Confira a dica de leitura que a Fátima nos enviou!
A IMPORTÂNCIA DO AUTOCONHECIMENTO NO AMBIENTE CORPORATIVO
O autoconhecimento é uma jornada desafiadora, mas que vale muito a pena.
Trabalhando com desenvolvimento humano, pude perceber que há uma forte tendência nas pessoas em terceirizar a responsabilidade.
Frases como “meu líder é difícil”, “meu liderado é devagar”, “não tenho tempo para cuidar da minha saúde”, são cada vez mais comuns.
Terceirizar significa atribuir a alguém ou ao próprio ambiente a responsabilidade de mudar, significa enxergar só no outro as oportunidades de melhoria, enquanto se está míope para o próprio autodesenvolvimento.
Que tal colocar a mão na massa?
Eis aqui minha provocação: pare de olhar pela janela e comece a olhar para o espelho.
Você só consegue resolver um desafio ou situação quando assume que ele é seu também. Enquanto achar que o problema é do outro, jamais irá resolvê-lo.
Em outras palavras, terceirizar não vai mudar nada. As coisas mudam quando nós estamos dispostos a mudar também, olhar para a situação e pensar “o que eu posso fazer de diferente para ter outros resultados?”
Essas são frases que certamente te ajudarão a parar de olhar pela janela e olhar para o espelho.
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