Autor: Fique Ligado

No Vale a pena dar play de novo desta edição, o vídeo do evento de culminância do Sementchê do Cooperativismo, realizado no dia 26 de setembro, no CTG Pelego Branco, em Taquari! As invernadas juvenis dos três CTGS participantes deram um verdadeiro show! Confira:

O Jornal Certajano mudou! O novo design gráfico traz uma apresentação mais moderna, leve e dinâmica para as histórias, informações e conteúdos que aproximam a cooperativa dos seus cooperados.

A cada edição, o Certajano também carrega um pouquinho de quem faz a comunicação da CERTAJA acontecer, como a colaboradora Cristiane Lautert Soares, responsável pela coordenação editorial e pelo fechamento de cada edição, ao lado do Estúdio Alfa.

A colega saiu dos bastidores e foi a modelo da vez na divulgação do jornal nas nossas redes sociais!

A CERTAJA Energia, a CERTAJA Desenvolvimento, o Sicredi, o Sicoob Valcredi Sul e a Cresol se uniram, no dia 02 de outubro, em uma ação especial de intercooperação: a venda de pastéis. O resultado foi um sucesso, com cerca de 1.700 unidades vendidas e um propósito ainda maior por trás de cada uma delas.

O resultado financeiro da iniciativa será revertido na compra de leite, que será destinado a entidades assistenciais parceiras de outras campanhas das cooperativas. Elas ficarão responsáveis por encaminhar as doações às famílias em situação de vulnerabilidade social do município.

Mais do que mobilizar pessoas em torno de uma iniciativa, a ação demonstra como a cooperação pode ampliar o alcance de boas ideias e transformar esforços coletivos em benefícios concretos para a comunidade!

Confira o vídeo do time em ação:

A eleição para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) foi realizada no dia 02 de outubro, de forma online, com a participação de 124 colaboradores (de um total de 172 aptos a votar).

Entre os candidatos efetivos, foram eleitos Francielle de Oliveira Wasum, com 34 votos, Melquisedeque Oliveira dos Santos, com 26 votos; Rafael Martins Reis, com 22 votos; e Katiele Salgado da Silva, com 16 votos.

As vagas de suplentes ficaram com Davi Aguiar de Oliveira, com 13 votos, e Fabricio Nogueira Machado, com 12 votos.

A CERTAJA Energia esteve representada no CONGREGARH 2026, um dos principais eventos de gestão de pessoas do Sul do Brasil. Realizado entre os dias 30 de setembro e 02 de outubro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre, o encontro foi promovido pela ABRH-RS e reuniu profissionais e lideranças para refletir sobre o futuro do trabalho, a inovação e os desafios das organizações.

Participaram da programação a coordenadora do setor de Gestão de Pessoas, Shana Ribeiro, a analista Marina Fazenda; e a assistente Ana Paula Ferreira. Elas acompanharam discussões sobre liderança, desenvolvimento humano e os impactos da inteligência artificial no ambiente de trabalho. O show da banda Papas da Língua fechou o evento com chave de ouro!

DEPOIMENTO

Entre os destaques da programação estiveram as palestras “IA, Ética e Humanidade” e “Human Skills na Era da Inteligência Artificial”, que trouxeram reflexões sobre a relação entre tecnologia e competências humanas. Os debates reforçaram a importância de utilizar a inovação como aliada, sem perder de vista aquilo que nos torna únicos: a empatia, a criatividade, a capacidade de estabelecer conexões e a qualidade das relações humanas.

A participação no evento reforça o compromisso da CERTAJA com o aprendizado contínuo, a valorização das pessoas e a busca por práticas que contribuam para uma gestão cada vez mais humanizada e inovadora.

Em um mundo cada vez mais tecnológico, o diferencial continua sendo humano. Para a CERTAJA, investir no desenvolvimento das pessoas é também fortalecer a cooperação, construir relações de confiança e preparar a organização para os desafios do futuro.

Shana RibeiroCoordenadora de Gestão de Pessoas

Confira uma palhinha do show:

A renovação do contrato do plano de saúde da Unimed trouxe, neste ano, um reajuste médio de 32,47%, o maior desde a assinatura do contrato. O percentual corresponde a aumentos de 25% no plano Nacional e de 35,2% no plano Regional.

O reajuste é definido conforme as cláusulas contratuais, com base na sinistralidade apurada, que considera a relação entre os valores pagos pelo contrato e os custos dos atendimentos realizados.

Compromisso com os colaboradores

Buscando reduzir o impacto desse aumento, a CERTAJA optou por não repassar integralmente o reajuste aos colaboradores, assumindo uma parcela maior dos custos do plano.

Atualmente, a cooperativa custeia 87,5% do valor do plano Regional e 73,4% do plano Nacional. A participação da CERTAJA no custeio mensal é calculada com base em valores iguais para o colaborador e seu dependente, independentemente da modalidade contratada. A diferença de custo entre as opções Nacional e Regional fica sob responsabilidade do colaborador, conforme o plano escolhido.

Como ficam as cobranças retroativas?

Como as negociações para a renovação do contrato se estenderam por um período maior do que o habitual, haverá cobrança de valores retroativos referentes ao reajuste. Esses valores serão distribuídos ao longo dos próximos três meses.

“A CERTAJA reforça seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores, buscando manter o acesso à assistência à saúde e, ao mesmo tempo, equilibrar os custos envolvidos na manutenção do benefício”, destaca o gerente administrativo, João Ederson Pacheco.

Transformar o leite em diferentes produtos, aprender novas receitas e descobrir formas de agregar valor à produção: foi essa a proposta do curso Derivados do Leite, realizado de 28 a 30 de setembro, em Triunfo.

A atividade foi promovida pelo Sindicato Rural do município e pelo SENAR-RS, com o apoio da CERTAJA Energia. Na capacitação, conduzida pela nutricionista Tamiris Camargo, as 12 participantes aprenderam técnicas de boas práticas na fabricação de alimentos e colocaram a mão na massa para produzir diversas receitas.

O cooperativismo encontrou a tradição gaúcha no dia 26 de setembro, quando jovens de três CTGs participantes do Sementchê do Cooperativismo se reuniram no CTG Pelego Branco, em Taquari, para a culminância da primeira edição do projeto.

A iniciativa da CERTAJA Energia envolveu integrantes de invernadas juvenis e levou conteúdos sobre cooperação, participação e coletividade, com a proposta para que transformassem o aprendizado em apresentações artísticas.

“Eles já possuem vivência e domínio das expressões culturais gaúchas. Por isso, a proposta foi utilizar a própria linguagem artística como ferramenta para expressar os conhecimentos adquiridos”, explica Luciana Dannenberg, um dos nomes à frente do projeto.

Confira a galeria:

O presidente da FECOERGS e da CERTEL, Erineo José Hennemann, e o vice-presidente da CERTAJA Energia, Ederson Madruga, encontraram o governador Eduardo Leite na cerimônia de entrega do Loteamento Jardim Esperança, em Bom Retiro do Sul, nesta quinta-feira (1º).

Na oportunidade, os dirigentes solicitaram ao governador a liberação da última etapa do Energia Forte no Campo, para possibilitar a conclusão das obras dentro do prazo previsto.

As colegas Natascha Quadros (Financeiro) e Michele de Souza Espindola (Inteligência Corporativa) participaram, no dia 30 de setembro, do Seminário de Apoio à Governança de Cooperativas, promovido pela Escola Superior do Cooperativismo (Escoop).

A capacitação foi voltada a profissionais que trabalham apoiando conselhos, diretorias e outras instâncias de governança, com conteúdos sobre organização, gestão de documentos e informações, comunicação, ética, compliance e atualizações regulatórias.

DEPOIMENTOS

Participar do seminário foi uma experiência muito enriquecedora. O encontro proporcionou momentos importantes de aprendizado e reflexão sobre o nosso papel no apoio à gestão e na cooperativa como um todo.

Como representante da CERTAJA Energia na 2ª turma do Elas pelo Coop, foi ainda mais importante poder participar desse momento e ampliar meus conhecimentos, entendendo melhor como podemos contribuir e atuar dentro da nossa Cooperativa.

Os conteúdos apresentados trouxeram aprendizados que fazem sentido não só para a nossa formação, mas também para a prática do dia a dia. Sem dúvidas, foi uma oportunidade de ampliar minha visão e compreender ainda mais a importância de um trabalho responsável e comprometido com os princípios do cooperativismo.

Foi um momento que agregou muito conhecimento e que, com certeza, levarei para a minha atuação profissional e também para a minha trajetória no Elas pelo Coop.

Natascha Quadros

Participar do seminário foi uma excelente oportunidade de aprendizado, troca de experiências e atualização. Os temas abordados, especialmente sobre processos de governança, comunicação, gestão de relacionamentos e tendências tecnológicas, ampliaram minha visão sobre a área, e esse aprendizado fortalece minha atuação e me permite contribuir, de forma mais efetiva, no apoio às práticas de governança da Cooperativa.

Michele de Souza Espindola

Cada ano de caminhada na CERTAJA carrega histórias, aprendizados e contribuições que ajudam a construir a cooperativa. No dia 30 de setembro, esse percurso foi celebrado com a homenagem aos colaboradores que completaram 1, 5, 15 e 25 anos de casa nos meses de agosto e setembro.

HOMENAGEADOS:

• Rafaela Espíndola da Silva (Relacionamento com Cooperados) – 1 ano
• Davi Aguiar de Oliveira (Desenvolvimento de Sistemas) – 1 ano
• Fabrício Nogueira Machado (Contabilidade) – 1 ano
• Wanessa da Silva Ferreira (Financeiro) – 1 ano
• Ruan Lopes Vicari (Relacionamento com Cooperados) – 5 anos
• Eduardo da Silva Espíndola (Projetos e Obras) – 15 anos
• Lucas Fabiano Ribeiro Ayres (Engenharia e Operação) – 25 anos

Parabéns, pessoal!

O Conselho de Administração da CERTAJA Energia e da CERTAJA Soluções se reuniu, no dia 23 de setembro, para avaliar o desempenho financeiro referente ao mês de agosto. Na sequência, foram tratadas pautas específicas de cada cooperativa.

Na CERTAJA Energia, entre os assuntos da pauta, esteve o resultado do leilão para compra de energia. Já na CERTAJA Soluções, foi abordado o desempenho das atividades.

Já o Conselho Fiscal se reuniu no dia 30, para avaliar o desempenho financeiro do mês de agosto. Na pauta da CERTAJA Energia, também constavam o cronograma de trabalho da auditoria e o regramento do Geração CERTAJA; na pauta da CERTAJA Soluções, o gerenciamento no atendimento para desastres climáticos.

O primeiro encontro do ciclo de reuniões da CERTAJA Energia com seus Núcleos Regionais Cooperativos foi realizado no dia 22 de setembro. O Núcleo 6, que envolve cooperados de Barão do Triunfo, Sertão Santana, Mariana Pimentel, Sentinela do Sul e Cerro Grande do Sul, se reuniu no pavilhão da Igreja Evangélica Luterana Trindade, em Linha Nova, Barão do Triunfo.

Entre cooperados e familiares, 299 pessoas prestigiaram a programação, que tem como atração principal o espetáculo teatral “Entre o fio e a folha“, do Grupo Ueba Produtos Notáveis, de Caxias do Sul.

Por meio da arte e do humor, a produção, criada especialmente para os encontros, aborda os riscos do cultivo inadequado de árvores e vegetação próximo à rede elétrica.

Já no dia 24, o Núcleo 5, formado por cooperados de Santa Cruz do Sul, Passo do Sobrado e Rio Pardo, se reuniu no Pavilhão Cruzeiro do Sul, na localidade de Capela dos Cunha, em Passo do Sobrado. O evento contou com a participação de 227 pessoas.

O encontro do Núcleo 2 (Paverama, Fazenda Vilanova e Bom Retiro do Sul) ocorreu na Comunidade de Cabriúva, em Paverama, no dia 29, e reuniu 277 pessoas.

A noite do dia 25 de setembro foi de celebração e conquista para o gerente administrativo, João Ederson Pacheco, e a assistente de contas a pagar, Natascha Quadros. Ambos estiveram entre os 33 profissionais que receberam o certificado de conclusão do MBA em Finanças em Cooperativas, em cerimônia realizada na Universidade do Vale do Taquari (Univates).

A formação foi oferecida em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS) e reuniu profissionais de sete cooperativas.

Ao longo do MBA, os colegas aprofundaram conhecimentos relacionados às finanças no contexto cooperativista, ampliando a bagagem que já levam para suas atividades na CERTAJA.

Mais do que um certificado, a conclusão representa uma conquista construída com dedicação e aprendizado. Parabéns, João e Natascha!

DEPOIMENTOS

Concluir o MBA em Finanças em Cooperativas foi uma conquista que vai muito além de um certificado. Foi uma oportunidade que me fez crescer, acreditar mais em mim e enxergar ainda mais o propósito de fazer parte do cooperativismo.

Sou muito grata à CERTAJA Energia por acreditar e investir em mim e por, junto ao Sescoop, tornar essa experiência possível. Levo comigo muito aprendizado, novas amizades e ainda mais orgulho de fazer parte e poder contribuir com a CERTAJA Energia.

Natascha Quadros

Foi um momento importante que a cooperativa nos proporcionou, de agregar mais esse conhecimento, muito relevante para nós, como profissionais, mas que também traz reflexos para a CERTAJA, porque conseguimos fazer links com o que era aprendido no curso e aquilo que aplicamos no dia a dia de trabalho.

A parceria com a cooperativa foi fundamental, porque, por meio dela, o Sescoop nos abriu essa porta e, ainda assim, a CERTAJA nos deu a condição de fazermos todo esse programa de treinamento e todo esse período de formação.

Também destaco a parceria dos colegas, porque saíamos, muitas vezes, um pouco mais cedo para poder nos deslocar para a aula, e eles nos deram suporte, tanto durante a formação quanto na construção do nosso trabalho de conclusão.

Além disso, preciso destacar a relevância e a importância dessa formação, por ter sido presencial e pela possibilidade de trocar experiências com pessoas que têm, na rotina profissional, esse conhecimento, e não só no mundo acadêmico.

João Ederson Pacheco

A CERTAJA Energia marcou presença na quinta edição da Semana Caldeira, promovida pelo Instituto Caldeira, entre os dias 21 e 25 de setembro. Um dos grandes encontros de inovação, tecnologia e conhecimento do país, o evento reuniu mais de 12,7 mil pessoas, em uma programação com mais de 600 atividades, 15 palcos e mais de 450 speakers.

Com o tema “Inovar é saber ver”, a Semana promoveu debates sobre inteligência artificial, negócios, educação, tecnologia, sustentabilidade, cultura e outros temas que ajudam a pensar os caminhos para o futuro.

Entre os nomes de peso que passaram pelos palcos estiveram personalidades como o professor, filósofo e palestrante Clóvis de Barros Filho, além de outros grandes nomes do cenário nacional e internacional, que ampliaram perspectivas e fizeram provocações sobre novas formas de pensar.

Para a CERTAJA Energia, estar em espaços como esse é uma forma de buscar conhecimento, acompanhar transformações e trazer novos olhares para dentro da nossa cooperativa!

A CERTAJA Energia recebeu, no dia 22 de setembro, o prefeito de Cerro Grande do Sul, Vilmar Schwalm, e o prefeito de Sertão Santana, Renato Adão Burchert, acompanhados do assessor jurídico Adão Menezes. O encontro marcou mais um momento de aproximação da cooperativa com os municípios de sua área de atuação.

Durante a reunião, foram apresentadas propostas de patrocínio via Lei de Incentivo à Cultura (LIC), para o Natal de Cerro Grande do Sul, e para a Festa das Etnias, prevista para março, em Sertão Santana.

Na oportunidade, a CERTAJA também apresentou dados e resultados referentes a 2025. A agenda possibilitou a troca de informações sobre as iniciativas locais, além de fortalecer o diálogo e o relacionamento institucional entre a cooperativa e os municípios.

A CERTAJA Energia recebeu uma equipe da Ocergs, no dia 17 de setembro, para uma apresentação sobre cursos, capacitações, programas, workshops e demais oportunidades disponíveis a colaboradores, gestores, conselheiros e cooperados.

O encontro também possibilitou conhecer o calendário de eventos e as iniciativas nas áreas de governança, liderança, cooperativismo, inovação e ESG, além de fornecer orientações sobre inscrições e formas de participação.

A iniciativa fortaleceu a aproximação entre a cooperativa e a Ocergs, ampliando o acesso às oportunidades de desenvolvimento e contribuindo para alinhar as capacitações às necessidades da CERTAJA.