de Natal da CERTAJA Energia está no ar! A edição foi feita por William Dias, e a locução, pela colaboradora Cristiane Lautert Soares. Você pode compartilhar, em suas redes sociais, a postagem feita no Instagram da Cooperativa!

Confira:

CERTAJA Energia e CERTAJA Desenvolvimento se reuniram com os candidatos escolhidos para participar do Programa Aprendiz Cooperativo do Campo – edição 2023/2024, na quarta-feira, 14 de dezembro. A iniciativa, que qualifica jovens para a gestão eficiente de propriedades rurais, tornando-os mais preparados e bem-sucedidos nas atividades agropecuárias, tem início previsto para fevereiro de 2023.

Formam a turma 19 jovens, filhos e netos de cooperados das duas cooperativas. O curso será realizado em Triunfo, com apoio da Prefeitura do município, e contará com aulas práticas e teóricas. São objetivos do Programa estimular a permanência dos jovens no campo, promover a sucessão familiar profissionalizada no meio rural – assim como o empreendedorismo – e profissionalizar a gestão de pequenas e médias propriedades.

Fátima Hassen, do setor Gestão de Pessoas da CERTAJA Energia, destaca que o Aprendiz Cooperativo do Campo possibilita que a Cooperativa invista na formação de futuros profissionais e atue com responsabilidade social, contribuindo diretamente nas comunidades de sua área de atuação.

A CERTAJA Energia doou 12,212 kg de tampinhas plásticas para a Associação Pequenos Notáveis, na quarta-feira, 14 de dezembro. A entrega foi feita pelos colaboradores Marina Fazenda, do setor Gestão de Pessoas; Taynara Almeida e Vitor Schwalm, do setor de Relacionamento com o Cooperado; e Glacy Brandão, do setor Financeiro.

As tampinhas arrecadadas são vendidas para a reciclagem, e o valor é revertido para a manutenção das terapias oferecidas na Associação, que atende, atualmente, 25 crianças. A entidade é coordenada por um grupo voluntário, formado por mães que se uniram para ajudar e serem ajudadas nas dificuldades vividas no dia a dia com as pessoas com deficiência.

Com a doação, a Cooperativa atingiu a marca de 42,935 kg de tampinhas doadas em 2022. Além da Associação Pequenos Notáveis, a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) e a Associação dos Protetores dos Animais de Taquari (APAT) também foram beneficiadas com a ação solidária neste ano.

A reunião presencial de trabalho e de final de ano da FECOERGS reuniu 45 presidentes e dirigentes de 13 cooperativas, na sede da Certel, em Teutônia, nesta quinta-feira (8). O presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, e o vice, Ederson Madruga, participaram do encontro, que premiou as cooperativas vencedoras do Prêmio Inovação.

A CERTAJA Energia conquistou o primeiro lugar, com o TCC “Vistoria virtual de padrão de medição com IA”, elaborado por Geison Quadros, Marcos Andrade, Michael Lima e Renata Reis. O trabalho focou em uma solução para agilizar o processo de vistoria de padrão de medição para novas ligações, utilizando inteligência artificial.

Em segundo lugar, ficou a CRELUZ, de Pinhal/RS, com o trabalho “Processo de atendimento 100% digital”; e a COOPERNORTE, de Viamão/RS, levou o terceiro lugar, com o TCC “Aplicativo de busca de clientes e equipamentos”. Os três trabalhos foram apresentados e receberam o reconhecimento da entidade durante a cerimônia.

Entre outros assuntos, a pauta da reunião também contou com homenagem especial a Cerfox, pelos seus 60 anos, e a Coopersul, pelos 50 anos de fundação; os planejamentos para viagem à Alemanha no próximo ano; e a definição do curso sobre Inovação para os presidentes e dirigentes das cooperativas para 2023.

No portal Estratégia e Performance, saiba mais sobre a política do setor de Tecnologia da Informação da CERTAJA Energia. O vídeo, lançado nesta sexta-feira (9), aborda os deveres e as responsabilidades dos colaboradores como usuários e explica o papel da TIC para a Cooperativa.

O vídeo é uma animação de Nathália Dutra, do setor de Inteligência Corporativa. A produção do material levou cerca de três semanas. “Decidimos fazer o vídeo porque a comunicação é mais fluida. O vídeo consegue explicar questões mais complexas de uma forma mais dinâmica”, comenta.

Assista à animação no Portal Estratégia e Performance

Colaboradores da CERTAJA Energia participaram do Workshop Saia do Rascunho, com a psicóloga e mentora comportamental Fernanda Tochetto, na noite de terça-feira, 6 de dezembro. O evento foi realizado no Theatro São João e contou com o patrocínio de diversas empresas de Taquari, entre elas, a nossa Cooperativa.

O workshop é baseado no livro “Destrave sua vida e saia do rascunho”, best seller de Fernanda. Os participantes puderam refletir sobre as travas emocionais que os impedem de transformar seus resultados, superar suas metas e prosperar. Fernanda também abordou, entre outros assuntos, a importância das relações e o equilíbrio necessário entre saúde, família, carreira, dinheiro e fé, aspectos fundamentais da vida.

A CERTAJA Energia realizou o 1º Encontro de líderes e vice-líderes de núcleos, na terça-feira, 6 de dezembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. A programação contou com participantes que estão à frente dos dez Núcleos Regionais Cooperativos formados em 2022 e que cobrem a área de atuação da Cooperativa.

Presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins deu boas-vindas às lideranças e destacou a importância da Nucleação para envolver os cooperados e viabilizar as condições de participação e integração nas discussões sobre temas de interesse comum.

“Vocês, hoje, estão iniciando um novo ciclo. Nós contamos muito com essa participação, com essa dedicação de vocês, para nos ajudarem. Acredito que é o início de um trabalho que vai dar certo”, ressaltou.

Ederson Madruga, vice-presidente, apresentou dados e informações sobre a CERTAJA Energia e o processo de Nucleação. “A Cooperativa é nossa, e nós precisamos que o cooperado participe. Precisamos ter pessoas preparadas para tocar a Cooperativa. A Nucleação vem para isso: para a gente conseguir envolver o quadro social, algo que é cada vez mais difícil”, salientou.

Presidente do Sicredi Ouro Branco, Neori Ernani Abel compartilhou sua experiência com a formação dos núcleos na cooperativa de crédito.

“A primeira coisa é ter essa ideia de que nada está pronto. Tudo está sendo construído”, observou, explicando que o processo de envolver o quadro social é um trabalho contínuo.

Para Abel, o papel dos núcleos é aprimorar o processo de gestão, “transformando a cooperativa cada vez mais democrática e com a cara dos seus sócios”.

Ao término do encontro, os participantes tiveram a oportunidade de conhecer o setor de Operações e o setor de Relacionamento com o Cooperado.

Um grupo de colaboradores de diversos setores participou, na manhã desta quinta-feira, 8 de dezembro, de uma capacitação para monitores. Segundo a coordenadora do setor de Relacionamento com o Cooperado, Deise Ferreira de Araújo, a intenção é preparar uma turma para pensar estratégias e auxiliar na execução dos programas sociais da Cooperativa.

“A CERTAJA Energia já dispõe de muitas ações, mas precisamos aperfeiçoar a divulgação – tanto interna quanto externamente – e integrar os setores para que trabalhem em sinergia, para que obtenhamos cada vez mais sucesso nestas ações”, destaca Deise.

A coordenadora apresentou dados do cooperativismo no Rio Grande do Sul, no país e no mundo, e destacou a importância de as ações realizadas pela CERTAJA Energia estarem alinhadas aos princípios do cooperativismo e aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Também apresentou ideias sugeridas e já aprovadas pela direção para o ano de 2023. O grupo contribuiu com sugestões e reflexões sobre o alinhamento dos setores e o envolvimento nas atividades. A ideia é, aos poucos, ampliar a participação, envolvendo mais colaboradores.

Número traduz o trabalho de valorização da integridade e do bem-estar dos colaboradores

Na busca contínua pela construção de um ambiente de trabalho seguro, eficiente e comprometido com o bem-estar das equipes de colaboradores, a CERTAJA Energia celebra mais de 600 dias sem acidentes com afastamento. O objetivo, agora, é superar o recorde de 812 dias.

Segundo Leandro Vargas, nome à frente do setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA) da CERTAJA Energia, esse trabalho traduz como a Cooperativa valoriza a integridade do colaborador e tem uma atuação alicerçada no seu segundo valor, que é a Segurança.

Para isso, todos os trabalhadores realizam, anualmente, exames clínicos com o médico do trabalho. Com base na exposição diária aos riscos nos ambientes de trabalho, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é uma ferramenta valiosa para o monitoramento da saúde de todos os integrantes. “Essa iniciativa possibilita a melhoria contínua dos processos preventivos de proteção individual e coletiva dos colaboradores”, avalia Vargas.

Ele também destaca a importância dos treinamentos constantes oferecidos aos colaboradores, que adquirem habilidades teóricas e técnicas imprescindíveis para a atividade profissional.

“Para a CERTAJA Energia, um profissional mais capacitado lida melhor com problemas, se relaciona de forma mais assertiva, realiza tarefas da forma correta, tornando os resultados da empresa muito mais positivos e, consequentemente, garantindo um trabalho seguro e sem acidentes”.

Para entender melhor

De acordo com Vargas, o placar instalado na CERTAJA Energia divulga duas informações: a quantidade de acidentes no ano e os dias perdidos que identificam a gravidade dos incidentes.

“Neste placar, consideramos todos os acidentes típicos, aqueles que ocorrem durante a execução do labor, podendo causar lesão temporária ou permanente, e de trajeto”, explica.

Se, eventualmente, houver acidentes, após o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) ser comunicado, os colaboradores são encaminhados para atendimento no posto de saúde ou hospital mais próximo e são acompanhados até a emissão definitiva do laudo.

“A partir disso, é realizada a investigação do acidente para identificar a causa e traçar o plano de ação para eliminar ou neutralizar o risco que o gerou”, ressalta.

A edição de dezembro/2022 e janeiro/2023 do Jornal Certajano começou a ser distribuída aos cooperados nesta sexta-feira, 2 de dezembro. A publicação noticia a finalização da formação dos Núcleos Regionais Cooperativos, na página 3, e a inauguração do novo posto de atendimento em Barão do Triunfo, programado para este mês, na página 4.

Entre as matérias do jornal, que conta com 20 páginas, estão a inauguração da Subestação Vale Verde (páginas 6 e 7); a campanha Dezembro Laranja, alusiva à prevenção do câncer de pele (página 8); e a história de um cooperado que realiza ação solidária natalina em Barão do Triunfo (página 9).

Os estudos realizados na CERTAJA Energia, que renderam publicações em periódicos internacionais; os eventos e cursos que ocorreram na Cooperativa no último bimestre; e a supervisão das linhas de distribuição por drone também são pautas desta edição.

Acesse aqui a versão FLIP

O setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMA) realizou o treinamento de integração específica para sete colaboradores da empresa Chico Serviços Florestais, nesta quinta-feira, 1º de dezembro. Os participantes farão parte da terceira equipe de construção e manutenção de redes elétricas de distribuição, que prestará serviço para a Cooperativa, auxiliando as demais equipes.

Os colaboradores já haviam realizado os treinamentos obrigatórios, conforme a NR 10 estabelece, para atuarem no Sistema Elétrico de Potência. Jonas Schilling, da cidade de Teutônia, foi o instrutor dos treinamentos de formação.

De acordo com o técnico em segurança do trabalho, João Paulo Rodrigues Saldanha, a integração tem a finalidade de reforçar os procedimentos de segurança a serem seguidos, os riscos inerentes de cada atividade, bem como suas medidas de controle.

O vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga, participou de uma audiência na Casa Civil do Estado do Rio Grande do Sul, ao lado de líderes da Certel, Coprel, Creral e Coopernorte, nesta quinta-feira, 1º de dezembro. As cooperativas entregaram propostas para o novo mandato do governador Eduardo Leite, que envolvem o Programa Energia Forte no Campo, o Programa de Internet no Campo e a liberação de licenças da Fepam.

Um misto de emoção e alegria marcou a cerimônia de formatura do Programa Aprendiz Cooperativo, na tarde do dia 29 de novembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. Representantes da CERTAJA Energia e CERTAJA Desenvolvimento, familiares e os aprendizes oficializaram o encerramento de um período de convivência, troca de experiências e aquisição de conhecimento.

Presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins destacou que cada aprendiz vai deixar um pouco de si e que as portas da Cooperativa estarão abertas no futuro.

A cerimônia contou com a presença de Maria Regina Freitas Teixeira, presidente da Cooperativa de Trabalhos Educacionais, Serviços Técnicos e Extensão Rural (COOPATER), contratada pelo SESCOOP/RS para ministrar as atividades do programa. Alguns aprendizes aproveitaram o momento para falar brevemente sobre seu processo de aprendizado e a bagagem que levam após a conclusão do programa.

Os formandos

Da CERTAJA Energia, formaram-se os aprendizes Pedro Henrique Santos da Silva, Juliana Araújo de Azevedo, Isadora Almeida Teixeira, Mateus Oliveira dos Santos, Raissa dos Reis Martins, Luiza de Souza Vargas, Thiago Freitas Santos e Lucas Pagel e Silva, que não pôde estar na cerimônia.

Da CERTAJA Desenvolvimento, formaram-se os aprendizes Pedro Henrique Fontoura Santarém, Evilyn Brandão de Souza, Taiane Silveira da Rosa, Iury de Oliveira Pereira, Ygor Fazenda Meireles, Daniela Fragoso Pinheiro e Estevão Santos Pereira (os dois últimos não puderam estar na cerimônia).

Confira a galeria de fotos:

Depoimento de uma das aprendizes, Juliana Araújo de Azevedo:

No dia 29 de novembro, a CERTAJA Energia participou da Mostra Aprender e Empreender, da Escola Municipal de Ensino Fundamental Jozué Machado dos Santos, de Porto Batista, Triunfo. A instituição participou do projeto Sementes do Cooperativismo 2022 e fez um estande para apresentar o trabalho desenvolvido pelos alunos e pela nossa Cooperativa.

A mostra contou com apresentações de trabalhos escolares do pré ao 9º ano e foi aberta às famílias dos alunos e à comunidade local. Também houve exposição de artesanato.

O vice-presidente, Ederson Madruga, e os colaboradores do setor de Relacionamento com o Cooperado, Fabiana Martins e Jairo Aguiar, responsáveis pelo projeto Sementes do Cooperativismo, representaram a CERTAJA Energia no evento.

No dia 29 de novembro, mais de 40 profissionais de diferentes regiões do país reuniram-se no 1º Fórum Temático para Cooperativas IBGC RS. Houve rodas de apresentação, conversas e espaço para trocas e reflexões. Michael Lima, coordenador do setor de Inteligência Corporativa da CERTAJA Energia, participou do encontro.

João Caetano Muzzi Filho e Clairton Walter fizeram suas exposições, com mediação de Sabrina Pezzi. Eles discutiram sobre o marco legal, os desafios de governança que se apresentam para as cooperativas, e a experiência prática que as cooperativas de crédito vivenciam e podem servir para outros segmentos.

“A programação é organizada pela maior instituição de governança do Brasil, o IBGC. O ramo de crédito está mais avançado do que os demais ramos sob este aspecto. Eles estão servindo de case, pela organização e pelos ganhos que as cooperativas e centrais estão tendo desde 2015. A troca com as demais cooperativas também é muito importante”, destaca Lima.

O Conselho de Administração da CERTAJA Energia se reuniu, na manhã do dia 29 de novembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. Foram pautas da reunião, entre outros assuntos, o desempenho financeiro no mês de outubro, a Nucleação, o 4° Dia da Família, realizado no dia 26 de novembro, e o primeiro lugar conquistado pela Cooperativa no prêmio de inovação da FECOERGS.

O curso “Processamento de frutas”, realizado na localidade Beira do Rio, em Bom Retiro do Sul, reuniu dez cooperadas, de 28 a 30 de novembro. A capacitação foi ministrada por Márcia Ritta, do SENAR/RS, que orientou as participantes quanto à produção de doces em calda, geleias, doces cristalizados e balas de goma.

Fabiana Martins e Jairo Aguiar, do setor de Relacionamento com o Cooperado, prestigiaram o encerramento do curso, fruto de parceria entre CERTAJA Energia, Sindicato Rural de Taquari e SENAR/RS.

O 4° Dia da Família reuniu cerca de 450 pessoas na Associação dos Funcionários da CERTAJA (ACERTA), no sábado, 26 de novembro. A programação começou à tarde, por volta das 14h30min, e se estendeu até a noite. Durante o dia, os certajanos puderam confraternizar, tomar um bom chimarrão e aproveitar a companhia de colegas e amigos.

Algodão-doce, picolé, pipoca e diversos lanches deram um sabor especial ao evento, que contou, ainda, com brinquedos infláveis e escorrega de sabão. Ao anoitecer, a chegada do Papai Noel fez a festa da criançada. Em seguida, foi servido o jantar, e a atração musical Angélica & Alexandre deixou a festa ainda mais alegre.

“O objetivo é fazer o encerramento do ano, confraternizar, interagir com os colegas. Promover um momento de integração entre funcionários, dependentes, conselheiros, direção, num evento informal, com muitas atrações e momentos de descontração para todos”, comenta o gerente administrativo-financeiro, João Ederson Pacheco, que esteve à frente da comissão organizadora da festa.

“Fica o nosso agradecimento a todos que participaram e contribuíram para que o evento fosse um sucesso. Ficamos muito felizes de ver todos interagindo, participativos e alegres. Isso é muito bacana e recompensador para nós”, acrescenta Pacheco.

Presidente da Cooperativa, Renato Pereira Martins parabeniza todos os que se envolveram na organização da festa. “Tudo muito bem organizado. Simples, mas aconchegante. Esse é o nosso perfil”, elogia.

As imagens do 4º Dia da Família estão na intranet, em Álbuns de Fotos. Confira alguns cliques na galeria do Fique Ligado:

Em novembro, 831 mudas de árvores nativas doadas pela CERTAJA Energia foram plantadas no Balneário Nero Freitas, em Vale Verde, com apoio da Prefeitura, que cedeu o local. O plantio foi efetuado por Evilázio Vanderlei Pereira, que cuida do balneário.

“De acordo com a licença emitida pela Fepam para limpeza de faixa de domínio, para compensação é necessário um Projeto de Reposição Florestal Obrigatória”, explica o gestor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente da Cooperativa, Leandro Vargas.

Espécies e quantidades repostas

A CERTAJA Energia conquistou o primeiro lugar com o trabalho de conclusão do curso “Agentes de Inovação nas Cooperativas de Infraestrutura”, da FECOERGS. O resultado foi divulgado no evento de encerramento da capacitação, no dia 22 de novembro, na sede da Decision/FGV, em Porto Alegre.

Iniciado em 22 de março de 2022, o curso contou com nove cooperativas e 34 participantes. No evento de encerramento, foram apresentados oito trabalhos de conclusão. Destes, três foram premiados.

O TCC “Vistoria virtual de padrão de medição com IA”, da CERTAJA Energia, foi o grande vencedor. Elaborado por Geison Quadros, Marcos Andrade, Michael Lima e Renata Reis, o trabalho focou em uma solução para agilizar o processo de vistoria de padrão de medição para novas ligações, utilizando inteligência artificial.

Após o cooperado terminar de montar a caixa para que seja feita a nova ligação de energia, ele envia a foto para a assistente virtual da Cooperativa. A imagem é analisada pela inteligência artificial, que verifica se tudo está dentro do padrão do Regulamento de Instalações Consumidoras (RIC). Se sim, é dada a continuidade do processo. Se não, as modificações são solicitadas – sem que uma equipe da Cooperativa precise se deslocar desnecessariamente. “Isso elimina o retrabalho e oferece mais agilidade ao cooperado”, destaca Lima.

Motivo de orgulho

Para o presidente da CERTAJA Energia, Renato Pereira Martins, que esteve presente na apresentação dos trabalhos, a premiação é motivo de orgulho.

“Isso nos dá uma segurança em termos de futuro. Este é um trabalho que deve ser parabenizado pela criatividade, iniciativa e pelo empenho desta equipe jovem e que tem todo o potencial para inovar”, comenta. “Isso vai servir de motivação para outras pessoas”, acrescenta.

Superintendente da FECOERGS, José Zordan destaca o impacto do curso e a “socialização dos processos internos”, que podem ser úteis a todas as cooperativas. “A gente avalia que o conteúdo das matérias e os trabalhos apresentados foram de muita qualidade.”

Zordan afirma que o processo não se encerra com o final do curso. “Vamos levar este trabalho, que ficou em primeiro lugar, para eventos nacionais, para divulgar e difundir o projeto”.

Critérios

Os critérios de avaliação foram caráter inovador, viabilidade técnica, viabilidade financeira, viabilidade tecnológica, desejabilidade, escalabilidade, público-alvo e transparência.

Segundo e terceiro colocados

A CRELUZ, de Pinhal – RS, garantiu o segundo lugar com o trabalho “Processo de atendimento 100% digital”, e a COOPERNORTE, de Viamão – RS, ficou com o terceiro lugar, com o TCC “Aplicativo de busca de clientes e equipamentos”.

Os trabalhos premiados serão apresentados na reunião de final de ano da FECOERGS, que será realizada em Teutônia, em dezembro.

As colaboradoras da CERTAJA Energia, Cristiane Lautert Soares, do setor Comercial e Marketing, e Deise Ferreira de Araújo, do setor de Relacionamento com o Cooperado, representaram a Cooperativa no lançamento da revista Perfil Socioeconômico, da Folha do Mate e Terra FM.

O evento foi realizado nesta quinta-feira, 24 de novembro, na Sociedade Olímpica de Venâncio Aires (Sova). Além do lançamento da revista, foram premiadas as 20 maiores empresas da Capital Nacional do Chimarrão pelo Valor Adicionado Fiscal (VAF).

Também receberam premiação os maiores agricultores do município, os destaques do comércio, as maiores empresas por retorno de Imposto Sobre Serviços (ISS) e as empresas mais relevantes do Simples Nacional.

Na revista, a CERTAJA Energia tem um anúncio na página 63.

A colaboradora Nathália Dutra, do setor de Inteligência Corporativa, participou do Seminário Sobre Privacidade e Proteção de Dados, no dia 23 de novembro, no Centro de Eventos da FIERGS, em Porto Alegre.

O objetivo do evento era difundir a cultura de proteção de dados e proporcionar às empresas o contato e o aprendizado da temática com grandes nomes da área, que apresentaram os riscos e os cuidados que as empresas devem ter no tratamento dessas informações.

“Foi muito interessante participar do evento. Havia um público diverso, que reuniu pessoas das áreas do Direito, Tecnologia, Gestão, todas focadas em atender a legislação e atualizar-se com relação ao tema de proteção de dados”, avalia Nathália.

O vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga, e o gerente administrativo-financeiro, João Ederson Pacheco, participaram do HSM+, considerado o maior evento de Gestão e Inovação da América Latina. A programação reuniu nomes de peso, nos dias 22 e 23 de novembro, no Transamérica Expo, em São Paulo.

O evento é promovido pela HSM, plataforma de educação corporativa fundada em 1987 e que já realizou 20 mil cursos corporativos para organizações nacionais e internacionais.

A CERTAJA Energia concluiu a formação dos dez Núcleos Regionais Cooperativos previstos para o ano de 2022, no dia 22 de novembro. A Nucleação tem como objetivo viabilizar condições de participação e integração de um maior número de cooperados nas discussões sobre temas de interesse comum do sistema. É mais proximidade, integração, troca de ideias e experiências.

A oficialização do Núcleo 10 – Triunfo 3 ocorreu no Salão Paroquial da Capela Santo Isidoro, na localidade de Boa Vista. São 2.787 cooperados, liderados por Paulo Ricardo Fortes Moraes e Paulo Leandro K. de Oliveira.

Dinâmicas em grupo, troca de ideias e experiências, reflexões e bons debates: foi isso que o Workshop Mudança, realizado entre os dias 16 e 23 de novembro, proporcionou aos colaboradores da CERTAJA Energia.

O objetivo da programação foi levar os participantes a desenvolverem o autoconhecimento, o autocontrole, a automotivação, a empatia e as habilidades para aprimorar a interação no cotidiano profissional e entender o processo de mudança da Cooperativa.

A facilitadora, Bernadete Billo, graduada em Ciências Sociais e especialista em Desenvolvimento Humano e Criatividade, conduziu a capacitação com as quatro turmas participantes. O workshop foi fruto de uma parceria entre CERTAJA Energia, Univates e SESCOOP/RS.

Confira algumas imagens:

Os colaboradores Jairo Bittencourt e Maria Elena Gomes participaram do XXXVIII Encontro Nacional dos Contadores do Setor de Energia Elétrica (ENCONSEL), de 19 a 23 de novembro. O evento, promovido pela Associação Brasileira dos Contadores do Setor de Energia Elétrica (ABRACONEE), ocorreu no Hotel Costão do Santinho, em Florianópolis, Santa Catarina.

Anual, o encontro promove a discussão sobre temas atuais relativos às áreas contábil e tributária, de finanças, empresariais, de regulação, tarifas e base de remuneração, assim como a área patrimonial (gestão de ativos).

“Outro ponto importante do evento refere-se à participação da ANEEL, que sempre apresenta suas principais ações para o setor, assim como temas futuros”, destaca Maria Elena. “Também é importante relatar que este evento propicia uma troca de experiências e vivências diversas para os participantes”, acrescenta Bittencourt.

O melhor da tecnologia disponível faz parte do serviço oferecido pela CERTAJA Energia, assim como as práticas mais inovadoras e sustentáveis. Por isso, há dois anos, a Cooperativa foi vanguardista e trouxe para a rotina de trabalho a utilização de um drone para a inspeção de linhas e torres de transmissão, redes de distribuição muito extensas ou de difícil acesso, serviços de manejo ambiental, entre outros.

Segundo Fabiano Barcellos, profissional responsável por liderar a equipe da CERTAJA Energia na realização desta tarefa, a aplicação da ferramenta teve o objetivo de resolver os problemas causados pelas limitações técnicas e logísticas encontradas na rotina de trabalho. Ele explica que a avaliação das linhas de transmissão era feita com câmera fotográfica com zoom até 24 vezes, o que, por vezes, obrigava-os a fazer um trabalho de escalada.

“Com o andar da carruagem, se mantido esse processo, seria necessário adquirir uma ferramenta que se chama ‘resgate de pessoas’, tipo uma linha de vida. Concluímos que seria mais eficiente adquirir um drone para fazer esse tipo de inspeção”, explica.

A tecnologia

De acordo com Ederson Madruga, vice-presidente da CERTAJA Energia, o drone facilita todo o processo de trabalho desenvolvido. Uma equipe de cinco profissionais foi capacitada para operar a ferramenta. Mais do que a formação básica para operação, o curso era uma exigência, já que o drone adquirido para o trabalho se enquadra nos critérios de voo profissional.

“Para fazermos qualquer intervenção com o drone, foi preciso fazer uma Solicitação de Acesso de Aeronaves Remotamente Pilotadas (SARPAS), no Departamento de Controle do Espaço Aéreo (DECEA). Hoje, todos os pilotos de drone têm a habilitação para aeronaves não tripuladas”, conta.

Atualmente, a ferramenta é utilizada principalmente para avaliação das linhas de transmissão. Mensalmente, é feita uma solicitação do setor responsável para as inspeções. No campo, os profissionais sobem o drone, avaliam os equipamentos e seguem para o próximo.

“O drone tem dez quilômetros de alcance, mas temos que ter uma visibilidade dele por causa da frequência. Além disso, dias de chuva podem ter descargas atmosféricas, que têm parâmetros para contínua avaliação, se podemos continuar ou não. Para isso, respeitamos a faixa de servidão, que é dez metros para cada lado do cabo”, explica Barcellos.

Até a inauguração da Subestação Vale Verde, eram 117 linhas de transmissão divididas para serem inspecionadas, ao menos, uma vez por ano. Com as novas torres instaladas entre Vale Verde e Venâncio Aires, essa média vai subir.

Confira o vídeo:

Os colaboradores da CERTAJA Energia participaram de uma palestra sobre o câncer de próstata, ministrada pelo médico Edson Luiz Reis da Silva, na manhã desta sexta-feira, 18 de novembro, no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco. O evento foi promovido pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

Silva abordou a importância da prevenção, os fatores de risco para a doença, o diagnóstico por meio dos exames PSA e de toque retal, e os tratamentos disponíveis. Livre da doença há dez anos, ele compartilhou sua experiência também como paciente e esclareceu as dúvidas do público.

À tarde, dando continuidade à ação da CIPA, os colaboradores se reuniram no pátio da Cooperativa para uma foto que marca a adesão ao Novembro Azul!

O Workshop Mudança movimenta a CERTAJA Energia neste mês. O objetivo da programação é levar os participantes a desenvolverem o autoconhecimento, o autocontrole, a automotivação, a empatia e as habilidades para aprimorar a interação no cotidiano profissional.

Fátima Silva, do setor Gestão de Pessoas, destaca que o curso também busca mobilizar os colaboradores a entenderem o processo de mudança da Cooperativa. “Isso, através de um espaço de escuta, de compartilhamentos de sentimentos e de necessidades, para que possam se engajar de forma espontânea e ativa na reestruturação dos processos que sustentam a cadeia de valor da CERTAJA Energia”, observa.

A primeira turma – ao todo, serão quatro – participou do workshop nesta quarta-feira, 16 de novembro. As demais turmas estão agendadas para os dias 21, 22 e 23 de novembro. A programação ocorre no Auditório Frederico Damião Arnt Bavaresco, das 8h30min às 12h e das 13h30min às 17h30min.

A facilitadora é Bernadete Billo, graduada em Ciências Sociais e especialista em Desenvolvimento Humano e Criatividade. O curso é fruto de uma parceria entre CERTAJA Energia, Univates e SESCOOP/RS.

Conteúdos do workshop:

A dinâmica da mudança e seus desdobramentos no aspecto psicológico, ou seja, no sentir, no pensar e no agir dos colaboradores;
– Como lidar com o medo, a incerteza e os novos desafios;
– Como entender as etapas de transição de reestruturação das rotinas e dos processos: término, zona neutra e o início do novo;
– Ganhos e aprendizados da mudança;
– Como comunicar minhas angústias e incertezas;
– Como desenvolver uma mentalidade de abertura a novas rotinas e a fazer parte de outros times;
– Antifragilidade, nova habilidade para gerenciar as incertezas, estresse e pressão;
– Autorresponsabilidade para vivenciar e tirar o máximo proveito da reestruturação de processos.